單位買斷後社保怎麼辦

㈠ 原單位買斷後養老保險查詢不到怎麼辦，怎麼去找

買斷後，自己沒有主動續交養老保險，那麼肯定查不到繳費記錄。
買斷後自己繳納養老保險的社保性質是靈活就業在職，屬於社保託管。原企業查不到你，社保
託管沒有繳費記錄，沒法查找！
你得續費，社保託管名單里才能顯示你的信息。
這關繫到退休後的養老金，必須重視了！

㈡ 關於單位買斷與社保問題

關於單位買斷與社保問題:
1,如果不夠15年怎麼辦,如果繳納養老保險不夠15年,根據中華人民共和國<<社會保險法>>之規定必須繳納15年,方可按月領取退休金.
2 ,他是工人退休是60還是55？ 我媽媽也是工人但是他今年45就退休了。
根據國家規定,工人男退休是60,女是50,如是高溫,有毒,有害工種是男是55,女是45.
3,他買斷了以後 到退休年齡如果繳納養老保險夠15年能按月領到退休金 .

㈢ 單位買斷後關於社保和醫保的問題.

我想問下.這個養老保險的轉接手續可以交納醫保么?
肯定不可以,需要重新參保醫療保險.
如果醫保和社保是分開的話,那我該怎麼做?
社保辦理和續交有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關系即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
（二）或者以單位方式代交的身份購買或續交社保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

㈣ 買斷工齡後社保怎麼辦

現在在企業單位工作的員工很少聽到了買斷工齡這一說法。其實這一種現象主要是在90年代左右最為常見，是21世紀出現頻率很高的一個詞彙。

買斷工齡是我國一些國有企業因為深化改革安置富餘人員的一種辦法。就是經企業與員工雙方協商，報有關部門批准，由企業一次性支付給員工一定工資，從而解除企業與富餘員工之間的勞動關系，把員工推向社會的一種形式。其實就是下崗自謀生路，在那種大環境下，因為政策因素，根本沒得選擇。

實際上，買斷工齡從來沒有統一的文件規范，在國家層面上，買斷工齡一直是不合法不存在的。因為當年的買斷工齡是現在的解除勞動關系，給予一次性勞動賠償。而內退呢，是給予當地最低的社會平均工資，給繳納社保，但是都不屬於正式的退休。

這么多年過去了，當年第一批買斷工齡的人大都已經到了退休的年齡，由於他們不繳社保，或者繳社保的年限沒有到15年。即使到了法定退休年齡，也是沒有退休待遇的，更沒有養老金可以拿。可以說，買斷工齡對這些人產生了巨大的影響。

那麼工齡被買斷了之後社保應該怎麼辦?

社保的一個重要原則就是多繳多得，長繳多得，繳不夠不得。那些被買斷工齡的人，如果繳夠15年，那麼到了退休年齡是可以領取養老金的。而對於那些在買斷工齡前沒有繳納夠年限的人來說。則不符合辦理退休的標准，自然沒有養老金。

要想正常領取養老金的最好辦法就是對社保進行補繳。一般情況下工齡買斷之後，那麼你所在的工作單位就會把你的的個人社保轉移出來，那麼你就可以個人進行繳費。個人繳費的話，你可以以靈活就業的形式來繳納這個社保費用。

當然如果你個人不願意以靈活就業的形式來繳納社保的費用，也可以找到一家新的工作單位，由新的工作單位來給你承擔相應的社保，當然如果你在這么多年以來沒有工作，也沒有繳納這個社保的費用，那麼只能參加城鎮居民社會保險，作為補救措施，繼續享受基本的養老和醫療保障。

㈤ 單位買斷後社保怎麼辦

在國有企業沒有破產，退出市場的情況下，買斷工齡基本都是自願的。你父親買斷工齡，單位支付一定的工齡費，今後就是自謀職業，自己交社保了。你現在找單位一般作用不大。但你可以找單位要求在單位重新就業，因為單位存在就會有人員的需求，你爸爸是可以重新進入單位工作的。

㈥ 我是單位買斷了的，社保是我自己交的，18年我退休了，可我的醫保不知道怎麼辦

參加社會保險沒有劃算不劃算這一說。國家出這個政策讓靈活就業人員也能參加職工養老保險和醫療保險就是為了讓這些沒有工作的人也能在老的時候有一份保障。如果你有經濟能力你就可以選擇多交一點，到退休後領的相對也多一點。
其實老是有人再問個人繳納社保到底劃算不劃算，你們再問這個問題的時候要換一個角度想一下。既然是保險就有一定的風險性，因為未來的情況會是怎麼樣你永遠不知道。為什麼這樣說，我們來打個比方。假如參保人是靈活就業人員，自己繳納社保，可是很不幸在未到退休年齡時死亡，那隻能退個人賬戶里的金額，交到社會統籌里的錢是不能退，醫保也不能退，可以說算是白交了。因為個人繳費劃到個人賬戶里的錢是很少很少的，絕大部分都交到社會統籌這一部分里；又或者說參保人到退休年齡了，辦了退休手續開始享受養老金了，可是沒多長時間不幸死亡，自己交了那麼多年的養老金和醫保金還沒怎麼享受人就不在了，國家也只是給個喪葬補助金，其他的也退不了，所以說保險是有風險性的。
但是我們在換一個角度想一下，比如醫療保險金，好多人說我交著有什麼用啊？我年紀輕輕的，又不得病，每個月交著醫保一百多都白交了，我不交。可是突然有一天自己生病住院了花了一大筆錢，這時候後悔了早知道醫保我就一直交下去了現在還能報銷一部分。下來再說養老保險，我身邊好多人都說養老保險有什麼用，自己交一點都不劃算，一個月交300多，還要一下最少要交15年，算下來最少要交個8W多，我拿這些錢干什麼不行？但是我都會告訴他們雖然個人交養老保險覺著非常不劃算，15年最低底線來說最少也要交了個8、9W，可是大家有沒有算過一筆賬？等退休後就按一個月領700元退休金，身體好一下活到80歲，按女性55歲退休老說，到80歲一共領了25年的退休金。一個月700元，25年是多少錢？還不算職工每年漲退休金你也會跟著漲。你現在每個月當存錢一樣投入的錢卻能讓你享受了這么多年的退休金還有什麼劃算不劃算的？？？
你的第三個問題15年，只能說多交了到退休後多領，少交了到退休後領的就少。
第四個問題醫療保險個人繳費有兩個標准，一個是卡里返錢，一個是不返錢。醫保卡返錢交的多，相對的不返錢每月交的就少。雖然現在來看醫保卡返錢很不劃算，但是如果你堅持交下去等醫療保險辦過退休手續後，你個人不用再繳費了，社保中心每個月還是會往你卡上返錢用於你平時在葯店刷個卡買個葯或者看個門診。
第五個問題續交。養老保險可以是累計年限允許有中斷，但是醫療保險是要求連續繳費，如果中斷補得話養老保險是按照歷年最低的繳費來補，醫療保險要是補就非常不劃算，按照你補繳時的繳費標准補，所以說醫療保險最好不要中斷。
真是郁悶啊，寫了那麼多，不知道樓主明白了么？？不會覺得我這寫的都是廢話吧。利與弊我都給你舉例寫的很清楚了，下來怎麼想就要看你自己了。一句話！沒有劃算不劃算，只有看你自己怎麼想了！

㈦ 企業買斷後一直未繳社保，我現在還該不該補繳

最近總是陸陸續續有職工來辦理退休，在辦理退休手續前我總是第一句話詢問他們：「社保買了么，入社保籠子了么？」這一點至關重要，沒有入社保籠子談何「退休」二字？！

有很多職工不明就裡，支支吾吾回答我：「企業改制後，我一直在外打工，還沒辦！」或者是「我繳了一部分後面沒錢，所以就沒繼續繳納了。」

我繼續追問：「為什麼不辦，不辦怎麼退休？」

他們通常的回答都驚人的相似：「我覺得每年繳納那麼多錢出去不劃算，我完全不知道不辦不能退休！」

像這樣種種的情況真的不勝枚舉，凡是社保沒有繳納到退休的最後一個月都是無法辦理退休手續的。

買斷後一直未買社保，臨到退休還要不要補繳？

補繳！肯定要補繳！一直補到退休月份為止。（注意，不是年份，是退休的月份！）

買斷前，企業未繳社保，臨到退休還要入社保籠子嗎？

要！當然要！一次性按當年社評工資標准補繳到退休月份，然後退休。否則怎麼辦理退休。

退休手續的一個充要條件就是入社保籠子且社保一直繳費，這樣辦理時可以正常計算工齡退休。

社保能不能就補繳十五年然後退休？

關於這個問題，真的是很多人問，包括我老公在內，都對政策理解產生了誤讀和偏差。說白了就是斷章取義了，當然政策本身導致這么多人誤讀，包括高學歷人群，說明政策本身還是存在瑕疵，。

社保是社會保險的簡稱，指一種社會保險或保障機制。這機制可不單就指的是就業職工每個月企業和個人繳納的養老保險，還包括醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。所以這里的誤讀都在於「概念混淆」，把社保=養老保險，這是錯誤概念！

這里大家都忽視了一個問題，醫保！

醫保必須持續繳納25年，大病醫保持續繳納10年才能享受國家的醫療保險相關福利政策。

像是門診報銷以及住院報銷必須賬戶要持續繳納才行，說白了就是未退休前的職工醫保賬戶必須要有錢，凡是少繳了一個月，住院費無法刷醫保卡報銷。

更重要的事是，醫保只能當年繳納，不能後期補繳！不能後期補繳！不能後期補繳！重要事情重復三遍，這是跟養老保險最大不同的地方。

如果斷檔了，那麼當年就無法享受任何相應的醫療保險待遇。當然如果不看病，就是買葯，只要醫保卡里有錢還是可以用的。

買斷職工是否有視同繳費年限？

有，肯定有，這個國家是有相關政策的，專門針對企業改制後的下崗職工的社保福利政策。1996年之前全部都視同繳費年限。

退休後每月能到手多少錢？

這是大家比較關心的問題，據我所知道的，一般的女職工退休後每個月到手1500-1800元左右，男同志工齡長些，大致有2000—2200左右。

看了幾篇回復機關事業養老保險的帖子，真是亂彈琴，完全就是個外行在冒充內行，居然忽悠著大家爭相點評。下次整理一下相關方面的內容再給大家解釋。

另外准備再寫一下關於買斷職工工齡如何計算方面的問題。

㈧ 買斷工齡後怎樣交社保

1，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時專，養老保險可以屬累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

2，到60歲，一般都到了退休的年齡，按法律規定是不能續交的，到了退休年齡，你與公司之間就是勞務關系了；

3，現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

㈨ 買斷後社保問題

從手機上看，你的繳費基數是每月3029元，一年就是36348元，靈活就業人員社保繳費比例是20%，一年要交7269.6元，以前企業為你代繳時，企業付了大頭，個人只需要付8%。

㈩ 單位買斷後社保斷了怎麼補交合適

在原單位買斷後，還能補交養老保險。不過是以個人身份補交，因為不在是職工，企業也不會再給繳納養老保險。
以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基於如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。‍