社保沒及時轉入新單位

『壹』 我的社保從第一家單位遷出後，沒有及時辦理轉入手續，現在單位又還了，怎麼辦理轉移手續

只要原單位解除了，新單位就可以直接給你辦理入職手續正常交保險，第二家沒有交保險的單位對你沒有任何影響，而且保險是累計計算的，不存在什麼斷開保險的說法（生育保險除外）。

『貳』 離開原單位社保暫時不能轉入新單位怎麼辦

按規定試用期也要繳納社保的，你只能跟單位交涉，一般外企會在你試用期過了給你殘暴的時候會幫你把3個月補上去的。
既然你有單位，再去自己交友點不合算。

『叄』 原單位欠社保錢,關系未轉出新單位可以交社保嗎

不可以，如果不轉出社保關系解除勞動合同，社保是不能繼續繳納的。

離職當月還與原公司存在勞動關系，因此社保在下月進行停保，並辦理減員手續。原公司還要協助離職員工辦理保險轉移手續。

社會保險費徵收是與勞動關系的計算保持一致的，按照勞動合同法的規 定，離職當月也存在勞動關系，因此企業應該為員工繳納離職月份的社保。

社保轉移需要准備以下材料：

1、原公司解除勞動合同證明書

2、人員減少表

3、養老保險手冊

4、身份證復印件

5、保險轉移單

6、繳費憑證

7、新單位勞動合同

(3)社保沒及時轉入新單位擴展閱讀：

（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

『肆』 上個工作社保沒有交齊，可以轉移到新單位嗎

得補交齊才能辦理轉出去，醫保必須補交，養老可以斷交，後期續上就可以

『伍』 離職之後沒有找到新單位，社保要不要轉移還是等待找到新工作之後再轉移

並不一定需要找到新工作之後才可以進行社保轉移，只是有新工作繳納社保之後才能完成社保轉移工作。員工辦理社保轉移分為轉出和轉入兩個部分，在員工離職之後即可辦理社保轉出。

如果在同城市工作的話，僅僅需要原單位辦理停保即可。在社保轉出之後沒有新工作也沒有關系，在之後找到新工作開始繳納社保之後即可辦理轉入。

(5)社保沒及時轉入新單位擴展閱讀

（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

『陸』 換工作後，由於個人原因社保未能及時轉入新單位，工作10個月後才轉入，新單位拒絕為我繳納中斷期間的社保。

1不合法。單位招工的時候給你做招工備案手續了嗎？
2做了招工備案，版就不能用個人名義繳權費了。個人繳費得需要去街道辦理就業失業登記和存檔後，才能個人繳費的。
3第一部分要看你繳費多少年，第二部分看你自己的個人賬戶下的金額。個人部分可以去社保網站上自助查詢自己賬戶下的金額。

『柒』 原單位交的社保不轉移，到另外單位工作工作重新交可以嗎

原單位交的社保不轉移，到另外單位工作工作重新交是可以的，但是會影響社保的累計繳費年限，最好轉移。

拓展資料：

1、社保現在不用轉移，只要原來的單位，把社保做停，不用辦手續，現在的單位憑身份證號就可以直接上社保。

2、新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續。

3、政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。

『捌』 在原公司離職後十二年一直沒有將社保轉入新公司現在還能轉入嗎

朋友你好，如果你在原公司離職後，你的社保將處在一種封存的狀態，也就是當你到新的單位的時候，你把你的社保關系轉移到新的單位下。就可以去續繳社保了

『玖』 社保未轉出對新公司入職有什麼影響

社保轉出步驟：1、讓現單位所屬社保中心開具一張同意接受的函件，如果是外省轉如要出具匯款信息;各機構要求不一樣，有可能是原單位所屬社保機構出具同意調出函件，到現單位所屬社保中心蓋章。(可先電話咨詢) 2、持接受函(或轉出函)到原單位社保所屬機構辦理轉移，如原單位有社保專管員，可將接受函交託辦理。 3、原單位社保機構同意轉出，出具「轉移人員清單」含姓名、身份證號碼、轉入轉出單位信息、參加工作時間、繳費截止日期等信息;「個人繳費記錄單」含姓名、繳費明細、每年交費月份及賬戶余額等信息。 4、持單據到現單位所屬社保中心辦理轉入各省大同小異。
一、案例分享

家住重慶的李先生和他的妻子最近陷入了家庭的重大危機，他們紛紛被工作單位裁員下崗，原來單位的社保也隨之轉出中斷，這兩個月夫妻倆很著急，四處找工作。幸好李先生的能力不錯，很快找到了一份工作。新的工作單位雖然工資比不上原來的，但是有總比沒有好，李先生詢問公司的相關部門關於他的社保轉入怎麼辦，工作人員告訴他帶著身份證和社保卡到單位辦理即可，不過社保中斷後繳費年限重新累計。李先生第二天就帶著身份證和社保卡辦理了轉入，社保的事就這么解決了。

二、社保中斷的原因

1、離職。這是社保中斷的最主要原因，社保的繳費包括單位繳納部分和個人繳納部分，一旦離職或者被裁，單位肯定不會再幫你繳納了，至於個人部分可以繼續繳納。這種客觀原因下中斷的社保保費可以補繳。

2、忘記繳納或者銀行卡中錢不夠。這是社保中斷的個人原因，中斷繳納的是個人部分，這一中斷不能在之後進行補繳。

圖片來源：攝圖網

三、社保中斷轉出未轉入怎麼辦

1、新工作單位在同一城市。社保中斷後發生轉出未轉入往往發生在離職後，這時原工作單位會自動將你的社保轉出，這時就要由下一個單位轉入。如果新工作單位在同一城市，那麼只需帶著個人身份證和社保卡到公司的相關部門辦理轉入即可。

2、新工作單位在異地。如果離職後在另一城市工作，就要到當地的社保中心確認，等待政策允許轉入後再辦理。由於異地轉入社保會涉及戶口遷入的問題，會比較麻煩，大家一定要確定能夠轉入再申請，否則就是白費精力。

四、社保中斷的影響

1、養老金未滿15年不能領取。社保中斷時間和最終能領到的養老金數額有很大的關系，中斷越久，養老金越少。

2、醫保待遇受影響。社保中斷當月就無法享受醫保待遇了，中斷超過三個月就要重新繳納參保費用。

3、生育險滿一年才能使用。社保中斷，生育險重新累計，滿一年才能享受生育險待遇。

4、影響失業金領取。和生育險一樣，重新累計，繳納滿一年才能領取失業金。