『壹』 我在公司上班可以不用交社保嗎 如果必須交，應該交多少
公司要源凳是在上海只是一個辦事處，沒有另外注冊雹此旅的話，就只能在深圳給你交專納社保了。一般簽訂勞動合同後屬公司應為員工繳納五險一金。五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。一金就是住房公積金。但是具體的情況要看當初你來本公司時公司怎麼給你承諾的。有的公司扒祥只給交三險。有的給交五險。有的給交五險一金。
『貳』 現在公司上班社保必須交嗎
首先我們解釋這兩個概念，養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度；勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
社保和勞動合同必須是一個公司嗎？我們分兩種情況來說第一種情況就是說只要你在單位上班，單位就必須跟勞動者簽訂勞動合同，確定勞動僱傭關系，單位就有必須跟你購買社保，這種類型的就必須是一個公司簽勞動合同購買社保，其他的四險也好辦理。第二情況就是勞務派遣單位的勞動合同關系存在於勞務派遣機構與派遣勞工之間，他們的社保和勞動合同就沒有在一個公司！
所以總結，可以在一個公司，也可以不在同一個公司!
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『叄』 在公司上班有必要買社保嗎
只要你受聘於單位，並且這個單位繳納社會勞動保險（社保），就不是你說有沒有必要的問題，繳納社會勞動保險是法律規定的，並且是強制性的，你本人沒有自主選擇的權利。
『肆』 在公司上班，公司一定要交社保嗎可以不辦社保嗎
嚴格上講，員工入職後，公司就必須給買社保。目前社保是跨省內是可以累積的。比如，你容在廣東上班，你是湖南人，兩地都可以有獨立的社保，等你哪天不在廣東上班的時候，可以轉移到湖南的社保賬戶上的。所有樓主不要必擔心太多。該買的還是要買。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，
『伍』 在公司上班為什麼一定要繳社保
1、這是國家的社抄保條例及勞動合同法規定用人單位必須為員工購買社保的，按照勞動合同法第三十八條，如果用人單位不為員工購買社保，那用人單位屬於嚴重過失，員工可即時離職而無需經公司同意，並可要其給予經濟補償。
2、談談社保作用：
社保一般包括養老、醫療、工傷、失業、生育等五個險種。
其中養老，購滿15年後，到退休年齡時可以享受養老金，即退休金；
醫療，當你因病住院時，可以報銷至少七成醫療費用；
工傷，當萬一發生工傷時，社保可以按足規定給予你補償，個人可以說不用付一分錢，但如果沒買的話，而公司玩手段的拖工傷賠償的話，那員工會比較麻煩；
生育，當生小孩時，社保會支付一筆生育金，按是順產或難產所給費用不等，每個地區有不同的標准，另產後因病需就醫可以用以報銷費用。
因此，其實購買社保是對個人是一個保障，尤其是養老與醫療。
3、以上，建議你還是購買啦，其實一家為員工購買社保的公司一般來說工資福利是不錯的，現在國家也很快可以全國社保聯網了。願能幫到您。謝謝！
『陸』 社保是不是在公司上班一個月後必須買的
嚴格來說當月就要買了，社保系統的繳納時間一般是15日，15日之前入職的都必須當月繳納，哪怕14日剛入職的也要交，15日後的下個月繳納。不過普遍的情況都是拖到下個月。
『柒』 在公司上班一天，公司需要為其買社保嗎
需要購買社保。
社會保險辦理流程：
各類企業（含國有企業、回集答體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。
『捌』 在公司上班，公司一定要給員工賣社保嗎
是的，繳納社保是用人單位及勞動者的法定義務，用人單位不為勞動者繳納社回會保險費，並以答現金形式發放所謂社保補貼，違法法律規定，不能免除用人單位的法定繳費義務。即使雙方之間有約定或者勞動者自願放棄參加社會保險，因不符合法律規定，是違法行為，是無效的，用人單位還是應當履行交費義務。
社保是強制險，用人單位必須要為員工購買，用人單位應在員工入職起一個月內給員工交社保，即使員工不要公司買社保或書面同意公司不買社保，公司不買也是違法的。若公司沒有買社保或沒有按實際工資交社保，員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保，仲裁委會以此事不是仲裁委的受理范圍，不會處理。
補交社保，公司應交公司應承擔的部分，個人應交個人應承擔的部分。