公司幫別人掛靠社保怎麼收費

① 社保掛靠公司怎麼收費貴不貴啊

我們公司的社保服務外包給51社保，聽我們人事說收費很低，一個月19.9，在行業內是最低的了，你可以參考下。

② 掛靠社保在人力資源公司一般怎麼收費

掛靠社保是一種人力資源服務，據了解，市面上有很多的人力資源公司可以提供掛靠回社保答服務，收費標准都是不一樣的，比如瑞方人力、社保028、瑞人雲等等收費標准都不一樣。還有很多其他的，大家可以網上了解。
據了解代繳社保收費大多數都在30-100元每人每月之間，具體價格還是要自己去咨詢社保代繳公司。

③ 掛靠別人公司來買社保有什麼風險

掛靠別人公司繳納社保，有重大違法違規行為，會給企業和個人帶來不良後果，例如罰款等。

當企業注銷或個人「跑路」後，勞動者很難追回社保費。另外，掛靠者認為掛靠行為「拿不上檯面」，多半不敢主動維權，這也助長了不良中介或者掛靠公司的氣焰。

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掛靠的小企業中，人力資源工作人員多兼任會計，事多繁雜，極有可能出現斷繳、漏繳的情況，參保者切勿選擇違法途徑參保。隨著社會徵信系統的完善，參保人騙保失信，也會對其個人發展造成不良影響。

如果掛靠者會被中介騙財，還需要承擔斷繳風險。被掛靠的企業也會面臨被「非員工」騙取薪資、福利待遇被取消的風險。

參考資料來源：中國工會新聞網-「非員工」掛靠企業繳社保，誰佔了誰便宜？

④ 公司可以幫別人代繳社保嗎

公司可以幫別人代繳社保。對企業有一定的好處。

具體而言：

1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注於核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；

2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點，在國內由於勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業務外包可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；

5、避免大量投資於人才所帶來的不確定風險；

6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度；

7、不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。

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代繳社保的幾個注意事項

1、首先，社會保險代繳是通過合法注冊的公司來進行繳納。選擇某個代理公司來代辦，就要對該公司的資質做好審查，看是否合法注冊。這樣，對自己的權益能起到一定的保障作用。

2、其次，要和代辦公司確定好代繳的社會保險基數。如果代辦公司和客戶以高基數來確定金額，實際上卻以低基數來給客戶繳納，客戶的權益就得不到保障，而且還會受到金錢損失。

3、繳納社會保險一個月後(次月)，每月要和社保代辦公司索要繳費證明，或者自己在社會保險網站登陸查詢，看自己的社會保險是否真正繳納。注冊很簡單，用自己的醫保卡號直接注冊即可。如果是首次繳納社會保險，是沒有醫保卡的。

在社會保險中心正式將你的信息錄入社會保險繳費系統後，會首先給你一張臨時社保卡，這張卡的號碼就可以用來注冊。每月查詢自己社保的繳費情況，可以充分維護自己的權益，避免自己的利益受到損害。

4、要在合同上約定好工傷申報事宜(重中之重)。目前，很多人選擇了社保代辦公司，但是忽視了工傷約定條款。委託人一定要和代辦公司約定好，一旦發生工傷事故，如何由代辦公司進行申報、處理理賠等事宜。

⑤ 社保掛靠公司怎麼收費

我們公司的社保服務外包給51社保，聽我們人事說收費很低，一個月19.9，在行業內是最低的了，你可以參考下。

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⑥ 我是小企業，朋友在我公司掛靠繳社保，如何收取管理費

1、社會保險是不收取復管理費的制。
2、社會保險收取各保險的保險費時，是以你單位申報的工資為依據按固定比例計算的。
3、掛靠是有很大危險性的，一旦這些人員發生失業、工傷、生育等情況的時候，你單位存在支付待遇的危險性的。

⑦ 有沒有機構可以為個人掛靠社保掛靠費用是多少

社保掛靠是一項人事服務，很多人力資源公司都有提供社保掛靠服務，收費標准都是不一樣的，我們公司是專業的社保掛靠公司，可以多去了解幾家社保掛靠是怎麼收費的。

⑧ 社保掛靠公司怎麼收費

如果是這種情況的話，你可以和公司進行商量，如果錢都是你交的話，我想對方公司也是可以的。當然前提是要你們認識。