公司只發工資不投社保

『壹』 公司員工在其他公司已交社保，就職公司只發工資沒交社保，這樣可以嗎工資個稅該怎麼申報呢

一般來說是誰用工誰交社保的，但有些會有這樣的情況，比如老一代版有協保的也是這種情權況，那麼首先要員工出具在其他公司繳納社保單的證明，其次自己的單位也要做好相關的備份手續，這種情況下的最好是由對方單位派遣過來比較好，以免日後發生勞動糾紛，如果確實做不到要麼不用工要麼雙方做好手續並明確責任，有條件的用工單位可投意外商險，盡量減少上下班意外事故責任，工資個稅按實申報

『貳』 公司不交社保，只發半年工資，該到哪個部門投訴

有沒有勞動合同
以下方法是建立於有勞動合同的基礎上的，，或者有工資單也行
單位拖欠工專資是一個常見屬的問題，你可以通過下面的方法解決：
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。（具體法律根據見參考部分）。

『叄』 公司的股東發工資不交社保可以嗎

無論是否到起征點，企業都是有責任和義務為職工繳納社保的。

『肆』 公司只交社保不發工資發放違法嗎

公司抄的法定代表人本質上也是公司的員襲工之一，應根據勞動合同約定以及法律規定繳納社保以及發放工資。如果單位不發放工資或者不繳納社保，可以持勞動合同、工作證明等證據材料到勞動監察大隊投訴，要求補發工資以及補繳社保，或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。法律條規（供參考）《中華人民共和國勞動合同法

『伍』 公司不交社保，不簽勞動合同，工資只發現金。我怎麼維權

現在還有這種公司的，膽真夠大的，簡直就是不怕死的。不簽合同是要支付你二倍工版資的，不權交社保也可以要求補充的，你不用擔心什麼的，收集一些能證明和公司勞動關系的證明就可以的，比如廠牌，或者廠里收什麼費用的收據之類的。

『陸』 公司只交社保不發工資發放違法嗎

公司的法定代表人本質上也是公司的員工之一，應根據勞動合同約定以及法律規定繳納社保以及發放工資。如果單位不發放工資或者不繳納社保，可以持勞動合同、工作證明等證據材料到勞動監察大隊投訴，要求補發工資以及補繳社保，或者到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。法律條規（供參考）《中華人民共和國勞動合同法

『柒』 公司能不能只買社保不發工資

公司只買社保，說明職工和公司承擔勞動合同關系，不發工資，職工版可以到 人力資源和社權會保障局 投訴，主張公司支付工資。
《中華人民共和國勞動合同法》
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

『捌』 不簽合同不買社保，但通過公司發工資存在什麼法律風險

一、你方可以和對方簽訂以完成一定任務為期限的勞動合同的。合同版必須要簽的，不然勞動權者可以根據勞動合同法82條的規定要求支付雙倍工資。

二、保險買了就行。至於如果那些人在工地上發生意外，那麼用工方和保險方承擔責任，保險方在保險額度范圍內承擔責任超出部分則需要用工方承擔了。因為不是社保，所以不能使用工傷保險基金。

勞動合同法

第十五條以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

用人單位與勞動者協商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

『玖』 公司只有一個法人，不發工資，不交社保，零申報個稅，會有問題嗎

公司如果沒有經營，只有法定代表人一個人，這個是沒有任何影響的，不發工資問題也不大，畢竟你沒有經營，社保的問題各地規定有出入，有的要求必須最少一個人繳納，有的則無這個要求，所以前面幾個問題，一般來說都不會有什麼影響。

稅務問題

根據我國《稅收徵收管理法》第二十五條及六十二條規定：納稅人必須依照法律、行政法規確定的申報期限、申報內容如實辦理納稅申報，報送納稅申報表、財務會計報表以及稅務機關根據實際需要要求納稅人報送的其他納稅資料。如果未按照規定申報，稅務機關可以按情節的輕重處以相應的罰款（情節輕的2000元以內；情節重的2000元-10000元）。

總結

總之，公司不注銷的話，只要按時申報稅務報表，那麼影響就不大，至於說銀行寄送的對賬單或者街道辦事處偶爾發來的經濟普查登記或者社保及代發工資這些問題，都不會對你產生任何的影響，不用過於擔心。