① 因上家公司失誤導致社保多繳納了7個月應該怎麼辦
失誤是公司造成的，你應當與原單位溝通，如果溝通不成，你可不理他，你也可向原單位造成的失誤讓你無法在新單位繳社保向單位說明，損失由失誤方擔責。
② 公司社保保險交錯了怎麼辦
多繳費可以去辦理退款手續的
不過具體的辦理流程及要求還得咨詢當地社保局才行
③ 公司忘交社保，我可以要求公司賠償嗎
這個沒法子，誰叫你生活在首都呢（但這個制度確實坑人，也不知道是誰想出來的）
④ 實習期間被企業誤交社保該怎麼辦
正式工作才有社保，實習是沒有社保的。除非有公司特別好，幫你實習也交社保，不過這種公司是萬里挑一，一般不會碰到。
⑤ 辭職時公司已經將社保交了怎麼辦
轉入新單位即可，當月就可以轉，而且當月轉手續會簡便一些，首先向公司提出辭職並解除合同關系，有人事本門辦理解聘手續，之後去新單位人事部門詢問轉入需要什麼資料，怎麼弄，你們人事部門就會告訴你的，祝你工作愉快！
⑥ 企業為員工繳納社保身份證信息錯了怎麼辦
參保人由於變更姓名或身份證號碼，導致姓名或身份證號碼與參保信息不符的，專如「張三」改屬名後叫「張四」，或「張三」原身份證號碼更換，就屬於參保人個人原因造成的信息不符，需到戶口所在地派出所開具變更證明，並帶上身份證和社保卡到屬地的社保經辦機構辦理變更手續。
2.參保登記資料有誤
如某企業在為員工「王建」申報參保登記資料時將其姓名錯誤申報成「王健」，又或者身份證號碼申報錯 誤，以上屬於第三方而非參保人個人原因造成的信息不符，參保人需攜帶身份證、社保卡以及原始的參保資料原件，到屬地的社保經辦機構辦理變更手續。如屬於單 位申報的，另需攜帶單位證明。
3.生僻字無法輸入造成個人參保信息與身份證信息不符
當參保人姓名存在生僻字，系統無法正確錄入時，會造成信息不符。若參保人發現社保待遇無法正常享受，只需攜帶本人身份證及社保卡到屬地社保經辦機構核對參保資料即可。
⑦ 已經離職一個多月了，因原單位工作失誤多給我交了一個月社保，現在要求我把公司和個人繳納部門都退回公司.
社保中心扣款會一下扣齊，不會扣了你自己交的不扣單位的，如果單位給停了，你自己的也停了，或者連單位交的那部分也從你賬戶上扣，你可以把社保轉出來先自己拿錢交。
⑧ 公司給離職人員誤多交社保,能申請社保局退款不，員工不予協商
公司給離職人員誤多交社保，不能申請社保局退款，只能與員工協商，員工不予協商的，可以提起勞動仲裁。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：
第一類、申訴人是員工的，請提交下列材料：(1)勞動爭議仲裁申訴登記表;(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供);(3)申訴人身份證明及復印件;(4)有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證復印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關系的法律資料;(5)被訴人工商注冊信息資料;(6)申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核後退回原件;(7)《提交證據材料清單》一式兩份;
第二類、申訴人屬集體爭議的，請提交如下材料：除提交第一類(1)至(7)項資料外，申訴人需推薦3或5名員工代表，並提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。
第三類、申訴人是用人單位的，請提交下列材料：(1)被訴人身份證明復印件;(2)申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);(3)《營業執照》副本復印件;(4)《法定代表人身份證明書》;(5)有委託代理人的，需提交《授權委託書》(註明委託事項)委託代理人的身份證復印件;(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。
⑨ 公司社保出現錯誤怎麼辦
你這種情況，要凍結社保肯定是不行的，畢竟這是你單位管理人員的過錯，和被繳納的人無關。你應該立刻去給已經離職的人員辦理停保，並給未交的補交。至於那些已離職人員，你可以聯系一下，盡量說服他們補回，如果聯系不到了或人家不願意補，那你公司就自己承擔了。
另外，你去社保局的時候問下工作人員，看能否有補救措施。畢竟各地社保政策有點差異，說不定你那邊政策行的通呢。
⑩ 公司誤多交一個月社保，現要求我以現金的形式，支付給公司，這個合理嗎
工資里應該扣除的社保退還給公司，這部分計入個人賬戶，屬於你受益 原本應該單位繳納部分不用退還，這部分是計入社保統籌的，不計入個人賬戶。而且是單位工作失誤，損失應該單位承擔.