⑴ 單位不給員交社保,員工生病無法享受醫保怎麼辦
要求單位承擔你的醫葯費，並要求補交社保，一定要仲裁解決，單位肯定不會自己幫你的。
⑵ 農民工單位沒有交社保得了重病怎麼辦
農民工單位如果沒有交納社保得了重病，這種情況就看你是在工作期間生病的，還內是在工作外生病容的，如果是在上班期間得了重病，不管單位有沒有繳納社保，單位都是有權利負責的。而且作為農民工，可以要求用人單位給你繳納社保。
⑶ 用人單位未交社保，突發疾病怎麼辦
自行承擔醫療費用，然後向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，主張用人單位承擔應當由企業職工醫療保險報銷的醫葯費部分。
⑷ 員工在試用期 單位沒有繳納社保 現在生病了怎麼辦
直接到勞動仲裁部門去投訴，要求用人單位支付醫療費用。
最好求助於當地的律師。
⑸ 請問單位未給交社保，現在住院沒法報銷怎麼辦
可以，現在直接先自費，然後結束了以後對勞動仲裁部門仲裁
⑹ 過了試用期，公司沒交社保，生病了怎麼辦
這個問題比抄較麻煩啊 需要跟公司方面結合一下 以前的公司有過社保繳納記錄嗎？
以前的公司有交的的話就可以去當地社保機構咨詢一下 相關報銷程序了 如果以前繳納的地方與現在所在地不一樣 需要具體聯系下社保機構了
⑺ 在職員工，生病住院公司社保沒交怎麼辦
在職來員工，生病住院公司社保沒自交，可以要求公司報銷住院費，還要督促公司盡快辦理社保。
如果公司還不辦理社保，可以向市勞動保障部門或者有關部門投訴、舉報，只要事實確鑿，是可以得到有效解決的。
在投訴、舉報的時候，要注意證據的收集。最重要的，就是證明你確實跟單位有勞動關系。
所以勞動合同、工資條、工牌等證據的收集是我們維權成功的關鍵。
⑻ 公司社保欠費，我現在生病住院了，該怎麼處理
1、《社會保險法》第二十三條規定：職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。2、社會保險充分體現權利義務相對等的原則，職工按時足額繳費（義務），就能正常享受相應的醫療 保險待遇 （權利），反之，未盡相應義務的，就無法享受相應的權利。3、所以如果單位未按社會保險法的要求，及時為職工繳納醫療保險，就不能保證職工正常享受醫療 保險待遇 ，未繳費期間職工發生的醫療保險，醫療保險基金是不會支付的，發生的醫療費用只能是單位自行承擔。
⑼ 單位沒給交社保生病怎麼辦
只能自己掏腰包，找一個能買社保的單位也可買商業醫療保險。
⑽ 單位沒交養老金和醫療保險，我生病了怎麼辦
沒太好抄辦法·目前全國失業無業沒錢交社保的人太多了··
您要真符合國家五保戶或低保戶標准你去相關部門申請自然會給你一些特殊補助
但如不符合以上標准那基本沒人管了··不交養老金的人太太多了·你只能中斷繳費··但醫保必須交··你生病沒醫保可不行