公司交社保為你交到幾歲為止

A. 社保交幾年到幾歲完

我國現行的《社會保險法》規定，養老金需要繳滿15年，並且到法定退休年齡版後才可以領取。權
簡單地說，就是養老保險必須交夠15年，退休後才能按月領取養老金。

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B. 社保交到多少歲

女的交到退休年齡，至少交15年。

領取養老金（退休）的年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。

女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。男，60歲退休。

2001年之後首次參保，按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士，55歲退休。男，60歲退休。如果原先具有女工人或女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。

(2)公司交社保為你交到幾歲為止擴展閱讀：

退休年齡：

（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

參考資料來源：網路-社會保險

C. 社保一年要交多少錢交到幾歲為止（本人42歲)

養老保險繳費抄，根據國家規定，城鎮職工繳納基數，為本人上年月均工資，靈活就業養老保險，參保基數為當地上年社會平均工資，
由於本人工資的不確定和社會平均工資的隨時變化，不能確定你繳納多少錢。要以當地的規定為准。
養老保險繳費，要一直繳納到法定退休年齡，所謂法定退休年齡，是指：職工男60，女工50，女幹部55周歲，靈活就業男60周歲，女55周歲。

D. 現在社保交費年齡限制到多大年齡

對於初次繳納社保的人員，繳納社保的最大年齡限制為男士超過60歲，女士職工身份超過50歲，女性幹部身份超過55歲的人員，超過這些是不能繳納社保的。
當然按照理論來說，在這個年齡段大家也不會選擇繳納社保的，畢竟退休政策需要累計繳滿15年能夠享有員工養老待遇，這個年限就沒有繳納社保的必要性了。
按照這個年限進行推算，對於男士來說超過50歲繳納社保的意義就不是很大，女職工超過40歲、女幹部超過45歲，都不太適合繳納社保。換句話來說，初次參加社保的人員，男性最多50歲，女性最多45歲，如果超過這個限制，參保意義不大。
如果是非初次參保社保，交社保是沒有最高年齡限制的，到了退休年齡規定如果不辦理退休，還想要再次繳納社保，也是可以的沒有限制。
還有到達退休年齡規定如果養老不夠繳滿15年的情況下，可以在到達退休年齡之後繼續繳納社保一定年限的個人社保，直到繳納夠15年，針對這部分人也是不受法定退休年齡限制的。
其實針對非初次繳納社保的工作人員，最大年齡是沒有限制的，所以說交社保的最大年齡並非都是統一的退休年齡。

E. 社保交到多少歲

一律為男60歲，女55歲。

享受養老保險有兩個條件：

一、繳費最低有15年（含視同繳費）。

二、達到法定退休年齡（2002年8月後參加工作或者解除勞動關系的一律為男60，女55,不分幹部工人）。

很多人繳納15年就以無力繳納為由不交了。這樣社保機構也是無可奈何。但待遇核算時，領取的錢會比較少，所以比較官方的要求都是要求參保人員繳納社保至退休當月。

F. 公司為員工繳納社保,可以繳到多大年齡

公司為員工交納社保，必須交到法定退休年齡，即男職工60周歲，女職工50周歲。

G. 企業幫員工繳社保男的繳到多少歲

繳納到法定退休年齡60周歲

H. 社保先個人交再企業交要交到多少歲呢

第一 企業繳納 然後個人繳納

第二 如果企業不上保險 自己繳納滿15年 醫療滿20年就可以

第三 具體問當地單位和社會保險中心 電話12333

第四 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福

I. 單位為員工買社保至幾歲止

員工社保可以參加到當事人達到法定退休年齡，達到法定退休年齡時不能繼續參加職工社保，應辦理退休開始領取養老金等
但如果屆時參保繳費時長不足15年，可轉為靈活就業人員養老保險繼續參保繳費