公司人員社保公積金統計表

A. 如何查一家公司所有員工的社保繳費情況

一、企業社保繳交系統一般在各市的社人力資源和社保保障局官網或社保基金管理局官網有鏈接入口。它主要包含對員工繳交信息進行申報和更改，對企業繳交明細進行查詢、對企業員工在本企業繳交信息進行查詢等功能。

員工若對自己的繳交基數及其他申報信息有異議，可到本企業辦理社保事務的人員處了解具體情況，確有錯漏之處，要求其做好相應更好社保即可。企業經營者、企業財務、企業人力資源可下載企業每月的社保繳交明細供決策參考、或作為辦理其他事務的憑證。

二、線下方法

1、第一種方法，攜帶自己的身份證和社保卡，到當地的社保中心或者勞動保障部門咨詢。一般而言到區縣級的社保部門就能夠查詢社保繳費情況。

2、第二種方法，撥打「12333」電話號碼咨詢，因為這個號碼是全國統一的勞動保障咨詢服務公益電話號碼，平常撥打的人非常多，所以可能不一定很快接通。

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計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

基數查詢

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

B. 求人事工資核算表格，還有求社保公積金怎麼算，怎麼給員工交

1. 在上海，就按上海上一年月平均工資的百分之六十作為最低繳費基內數，你也可容以按月工資作為繳費基數但不能低於最低基數，當然也有最高限，一般不高於月均工資的三倍!! 每一年工資水平都不一樣，所以每年繳納最低基數也會上調，每個地方調的時間不一致，你可以打當地社保電話12333詢問調整時間！

2. 公積金公司單位個人各交百分之十二，繳費基數 ：是本地最低工資標准而非平均工資，不要混淆。

C. 公司只交社保或公積金，工資表還需要做嗎工資表怎麼做個稅名單必須要和社保及公積金名單一致

工資表是一個重要的環節，一旦出現漏繳社保或者公司社保基數出錯的情況專下，工資表的作用屬是不能取代的。至於工資表的做法很簡單，WORD文檔或者excel表格哪怕是一張A4紙都行，這個看公司會計的習慣了。至於最後那幾個的名單肯定是一致的。

D. 單位最近一個月社會保險繳費人員情況明細表是什麼意思

看要這個明細表的部門有什麼要求，或是有沒有樣表。如果沒有，一般就是做一份你最近社保繳費的人員情況，應該包括有姓名、身份證號碼、社會保險號碼、繳費基數等信息。

E. 如何做含社保 公積金的工資表

在工資表中，員工承擔的社保和住房公積金已在工資表中體現，員工工資的實發數是扣除社保和住房公積金後的金額。因此，入賬時，應將員工承擔的部分從每月銀行扣繳的社保和住房公積金總額中剔除。管理費用中核算的才是公司承擔的部分，符合稅法稅前扣除的相關規定。
在實際操作中，可以用兩種方式處理。
第一種，將員工承擔的部分做成其他應收款。如，計提工資時，員工承擔的部分用掛賬的方式處理。銀行扣繳社保和住房公積金時，員工承擔的部分再用相同的科目反沖。
計提工資 借：管理費用-工資
貸：應付職工薪酬
應交稅費-應交個人所得稅
其他應收款-社保
其他應收款-住房公積金
銀行扣繳 借：管理費用-社保
管理費用-住房公積金
其他應收款-社保
其他應收款-住房公積金
貸：銀行存款
第二種，計提工資時，員工承擔的部分用管理費用科目反沖處理。
計提工資 借：管理費用-工資
管理費用-社保（負數）
管理費用-住房公積金（負數）
貸：應付職工薪酬
應交稅費-應交個人所得稅

F. 人事部門HR可以查詢到新進員工在上家公司的公積金以及社保繳納明細嗎

不可以查到上一家公司的，因為公司不同，人事部門不同。

用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。

用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。

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社會保險開戶

⑴ 資料清單

① 《社會保險單位信息登記表》

②《企業法人營業執照》副本

③ 法定代表人身份證

④ 企業員工花名冊及身份證

⑤ 銀行《開戶許可證》

⑥ 《社會保險費銀行繳費協議》

開戶流程圖：確定開戶管理部門→與銀行簽訂托收協議→填寫單位信息登記表→提交單位資料→辦理網上業務手續。

開戶管理部門：一般為企業注冊所在地所屬的市/區/縣人力資源和社會保障局

銀行簽訂托收協議：根據提供的市面銀行選擇托收，為了減少轉賬流程帶來的工作量，如果企業的開戶也在指定銀行中，最好選擇開戶銀行來進行社會保險費的托收。

原則上規定企業應該在成立三十日內辦理社會保險登記，各地區社會保險開戶流程略有不同，以上僅供大家對社會保險開戶的流程有一個認識。

G. 怎樣從公司社保網上導出員工交保明細帳單

在社保網站上單位網申綜合查詢中下載出所有人員的社保信息，也可以查詢導出基本養老，工傷，失業，醫療，生育等的明細。目前社保網站上沒有一張表可以把所有的信息下下來的。

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《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

參考資料：中華人民共和國人力資源和社會保障-社會保險基金

H. 我要做公司社保繳納情況統計表，其中知道身份證號和姓名怎樣確定員工的戶口性質呢

從這可以看出，貴司人力資源部沒有相應員工數據系統，或至少有做一回個手工版excel版員工基本資料表答。

身份證是看不出城鎮戶口、非城鎮戶口的。建議你以下方法：

1、製作一個表單交各部門主管，要求主管安排員工填寫完整所需要的資料、並在xx月xx前把整個部門的電子版發給你。這樣的話，你可以省不少時間精力，收齊後只要把所有部門資料拷到一個表格內就成。如果貴司電子化程度低，那就只好讓主管交回手定表單，你自己再錄入了。

2、如果是深圳，恭喜你，工作量將大減！只要到社保局網站，把貴司參保員工明細下載，就是現成的社保繳納情況表！
—— 深圳的社保規定很多，憑能保明細可輕易分清戶籍情況。比如：只有深戶才有公積金；非深戶的醫保，可以是綜合醫保、也可以是住院醫保……

I. 每月員工公積金和社保統計表能夠體現公司沒有繳費人員名單

1.養老保險：來
單位繳費比例為20%—自—3775×0.6×0.2=453元/月
個人繳費比例為8%——3775×0.6×0.08=181.2元/月
2.醫療保險
單位繳費比例為8%；
個人繳費比例為2%；另每年需交90元大病醫療。
3.失業保險
單位繳費比例為2%；
個人繳費比例為1%。
4.生育保險
單位繳費比例為0.7%；
個人不交。
5.工傷保險
單位繳費比例根據行業不同比例不同——機關0.25%；企事業單位、一類行業0.5%；二類行業1%；三類行業2%；