前公司不給做社保減員

1. 原單位不給我做社保減員怎麼辦，聯系了好幾次，對方一直推脫，請高手指點下，新單位無法增員，

找原來的老闆，如果聊過費的，在原單位開一張「停止繳費憑證」，到新工作專單位憑屬「停止繳費憑證」或原社保號繼續繳費即可。
如果沒有聊過費，由原單位老闆到社保經辦機構注銷信息採集，就可以在新單位重新辦理繳費手續。

2. 離職後原單位不給辦理社保減員怎麼辦

根據《勞動合同法》第五十條規定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具版解除或者終權止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。工作人員表示，社保減員需由單位辦理。沒繳納社保費用，即為停保狀態，不能享受生育保險待遇。如果個人跟用人單位存在勞動爭議的，可循仲裁途徑解決。如屬於本市戶籍，可向該單位所在區勞動仲裁委員會申請仲裁;如屬於非本市戶籍，單位為市屬單位，可向市勞動仲裁委員會申請仲裁，如單位為區屬單位，可向該單位所在區勞動仲裁委員會申請仲裁。若用人單位為省屬單位可向省勞動保障廳反映。

3. 公司不給辦理社保減員

一般單位名字參保的，也要單位去做社保減員並辦理封存手續。
如果單位拖著不辦，可以向當地的勞動監察大隊或勞動仲裁院提出申述，請求法律支援。
希望採納。

4. 原單位不給繳納社保又不減員，無法在另一個公司繳納社保怎麼辦

1. 單位沒有按規定辦理減員手續，就得繼續繳納社保，否則是欠費狀態，必須補上的，不然以版後沒法接著繳納。權

2. 問清楚單位為什麼不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規行為，可以向勞動部門舉報。

5. 原用人單位不給辦理社保減員怎麼辦

不減員就要繼續繳社保金，他們不會拖太久的。

6. 已經離職 】原公司不給減員也不給交社保

合同到期，公司沒有續簽合同的，勞動者又辭職的，那麼遇到公司沒有解除合同上報勞動局的，那麼要及時反映到勞動局處理。

7. 原公司不給辦理社保減員，自己可以去社保局辦理嗎

可以的。
社保辦理有兩種方式：
個人名義交納：需要到戶口所在地社回保局申請，其手續答包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多;
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

8. 原單位不給辦理社保減員，在新單位無法繳納保險怎麼辦

只能說這樣的公司傻，傻公司就讓他繼續傻去唄，他們不做減員就不做，作為勞動者來說，只要你的工資結算已經完畢，他們愛交多久就交多久，因為他們交的錢都是他們自己承擔，作為勞動者來說，不僅有公司幫忙承擔社保，而且還不需要個人出個人部分，多好的買賣呀。

三、真要維權，也是通過勞動仲裁。

現在的勞動仲裁多是申訴不交社保，估計基本碰不到要停社保不停的情況吧，但真遇到，可以嘗試勞動仲裁，這是維護勞動者權益的有效形式。

加油，祝你維權成功。

9. 已離職但以前的公司不給辦理社保減員但一直也沒有繳納社保只是增員。

如果25號社保辦事處窗口下班前原公司給你減員，新公司在社保窗口下班前就能回給你增員；如果本月25號社保答窗口下班後原公司沒有給你減員，那麼原公司必須給你上下個月的社保，否則可以仲裁原公司；如果原公司25號之前給你減員完成，新公司截止25號沒有給你增員完成，那就是新公司問題了，不過你的社保肯定是斷了，每月26日至下月5日社保系統封閉，下個月即便新公司給你增了員並且把上個月的給交了，那麼你的上個月社保也是補繳記賬狀態，買房社保補繳記賬算斷檔，買車社保補繳有效；不過買房也可以納稅連續5年（每年至少有一次），納稅和社保滿足其一即可；買車二者必須全滿足。
公司員工社保減員公司網上操作即可，公司員工社保增員必須去社保辦事窗口的。
你還是盡快找原公司人事負責社保管理的或者人事領導說明協商盡快繳費完成給你減員，即便之前有什麼不愉快，也都好好商量，必要時候陳明厲害關系，公司那樣做一旦給你造成損失也是要負法律責任的，也可以通過仲裁，盡快解決吧，雖然法律上講你最終都是贏家，不過中間耽誤你繳納社保最終受害者還是你本人。斟酌~速度

10. 公司不給辦社保減員，我怎麼辦

若辭職手續合法，公司不給辦社保減員，應承擔法律責任。賠償你的損失。