社保社區繳和公司繳有區別嗎

Ⅰ 社區社保跟企業社保區別

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1.社區社保指的是城鎮社保，版包括養老保險和醫療保險。權且只能繳納這兩種。
單位繳納的是職工社保，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
2.城鎮社保是針對戶口性質是城鎮，且沒有工作單位的人員繳納的保險。費用完全由自己承擔。
職工社保不分戶口性質，費用由企業和員工按照一定比例各自承擔，費用相對來說較少。
3.城鎮醫療保險報銷金額比職工醫保報銷金額低。

Ⅱ 社保個人交和單位交有什麼區別

兩者有三方面的區別，分別如下：一、付款性質不同：單位支付養老保專險是強制性的屬，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。

Ⅲ 社區社會保險和單位辦的社保有什麼區別

1、資格不同

單位繳納社會保障的前提是你有正常的工作，有單位要依靠，但沒有戶口限制，無論是本地還是外地都可以支付員工的社會保障。

個人支付社會保障不需要工作，但一般需要本地帳戶。所以，如果你在像北京這樣的大城市工作，你就沒有工作或家庭戶口，但你想支付社會保障，只有一家尋找朋友或代理公司的公司。

2、享受治療的差異

被保險人的退休年齡不同：單位內的女幹部的退休年齡為55歲，女職工的退休年齡為50歲，為社會保障繳納的婦女在55歲退休。男性退休和女性退休年齡之間沒有年齡差異，60歲。

3、支付主體與支付比例的不同比例

社會保障單位繳費由單位和個人共同承擔，繳費比例遠高於個人繳費比例。但單位繳納社保，只支付自己的主體，費率更高，不同地區有差異，最重要的是，養老保險只有40%成個人賬戶，60%進入社保賬戶，如果沒有人死，只有個人的錢，賬戶可以繼承。

4、保險類型不同

單位繳納社會保障，正常是支付五個風險，即養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險，當然，五個風險是不必要的，但是養老金、醫療和工傷三類保險都是必要的，所以也有一個單位只支付三個風險。

社會保障個人繳費應分為兩種情況，一種是將檔案附在工作媒體的中心，根據城鎮職工的狀況，另一種是靈活就業。兩者實際上都是「城市工人的社會保障」。一般來說，是養老保險和醫療保險。

Ⅳ 社區社保和單位社保區別

個人買社保和單位買社保區別：個人社保一般指的是靈活就業人員社保，而單位社保指的是職工社保。
兩者的區別在於：
1、繳費對象，靈活就業人員社保繳費對象為本市人員。單位社保繳費對象為在公司在職的所有人員。
2、繳費險種：靈活就業人員社保繳費的險種為醫療保險和養老保險。單位繳費險種為五險為醫療、養老、工傷、生育、失業。
3、繳費基數：靈活就業人員繳納基本養老、醫療保險費的基數為上年度全市職工月平均工資的60%～300%進行選擇，用人單位應根據參保職工的上年度月平均工資作為繳費基數。社保繳費基數一年一定，年度內不能變更。員工繳費基數的計算口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。新參保（在本單位新參保，而不是從未參保的員工）員工，以合同約定的起薪當月的工資作為繳費基數。
註：以下為相關法律依據
根據《關於本市靈活就業人員參加本市城鎮職工基本養老、醫療保險若干問題的通知》規定，活就業人員是指具有本市戶籍，男性未滿60周歲、女性未滿55周歲，從事有合法經濟收入的自僱人員、無僱工個體工商戶、未在用人單位參加基本養老、醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。
靈活就業人員按規定辦理就業登記後，可向戶籍所在地或居住地街道、鄉（鎮）社區事務受理服務中心提出參保申請，由社區事務受理服務中心代為向社會保險經辦機構辦理基本養老、醫療保險登記手續，繳納基本養老、醫療保險費。
靈活就業人員繳納基本養老、醫療保險費的基數為上年度全市職工月平均工資的60%～300%。繳納基本養老保險費的比例為30%，繳納基本醫療保險費的比例為14%
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

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Ⅳ 社區社保和企業社保有何區別

1.社區社保指的是城鎮社保，包括養老保險和醫療保險。且只能繳納這兩專種。
單位繳納的是職工社保，屬包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
2.城鎮社保是針對戶口性質是城鎮，且沒有工作單位的人員繳納的保險。費用完全由自己承擔。
職工社保不分戶口性質，費用由企業和員工按照一定比例各自承擔，費用相對來說較少。
3.城鎮醫療保險報銷金額比職工醫保報銷金額低。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅵ 公司買的社保和自己去街道辦的社保有什麼區別嗎

公司買的社保和自己去街道辦的社保區別是：

1、繳納的險種不一樣，公司繳納的保險是養老，失業，醫療，工傷和生育保險；個人去街道辦的社保只可繳納養老，失業，和醫療三項保險。

2、參保條件要求不一樣，以和單位簽訂勞動合同的就業人員必須在單位參加養老保險，失業人員、自由職業者或者個體工商戶等才能以個人名義繳納養老保險。

3、公司繳納的保險是養老，失業，醫療，工傷和生育保險。個人只可繳納養老，失業，和醫療三項保險。

4、一般單位繳納的基數比個人繳納的基數高，所以同等年限的實際繳費工齡，公司交的比個人交的將來退休後會高一些。

(6)社保社區繳和公司繳有區別嗎擴展閱讀

社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障。

只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

特徵

特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

特徵3：社會保險屬於強制性保險；

特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

功能

1．穩定社會生活的功能

2．再分配的功能

3．促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。

現實中，越是發達的地區,員工對於社保的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,社保已經成為找工作的重要標准。

Ⅶ 社區社會保險和單位辦的社保有什麼區別

1、你在社區辦理的是不是兩險？！它跟單位的社保是同性質的。在我專們這邊，他們的卡都是通屬用的。
2.你如果有單位給你投社保，可以選擇把社區的社保停下來，直接在單位投就可以了
這個政策因地區不一樣，具體先咨詢一下當地的辦事機構。

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Ⅷ 社保公司繳和個人繳有什麼區別

生育險，如果你抄是未婚女性，會有這方襲面的區別，公司交的在你生產的前一年都一直在交，你生產的時候可以領工資而且能報銷，如果不存在這方面的問題，那自己交比較合適，當然公司如果把公司承擔的給你的話，就更加的合適了。因為公司交的話，會有一大部分比例是交給國家的，只有一小部分是到個人身上，如果公司把這一塊費用給你，然後自己交最合適的了。