1. 公司社保轉移的情況說明怎麼寫
社會保險轉移流程：
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由回用人單位或參保人員答向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
2. 到新公司上班社保轉移怎樣弄
第一：他本人需至以前單位的當地社保局辦理社保轉移單，這個是員工本人辦理，上面有員工的社保資料信息及那邊當地的社保局的基本信息。
第二：辦理後，員工將轉移單交至現公司人事部，人事部根據轉移單為這員工辦理保險，根據各地政策不同，各地的轉移時間也不相同，這個涉及社保基金的轉移（也就是這個員工在以前社保局繳納的基金費用要轉移到本地的社保局，這個和你們公司無關，是社保局人員弄的），我們江蘇這邊是1-3個月。只有當本地社保局接收完成後，公司人事能在當地為此員工辦理社保。
意思就是公司人事將轉移單給當地社保局後，就是等社保局通知，社保局通知後，就可以按正常流程辦理社保了。也可以在一定時間後，公司人事到社保局問問，有時社保局也會忘記的。
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3. 因公司搬遷,員工社保怎麼轉移
因公司搬遷,員工社保轉移流程：
同城轉移社保流程：
社保現在不用轉移，只要現在的單位，把社保做停，不用辦手續，新的單位憑身份證號增員就可以直接上社保。
異地轉移社保的流程：
新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
(5)養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
4. 以前辦理過社保的員工轉到新公司怎麼辦社保
可以辦理社保轉移，具體流程如下：（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。男性參保人滿50周歲，女性參保人滿40 周歲，不用立即辦轉移，等到達到法定退休年齡，再將養老保險關系和基金轉到待遇領取地即可。目前社保轉出地在列印社繳費憑證前，都要要求檢查有無繳社保費。如有欠費，須先結清所有欠費後才予申請轉出業務。如果沒有結清，則不能進行轉移。
5. 因公司搬遷,員工社保怎麼轉移
因公司搬遷,員工社保轉移流程：
同城轉移社保流程：
社保現在不用轉移，只要現在的單位，把社保做停，不用辦手續，新的單位憑身份證號增員就可以直接上社保。
異地轉移社保的流程：
新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
(5)養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
6. 員工社保轉到我們公司繳納，社保代繳通知該怎麼寫
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7. 公司突然吧員工社保轉移其他
不可以轉移。社保轉移的話轉移的只是個人繳費賬戶部分，公司繳納部分歸版入到國家養老基金權庫，而且只能轉移養老保險，醫療保險是不可以轉移的。
（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
8. 怎麼辦理公司員工社保轉移
社保的轉移，需要來該員工本人辦理轉自移：
1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養老保險轉移參保憑證》。
2、再將上述憑證、身份證原件+復印件、社保卡到目前參保的社保局，同時填寫一份《參保人員基本養老保險關系轉入申請表》。
3、資料提交後，通常45天左右完成轉移。
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9. 公司要給員工轉移社保,是否要達成一致才可以
不需要一致。持有這些員工的勞動合同和公司員工名冊，這些員工的身份證，公司關於申請辦理轉移員工社保關系的證明到區一級社保中心窗口申請辦理就是了，注意你要能夠提供那些員工的社保關系號碼（已經擁有社保關系的員工）
10. 單位怎樣轉移所有人員社保到新公司裡面，我公司有200多人，需要把這些人員轉移到新開公司的社保賬戶
以上海為例。
事項名稱：
單位從業人員養老保險個人賬戶集體轉移。
辦理地點：
單位參保所在地區（縣）社保分中心。
設定依據：
1、中華人民共和國社會保險法；
2、社會保險費申報繳納管理規定（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第20號）；
3、職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法[勞辦發（1997）116號]；
4、上海市城鎮職工養老保險辦法（上海市人民政府令第59號）；
5、關於外來從業人員參加本市城鎮職工基本養老保險有關問題的通知[滬府發（2011）26號]；
6、關於外來從業人員參加本市城鎮職工基本醫療保險若干問題的通知[滬府發（2011）27號]；
7、關於外來從業人員參加本市工傷保險若干問題的通知[滬府發（2011）28號]；
8、關於外來從業人員參加本市城鎮職工基本養老保險若干問題的通知[滬人社養發（2009）22號]。
申請條件：
單位從業人員養老保險關系集體轉入另一參保單位。
辦理材料：
1、上級主管單位的批文或轉入轉出單位的書面申請；
2、本系統內集體轉移，另需攜帶調動名冊；
3、非本系統內集體轉移，另需攜帶轉出單位的《上海市單位退工證明》和轉入單位的《上海市單位招用從業人員名冊》（已辦退工備案手續的無需攜帶），外來從業人員需攜帶轉出單位的《外來從業人員退工備案登記表》和轉入單位的《外來從業人員用工備案登記表》。
材料復印件需加蓋公章。
辦理流程：
1、符合辦理規定，辦理機構列印《核定表》一式二份，辦事人員與辦理機構各執一份。
2、材料不全且表示可補全材料，辦理機構列印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料退還。
3、不符合辦理規定，辦理機構列印《辦理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料復印後退還。
辦理期限：
辦理流程中的第1、3條，當場辦結。
收費標准：
不收費。
申辦表格：
《社會保險業務變更項目申報表（用人單位匯總填寫專用）》（申字4表）（可通過上海人力資源和社會保障網www.12333sh.gov.cn下載，或在辦理機構免費領取）