在原單位交了十個月的社保

㈠ 在現在的單位交了10個月的社保，現在辭職個人能接著交社保嗎

你是哪裡的，每個地方規定不一樣，有些地方社保是不能自己個人繳納的

㈡ 在一個單位交了十個月的社保，辭職去讀研了，等畢業工作時，社保還能續交嗎

可以的，只要你咩有換行政區域，還是可以再交的。不影響

㈢ 在一個單位工作，因個人原因欠交了10個月的養老保險，能補交嗎需要什麼證明材料

應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：

自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，本市統籌范圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。

經本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。對於申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續。

對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工，因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的，在按規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的，可參照上述適用范圍及申報辦法處理。

(3)在原單位交了十個月的社保擴展閱讀：

基本作用：

有利保證勞動力再生產：通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

有利於社會的安全穩定：養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

㈣ 在原單位買社保一年半，來到現在單位買社保十個月，可以辦理生育津貼嗎

看情況
如果你生育前來，該單源位為你連續正常繳納社保滿1年的，可以享受待遇。
你直接去問社保局吧，你自己都沒說清楚
再說各地標准都不同，有的要求滿1年，有的要求滿10個月，有的必須同一家單位，有的兩個單位連起來也行，而且你也沒說兩家單位中間有沒有斷，什麼時候斷的，具體繳費情況
直接到社保局去查

㈤ 公司給我交了十個月的社保,公司突然把我們辭退了這個該怎麼辦

辭退了那公司需要按照規定給你兩個月工資的補償金才能解除勞動合同，如果錢給了那就沒啥好說的了，繼續找工作吧，如果沒給，那申請勞動仲裁。

㈥ 在原單位交了十個月的社保 ，離職了，社保有一年沒交了，現在要生孩子了，能報銷嗎具體怎麼個流程謝謝

中華人民共和國社會保險法第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
建議你問一下你老公單位是否交有生育保險，如有，你們可以使你老公的生育保險報銷並可享受一部分生育津貼。

㈦ 單位以前交了社保一年零十個月，現在想繳納應該怎麼辦，按比例繳納有啥政策

如果你現在找到工作單位了，你不用管，只要提供身份證給公司人事部就可以了，他們會幫你辦手續交社保。如果是沒有工作單位，個人交的話，費用較多哦，比例由原來的8%升到17~20%這個樣子，要看你戶口的。

㈧ 原單位上班交了社保,放長假到新單位上班,上了十個月受傷致殘,自己可不可以找

受傷致殘。可以查傷殘報告。然後向單位申請退休。單位會同意的。

㈨ 新單位給我交了幾個月社保，結果查詢到單位還是以前的，這樣新單位交的社保還有效嗎

你是不是在同一個地區，執行的社保標準是不是一樣的，不同區域的社保執行標准不一樣，你那種情況是有可能的..

㈩ 城鎮職工養老保險在原單位停交了十個月，如果想轉鄉鎮或是自己交怎麼辦要是自己交，是按多少交呢

持身份證，戶口本到戶籍所在地的社保局辦理個人參保。
個人參保辦完後，到原參保社保局辦理轉移手續 ，和自己繳納的社保合並在一起。