公司社保養老保險補繳

A. 公司補繳社保，我個人部分能讓公司承擔或補繳嗎

當然，個人部分必須是個人繳納的。如果公司同意補繳，你不需要任何證明。如果公司不同意補繳，你需要申訴到勞動仲裁，則需要勞動合同。如果沒有勞動合同，則需要你證明你是這個單位的職工。

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根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

各地區，不同的補繳時間，辦理流程可能存在不同，以北京市朝陽區為例：

1、通過北京市網上申報系統（數字證書）查詢，核實個人繳費信息（查詢需補繳月份、繳費基數及繳費人員類別），確認補繳人員為正常繳費狀態。

2、錄入企業版軟體：

①生成個人補繳信息報盤文件；

②列印《北京市社會保險費補繳明細表》一式兩份加蓋公章；

③列印《基本醫療保險基金補繳情況表》一式兩份加蓋單位公章；

3、根據補繳月份的不同：

①申報補繳2011年6月30日（含）以前的及外地人員補繳5年以上的，先去養老保險行政事務受理中心審批，然後網上預約取號；

②申報補繳2011年7月1日（含）以後的，且補繳近三個月以前的，需單位攜補繳材料到業務核查科進行核查（辦理時限為20個工作日），然後網上預約取號；
③補繳近三個月內的，直接網上預約取號；

4、中心及各分中心業務受理櫃台辦理；

5、財務櫃台繳費（當日繳費有效）。

B. 企業職工基本養老保險補繳政策

企業職工基本養老保險補繳政策：

對於用人單位及職工，在我市歷年企業職工基本養老保險繳費基數上下限范圍內確定補繳基數。用人單位及職工補繳基本養老保險費的比例，按現行有關政策規定執行。

對於原國有企業、集體企業、機關事業單位勞動合同制工人，在申請辦理「漏保補繳」業務時，凡是1996年1月1日以前應該參加而未參加合同制工人養老保險的時間，應按規定從被批准招收為合同制工人之日至1995年12月31日補繳積累額後方可計算為視同繳費年限。

補繳積累額的基數按照補繳時上年度社平工資確定，比例統一按3%確定。

對於靈活就業人員申請補繳中斷期間的基本養老保險費的，按照自願原則，由靈活就業人員在山東年企業職工基本養老保險繳費基數上下限范圍內選擇確定補繳基本養老保險費的基數，繳費比例統一按照20%確定。

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六種情況不受理

（一）職工申報調整繳費基數申請補繳超過2年以上追溯期限的；

（二）靈活就業人員已選擇繳費基數履行了繳費手續，再次申請調整繳費基數並辦理補繳的；

（三）參保人員申請辦理跨統籌地區補繳業務的；

（四）參保人員已在跨統籌地區參加職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險的；

（五）參保人員超過法定退休年齡且已辦理領取養老金手續的；

（六）申請人職工檔案經鑒定存在偽造或塗改的。

C. 單位如何給員工補繳養老保險

這個應該不太可能補交

1、現在的單位肯定不會補交之前的部分。

2、之前的單位，除非還沒有解除勞動合同關系，還能夠爭取一下。

3、在前單位作為臨時工，不知道有沒有合同能夠證明你父親在那邊單位上班過，而且有沒有簽署自願放棄社保的文件，單位的制度中是不是有臨時工不買社保這一條例。如果是這種情況，也不可能在勞動局去追回之前的社保。

社保補繳的方式如下

1、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳並且補繳五險；

2、如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；

4、繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。

5、繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料：職工檔案和養老保險手冊；《補繳基本養老保險費申請表》；勞動合同、工資發放明細表等；其他相關材料。到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

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單位繳納養老保險提供的材料：

1、《**市企業職工基本養老保險費補繳申報表》;

2、《用人單位補繳企業職工基本養老保險費申請書》(加蓋參保單位公章);

3、人民法院生效的判決、裁定和調解書;勞動人事爭議仲裁委員會生效的仲裁裁決、決定、調解書;審計部門的審計結論;社會保險行政部門的限期改正、行政處理或者處罰決定;投訴、信訪以及用人單位主動整改的，經社保經辦機構查實並核定後出具的稽核書面處理決定;

4、職工本人有效居民身份證或社會保障卡復印件1份;

5、職工勞動合同復印件(加蓋用人單位公章)或由用人單位簽章、個人簽字確認的其他證明勞動合同關系的文件1份;

6、補繳時段對應月份職工工資發放明細表和財務記賬憑證復印件1份(加蓋用人單位公章)。

參考資料來源：網路-養老保險

D. 企業給員工補繳社保只能補繳養老保險嗎

有些地方是有這樣的規定
養老保險只能補12月內，超過的需要提供仲裁書或者法院版判決書。主要是為了防止職工權和單位串起來，把社保往前補，以達到退休的目的。
失業一般跟養老一個政策
另外三個主要是怕單位補繳後，享受補交時間段相關待遇。如果期間發生了醫療費、工傷、生育，會按當地政策核算出待遇，由單位支付
有這種情況

E. 以前工作單位沒有交養老保險,現在可以補繳么

補交養老保險政策：

以個人身份補繳的參保人員，以補繳時所在市執行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例，補繳歷年基本養老保險費。

補繳費用由個人負擔，一次性繳清。

補交養老保險的流程：

1、在辦理補交養老保險前，個人應填寫補繳承諾書和申辦單，同時提供相關證明材料後，向存檔機構提出補繳申請。

2、收集填寫補交養老保險所需的資料的，例如：單位或職工書面申請欠費補繳、欠費信息注銷的函；)填報《養老保險欠費補繳/信息注銷申報表》(一式三份，並寫上聯系人和聯系電話等。

3、經辦人員接收資料後，將當場對資料進行審核。符合條件的，即可當場辦理，如果不能當場辦理的出具《受理回執》，並在20個工作日內辦結。不符合條件的不予受理，並說明原因。

如果是單位補交的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月起，補交養老保險。

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六類情況可以進行補交養老保險辦法

為妥善解決企業補交養老保險辦法中存在的遺留問題，日前出台了《關於解決企業職工基本養老保險未參加和中斷繳費等問題的意見》，其中六類情況可按不同方法參加或接續養老保險。

這六類情況包括：

第一類是經縣級以上人力資源和社會保障部門辦理正式招工手續，後與單位解除勞動關系，或因為工作調動落空，中斷勞動關系等的原固定工、勞動合同制工人(含計劃內長期臨時工、城鎮戶籍的臨時工)未參保或中斷繳費的；

第二類為職工因自動離職、開除、除名、刑滿釋放後無公職等原因未參保或中斷繳費的；

第三類是城鎮個體工商戶和靈活就業人員辦理新參保手續的；

第四類為城鎮個體工商戶和靈活就業人員中斷繳費以及到達法定退休年齡後繳費年限不滿15年的；

第五類為企業職工按靈活就業人員身份參加基本養老保險的；

第六類為參保人員辦理轉移接續手續時，以前年度繳費基數達不到全省在崗職工(社會平均)工資的60%的。