自己開公司的享受社保40嗎

『壹』 自己開公司交社保可以嗎

勞動法規定：用人單位必須給員繳納社保。即使你自己開的公司，你也是公司的一員，所以用自己公司名義給自己繳納社保是合理合法的。

『貳』 自己開公司交社保好嗎

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對的，沒有問題，可以為員工和本人交納社保。
根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險。
單位參保,需要在單位注冊地社保局進行申請。
需要填寫《社會保險登記表》，《在職職工登記表》等，提供工商營業執照原件和復印件；地稅登記證原件和復印件，組織機構代碼，參保員工身份證復印件，以及參保單位近期工資名冊表等材料。
單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；
養老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；
失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；
工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元
生育保險：個人無，單位2000*1%=20元
公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此個人總計為：290元，單位總計為：710元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

『叄』 自己開公司社保怎麼交社保

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公司買社保你一定要買，如果你離職，原公司會給你把社保關系辦理轉出手續的，你拿著這些社保轉出手續到下一家公司，下一家的人事部自然會問你的社保關系的相關情況的。下家公司會給你辦理有關續交社保關系的。
首先社保是唯一的，是和你的身份證綁定的，同時也和你的單位綁定，以前的單位會給你一個社保卡，去新單位了，新單位會給你辦新的社保卡，舊的就自動停止繳納了，你到新單位要問你們的財務有沒有給你繳納，沒有繳納就查不到你的社保，明白吧，社保是你工作地的所屬市的社保局管理，可以打12580查一下，然後爆你的身份證號，讓他幫你查一下，一般進單位6個月就能查到。
查到後要去領卡，舊的社保需要拿到新卡後辦理轉移，把你以前的轉移到新卡裡面。

『肆』 自己開公司社保交多少年

1，先拿自己的執照、組織機構代碼證、公章，到執照所在區的社保中心辦單位的社保證，一般當天能辦完
2，如果有地稅的數字證書也帶著，直接辦成社保的數字證書，沒有就在社保辦個新的
3，用你公司賬戶和銀行、社保簽代扣協議
4，在www.bjld.gov.cn有個網上服務平台，你的社保現在的公司辦減員之後，在你自己的公司名下直接網上增員，你老婆的也一樣，如果她之前沒繳納過社保的，就在網上做新參保，然後把列印的個人信息表、身份證復印件、1寸照片辦理的當月交社保中心就可以，增員就不用交這些

『伍』 現在公司社保交40什麼意思

1、4050是指女職工達到40歲，男職工達到50歲，學歷技能不高的企業下崗、內退、失業等人回員，這類人員比例很答大。
2、針對這類群體，國家給予的最主要優惠政策是：在失業期間依法申領《個體工商戶營業執照》、《稅務登記證》，正常經營3個月以上，並按規定辦理了就業登記手續，享受三至五年的社保優惠補貼，補貼額相當於在職參保時，企業應支付部分，個人只拿很少一部分。同時還有再就業、靈活就業獎勵等。具體客到當地街道社保所咨詢。

『陸』 自己公司給自己交社保要交多少

自己公司給自己交社保，也要按照國家規定的比例來繳納。也就是自己的工資薪酬金額乘以相應的比例。

養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；

失業保險

單位1%，個人0.2%；

工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

自己開公司，無論您只是做股東，還是擔任公司法定代表人、董監高，公司作為獨立法人，與您互相獨立，因此，您不能將自己和自己開辦的公司混為一體。您如果僅僅是公司的股東，不擔任法定代表人、董監高或其他職務，則您與公司之間僅僅存在投資關系，不存在勞動關系，公司和您都無需繳納社保。如果您不僅僅是公司的股東，還擔任法定代表人或董監高或其他職務的，則您與公司之間存在勞動關系，除非是非全日制用工，則公司和您都有繳納社會保險費的法定義務。

擴展閱讀：

那麼你只需要提供工商營業執照，許可證等各類的信息，還要按照國家個人所得稅的規定超過個人所得稅的部分費用，那麼還是要正常的征繳這個個人所得稅，當然從今年10月1號開始，個人所得稅的起征點已經由3500元調整為5000元，也就是說在扣完社保以後，工資水平在5000元以上的才需要交這個個人所得稅。

通過單位參保的不僅僅是參加養老保險，必須同時繳納五險，即養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險。如果家人實際不存在勞動關系且僅僅想繳納養老保險、醫療保險，保叔建議通過靈活就業人員身份參加職工養老保險、職工醫療保險。目前全國大多數地市，靈活就業人員參加的職工養老保險繳費基數及比例都會與在單位參保的低。

作為公司來講，你也是公司的一員，按照中國勞動法和社保基金的有關規定，你也是應該交社保基金的。具體公司的勞動合同，這個你可以不簽，因為公這個公司就是你的，你是法人代表，你把公司的章程，公司的股份，公司的財務狀況等都必須有詳細的規定。

但是話說回來，從公司法的角度看你只在對公司出資的限額沒承擔民事責任，公司對外是以公司財產承擔有限責任。你在公司里上班，你的服務對象是公司而不是你個人，你和公司之間形成僱傭關系，你和公司簽訂勞動合同，是公司用公司財產給你發工資交保險，履行主體是公司而不是你個人。

現在有部分公司企業主分不清自己和公司的關系，把公司當家，公司支出和家庭支出混同，收入也混同，其實這是最危險的，一旦公司經營不善破產，因為公司法人人格混同，公司就不是有限責任了，你個人得和公司共同承擔責任，說不定你多年積攢的血汗錢都替公司還賬了。

因此，作為公司老闆，不管你是不是要去交社保，簽訂勞動合同其實是一項必須履行的程序。只不過當公司業務未發生需要證明勞動關系的事項時，也沒有他人或組織來查你是否執行了此項程序。而一旦要通過公司繳納社保，則必須通過勞動合同來證明你與公司之間存在的勞動關系。

『柒』 自己開公司社保怎麼辦理

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關於新開單位社保辦理：很多人問我怎麼辦理~我在此分享：1、開業時做稅務報到即可同步開設，如單位新開設時暫無人員參保，建議不開。2、單位第一次有人員參保後可以去稅務開設，開設後直接用稅局賬號密碼既可以增員並購買社保。3、稅局購買社保僅僅是單位開設社保的其中一部分，單位還應在有新增人員的30天內去企業所屬的街道辦辦理單位勞動用工備案並做增員處理哦~

『捌』 自己開公司給自己交社保嗎

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大體上說是一樣的；不同的只是繳費的多少問題和
有區別；
第一個區別是保險不同：公司交納的保險：有養老保險，
，
，
，
；個人交納的保險：養老保險，
（以前不可以，現在有新政策是可以個人交納的），
（醫療保險可能會有區別，主要是看保的是幾檔的醫療。越高檔，給報銷的金額越高）公司現在多數保的都是
，（工傷、
是醫療保險里包括的，個人交納不了，這是公司為個人辦理的福利）；
第二個區別：養老：公司交納的比例是：社會平均
的30%；企業：繳納22%，個人繳納8%；其中22%是進入到
帳戶里（也就是給別的老人開工資用的），8%進入個人帳戶；
個人交納的比例是：社會平均
的20%；其中12%進入
帳戶，8%進入個人帳戶；總的來說進入個人帳戶的都是8%部分，等你退休的時候，開工資的多少也是由這8%決定的。8%的數高，你開的工資就高，低你開的工資也低；（工資的高低還看
，比如你繳費剛滿15年就退休了，和繳費滿16年退休的，肯定是不一樣的，因為16年繳費的，
多，所以開的也比十五的開的多；）
所以，律師建議，若條件允許掛公司繳納較好。
以上由成都田晨希律師為您解答，祝您愉快！