A. 社保繳費 公司部分
如果有公司抄幫你交的話,那襲個公司應承擔的部分,你就不用出了,但是如果個人交的話,公司和個人應承擔的部分都要自已出錢的。而且本應公司交的部分是不轉入個人帳戶的,進入社保統籌了,這個錢屬於社保局了。在中國沒有那個地方,個人交的話,錢都劃入個人帳戶的。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
B. 社保公司部分繳納查詢
單位繳交(負擔)部分是不可查詢得到的因為這部分已經進統籌基金了
只可回以查到你個人交(答負擔)的部分個人交部分進你的個人賬戶了
只要你個人賬戶的帳進了表示單位負擔部分也已經交了
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
C. 社保公司部分要個人承擔
1.本月確認職工工資,
借:管理費用
銷售費用
生產成本
製造費用(等按職工部門計入)
貸:應付職工薪酬-工資
2.本月按工資薪金確認企業應承擔的五險一金,
借:管理費用
銷售費用
生產成本
製造費用(等按職工部門計入)
貸:應付職工薪酬-養老保險(企業承擔)
-醫療保險(企業承擔)
-等保險(企業保險)
3.本月從工資中扣除個人應承擔的五險一金,
借:應付職工股薪酬-養老保險(個人承擔)
-醫療保險(個人承擔)
-等保險(個人保險)
貸:其他應付款-養老保險(個人承擔)
-醫療保險(個人承擔)
-等保險(個人保險)
3.下月初發放扣除五險一金後的工資,
借:應付職工薪酬-工資
貸:銀行存款/庫存現金
4.下月企業繳納社保
借:應付職工薪酬-養老保險(企業承擔)
-醫療保險(企業承擔)
-等保險(企業保險)
其他應付款-養老保險(個人承擔)
-醫療保險(個人承擔)
-等保險(個人保險)
貸:銀行存款/庫存現金
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
D. 社保公司繳納部分查詢
個人名義查詢:抄職工個人憑身份證,去社保局領取官網登陸密碼條,憑此密碼條登錄官網即可查詢職工個人賬戶及個人醫療卡消費信息。
單位名義查詢:登錄官網,點擊「單位人員繳費信息查詢」,輸入該員工身份證號碼即可查詢相關信息。
另:也可以撥打社保服務電話「12333」,通過身份證查詢個人信息。日常職工自主查詢,便於職工了解用人單位是否按時足額為其繳納社會保險費。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
E. 社保公司承擔部分和個人承擔部分
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
五險一金分為公司承擔部分和個人承擔部分,公司承擔部分屬於應付職工薪酬的一部分,賬務處理如下:
計提時:
借:銷售費用(銷售人員部分)
管理費用(行政管理人員)
製造費用(生產工人部分)
貸:應付職工薪酬-五險一金(養老保險...)
繳納時:
借:應付職工薪酬-五險一金(養老保險...)
貸:銀行存款
個人繳納部分有公司負責待扣代繳,具體的賬務處理如下:
代繳時:
借:其他應收款-個人
貸:銀行存款
待扣時:
借:銀行存款
貸:其他應收款-個人
借:應付職工薪酬-工資
貸:銀行存款
F. 公司社保卡公司交的部分怎麼算
按照國家政策比列交納
G. 社保個人部分和公司部分
五險一金分為公司承擔部分和個人承擔部分,公司承擔部分屬於應付職工版薪酬的一部分,權賬務處理如下:
計提時:
借:銷售費用(銷售人員部分)
管理費用(行政管理人員)
製造費用(生產工人部分)
貸:應付職工薪酬-五險一金(養老保險...)
繳納時:
借:應付職工薪酬-五險一金(養老保險...)
貸:銀行存款
個人繳納部分有公司負責待扣代繳,具體的賬務處理如下:
代繳時:
借:其他應收款-個人
貸:銀行存款
待扣時:
借:銀行存款
貸:其他應收款-個人
借:應付職工薪酬-工資
貸:銀行存款
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
H. 勞動社會保險 公司繳納部分都哪去了
公司繳納的部分進入統籌基金。
統籌基金是所有單位繳費都統一放到一個公共的基金部分,然後再從這個統一的統籌基金中支出基金給那些需要享受待遇的參保人員。
統籌基金的具體起付標准和最高支付限額,以及在起付標准以上和最高支付限額以下醫療費用的個人負擔比例,由統籌地區根據以收定支、收支平衡的原則確定。
個人賬戶儲存額目前每年參考中國人民銀行公布的金融機構人民幣一年期存款利率計息。
新農保基金實行收支兩條線管理。新農保基金必須專款專用,不得列支管理費、銀行手續費等支出,任何部門不得擠占、挪用或平調。基金除按規定預留必要的支出外,全部存入銀行或購買國債,所得收益全部納入基金。
(8)麗水社保公司部分擴展閱讀:
試點
新型農村社會養老保險(下稱「新農保」)建設指導意見中指出:「試點階段,新農保基金暫實行縣級管理,隨著試點擴大和推開,逐步提高管理層次;有條件的地方也可直接實行省級管理」。
遵循指導意見,絕大多數新農保試點地區都實施了縣級統籌。縣級政府負擔起了新農保經辦、管理、監督的主要工作。
較低的統籌層次導致基金互劑、基金保值增值、參保人員流動的困難。當前處於試點階段的新農保制度,面臨著應該由哪個行政層級來主管,以及需要在多大范圍內分散風險等問題,即統籌層次的問題。