少交的社保怎要公司補交

㈠ 2019年國家勞動法對於社保欠交少交補交是怎樣規定的

保險小編幫復您解答，更制多疑問可在線答疑。

1、個人因換工作的原因中間斷交社保，如果是因用人單位原因造成職工未繳納社保，用人單位應為職工辦理補繳業務;而如果是由於個人原因造成斷繳，那麼就無法補繳。簡單的說就是，由於公司原因導致員工的社保出現漏繳，斷繳問題的，那麼你就可以要求公司單位進行補繳。如果是個人辭職等個人原因導致個人社保斷交的，是不可以補交的。

㈡ 社保公司給少交了一個月怎麼辦

堅決走勞動仲裁的路。
公司沒有繳納6月社保，顯然無力。唯一能補繳的辦法就是你提出勞動仲裁。勞動仲裁的時效期是當你知道你的權益遭到侵害的時候起一年內。請你注意時間。

㈢ 公司少交社保公積金，補交的話要我們再補交一半合理嗎

當然可抄以。
住房公積金是襲在職職工和職工所在單位繳存的長期住房儲金，住房公積金具有強制性、保障性、和互助性，繳納住房公積金是單位和在職職工應履行的義務，單位應為與其建立和形成勞動關系的職工按時、足額繳存住房公積金。單位未按規定為職工繳存住房公積金的，職工可以撥打12329進行投訴或到單位應繳存公積金所在管理部進行投訴，也可以直接向人民法院起訴。

㈣ 公司不給我交社保，可以怎樣讓公司補交

一是你要有在這個單位工作的證明，證明工作期間，從哪年至哪年在這個單位工作。
持證明，去社保局勞動監察部門投訴，要求補交社保。

㈤ 社保少交一個月，要如何補交需要多少錢在多少時間內去補交

這個具體要看公司給你交的比例了，可以咨詢公司人事，社保規定的比例有以下你可專以參考下，社屬保不能隨便補繳的，要達到一定條件，如退休年齡到了沒繳滿15年的一次性補繳滿15年：

社保的比例是：

1. 養老：單位20%，個人8%

2. 失業：單位2%，個人1%

3. 醫療：單位6-4%，個人2-4%

4. 工傷：單位1%，個人0%

5. 生育：單位1%，個人0%

㈥ 因公司原因少為職工繳納兩年社會保險,又不能補繳怎麼辦

時間太久了，公司也不能幫你補交了，這個只能和公司協商解決，簽訂協議，比如說把應繳納的社保費用以現金形式支付給你，你不再追究下去。這樣是比較好的，對你對公司都好。
你可以提前和公司負責社保的財務說一下。

㈦ 打算從原單位離職，在之前公司沒有交的社保可以要求公司補交嗎怎麼做

1、先弄清楚原單位繳納社保的具體情況，從你的說明來看單位僅僅繳納失業保險這種情況還是很少見的，因為單位為員工繳納社保一般都是捆綁在一起的，要麼就是不交，要交幾項都必須交。你也可以向當地勞動保障局12333作進一步咨詢。
2、如果原單位沒有按規定給你繳納社保，要求原單位補繳。你從什麼時候開始在這個單位工作直到你離開，單位就應該幫你補交這段時期的社保。
3、單位為員工繳納社保是法律規定的強制義務。維權肯定是需要付出努力的，這個要有心理准備。首先和公司協商，要求補交，達不成共識，可以向勞動部門投訴，申請勞動仲裁，這時就需要你提供必要證據材料了，這非常關鍵，材料充分，肯定是可以贏的。
4、這段時間要有意地收集必要證據: 如工資條（最為重要）、考勤記錄、工作證、人證物證等等，以書面材料為重。
5、自己不能補交的。