社保是垂直管理單位嗎

A. 垂直管理單位，是什麼意思。

中央和省級直管部門，也稱「垂直管理部門」、「一條編單位」，是國家適應社會發展與進步客觀要求，深入開展政治體制改革的產物。

實踐證明，新的垂直管理模式不僅在統一行政執法、隊伍控制及管理和提高公務員隊伍素質方面起到了很好的作用，而且對經濟發展也起到了積極的作用。

以下將政府垂直管理部門簡稱為「垂管部門」，政府垂直管理系統簡稱為「垂管系統」。

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目前實行了垂直管理的政府部門大多沿用了傳統的管理手段，其典型特徵如下：

1. 上級主管部門制定業務標准和工作規范並逐級下發，下級單位接收後遵照執行；

2. 信息批露不及時。上級主管部門很難及時、准確、方便的了解到整個垂管系統的財務狀況，還要依賴各級垂管部門層層上報各自的會計報表，導致財務風險加大。

3. 會計賬務處理質量不高。各級政府垂直管理部門自行建賬，獨立進行財務處理，一方面財務處理的質量依單位會計人員業務水平的不同而參差不齊，另一方面上級單位下發的標准貫徹執行困難；

4. 信息化發展不平衡。受當地經濟發展狀況和領導對信息化認識程度的不同，有的單位已經實行了會計電算化，有的單位還是手工操作；

5. 信息系統不統一，難以集成。已經實行了會計電算化的單位各自選用了不同的財務軟體，這些五花八門的軟體系統體系結構不盡相同，數據標准不統一，難以集成。

B. 人社局跟社保局是不是一個單位

根據國家體制，國家設有人力資源社會保障部，社會保險工作，有人力資源社會保障部管理，各個省市，設有人力資源社會保障廳，下屬有社會保險事業管理處（局）。

因此，人社局是社保局的主管部門，社保局歸屬人社局管轄。

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社保局主要工作職責:

寬甸滿族自治縣社會保險事業管理局隸屬於丹東市社會保險事業管理局，受市社保局和縣委、縣政府的領導，是我縣社會保險業務的經辦機構，承辦全縣社會保險業務。

局機關內設11個科室：登記稽核科、徵收科、賬戶科、信息科、事業科、退審科、支付科、退管科、農保辦、辦公室、財務科。人員編制數為29人，其中行政編制24人，工勤編制5人。主要經辦以下工作：

一、企業職工及靈活就業人員養老保險、部分事業單位養老保險、企業職工工傷保險以及城鄉居民養老保險的基金征繳和擴面工作；

二、承辦全縣企業、參保事業單位社會保險登記、變更、注銷，職工養老保險關系轉移，靈活就業人員參保、續保工作；

三、負責參保人員個人賬戶的建立，社保數據、信息的處理和管理工作；

四、審核參保人員待遇享受條件，計算其待遇；

五、負責全縣企業、參保事業單位退休職工及靈活就業人員和城鄉居民的養老金發放工作；

六、負責離退休人員社會化管理服務工作。

C. 社會保險會中央垂直管理嗎

《社會保險法》
第六十四條第三款：
基本養老保險基金逐步實行全國統籌回，其他社會答保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。

所以基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他四項社保基金實行省級統籌統籌，這是法律已明確的方向。

D. 什麼叫垂直管理單位

垂直管理單位是中央和省級直管部門，也稱「垂直管理部門」、「一條編單位」，是國家適應社會發展與進步客觀要求，深入開展政治體制改革的產物。

近年來，隨著市場經濟的發展和體制改革的深入，我國逐步在工業、稅務、海關、質監、交通、司法等行政執法部門實行垂直管理。國土資源管理。實行垂直管理的行政執法部門的人身權、財產權統一到全省。政府垂直管理部門具有非行政區劃、垂直性和相對獨立性的特點。縱向管理部門脫離政府序列後，國家宏觀調控力度得到有效加強。行政執法工作減少和避免了地方保護主義等諸多不利甚至消極因素，執法效率和質量明顯提高。

(4)社保是垂直管理單位嗎擴展閱讀：

政府部門垂直管理的典型特徵如下：

1、上級主管部門應當制定業務標准和工作規范，逐級發布，下級單位應當在收到後予以遵守。

2、信息披露不及時。上級部門很難及時、准確、方便地了解整個垂體系統的財務狀況，還依賴各級垂體部門上報各自的會計報表，導致財務風險增加。

3、會計處理質量不高。各級政府垂直管理部門自建賬戶，獨立進行財務處理。一方面，財務處理質量因會計人員業務水平的不同而不同，另一方面，很難執行上級單位頒布的標准。

4、信息技術的發展是不平衡的。由於地方經濟發展和領導對信息化認識的差異，有的單位實行了會計電算化，有的單位還實行手工操作。

5。信息系統不統一，難以集成。會計電算化單位選用了不同的財務軟體。這些不同的軟體系統有不同的體系結構，不同的數據標准，難以集成。

E. 社保單位是企業還是事業單位

社保單位抄是政府機構，屬於事業單位的。
社保機構職能：
一、制定全市養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、少兒醫療保險、生育保險和企業職工住房公積金、機關事業單位職工補助基金及家屬統籌醫療工作計劃和年度計劃,經批准後組織實施。
二、組織實施企業年金、補充醫療保險的政策、參保方案。
三、負責上述各險種基金的徵收、待遇審核、支付、服務工作;負責推進社會保險社會化管理服務工作。
四、負責工傷認定工作,並監督用人單位對其非參保工傷員工按規定償付工傷待遇;負責參保員工的工傷救治和傷殘康復管理。
五、負責因病、因(公)工受傷人員勞動能力和傷殘等級評定的管理。
六、依據合同的約定對定點醫療機構和葯店進行管理。
七、負責企業職工住房公積金的徵收、支付和管理工作。
八、負責社會保險基金的管理和運營,確保基金安全和有效增值。
九、負責社會保險信息的採集、統計、分析及其具體管理工作;負責管理全市職工社會保險個人帳戶和社會保險檔案等。內設14個處室和直屬單位，下設7個分局和19個社保站。全市社保系統實行垂直管理。

F. 哪些省份的社保局是垂直管理的

所有省份的社保局都是政府垂直管理的。一般每個區一個。
其餘那些人力機構或者街邊的社保辦理，都是中介或者代理，如果不想跑，網上也有類似的平台，如歡雀小保之類的，搜索微信公眾號即可。

G. 社保局屬於什麼部門管,它的上級部門是什麼部門

以深圳社保局為例，深圳市社會保險基金管理局,為市勞動和社會保障局下屬行政事務機構，負責全市社會保險基金的徵收和管理。

機構職能：

一、制定全市養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、少兒醫療保險、生育保險和企業職工住房公積金、機關事業單位職工補助基金及家屬統籌醫療工作計劃和年度計劃,經批准後組織實施。

二、組織實施企業年金、補充醫療保險的政策、參保方案。

三、負責上述各險種基金的徵收、待遇審核、支付、服務工作;負責推進社會保險社會化管理服務工作。

四、負責工傷認定工作,並監督用人單位對其非參保工傷員工按規定償付工傷待遇;負責參保員工的工傷救治和傷殘康復管理。

五、負責因病、因(公)工受傷人員勞動能力和傷殘等級評定的管理。

六、依據合同的約定對定點醫療機構和葯店進行管理。

七、負責企業職工住房公積金的徵收、支付和管理工作。

八、負責社會保險基金的管理和運營,確保基金安全和有效增值。

九、負責社會保險信息的採集、統計、分析及其具體管理工作;負責管理全市職工社會保險個人帳戶和社會保險檔案等。內設14個處室和直屬單位，下設7個分局和19個社保站。全市社保系統實行垂直管理。

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根據《中共深圳市委 深圳市人民政府關於印發<深圳市人民政府機構改革方案>的通知》（深發[2009]9號），設立深圳市人力資源和社會保障局（簡稱市人力資源保障局），為市政府工作部門。

主要職責

（一） 貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障事業發展的法律、法規、和政策；起草有關地方性法規、規章和政策，經批准後組織實施；擬定人力資源和社會保障事業發展規劃。

（二） 承擔綜合管理人力資源及其市場的責任，促進人力資源合理流動，有效配置。

（三） 負責促進就業工作，建立就業援助制度，完善公共就業服務體系；負責就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制。

（四） 負責職業能力建設工作，統籌建立職業培訓制度；按管理許可權，綜合管理公職人員培訓和專業技術人員繼續教育；監督管理技工學校、職業技能培訓和考核鑒定機構。

（五） 完善勞動關系協調機制，監督實施企業職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護工作；組織實施人力資源和社會保障監察、爭議仲裁工作，協調勞動者維權，依法查處重大案件。

（六） 會同有關部門開展農民工管理服務工作，協調解決重點難點問題；負責開展區域勞務合作。

（七） 負責軍隊轉業幹部和隨軍家屬安置，指導自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（八） 負責專業技術人員管理工作，承擔博士後管理工作，承擔高層次專業技術人才和高技能人才規劃、培養工作，深化職稱制度改革。

（九） 按照管理許可權，負責行政機關及事業單位職位管理和公務員、職員、雇員管理；綜合管理政府獎勵。

（十） 建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；按照管理許可權，綜合管理機關、事業單位工作人員的福利、退休、退職工作。

（十一） 負責國（境）外專家和其他國（境）外人員、留學人員來深就業創業以及外國（地區）企業代表機構中方雇員的管理和服務工作；統籌管理引進海外智力、出國（境）培訓、有關國際交流工作。

（十二） 承擔統籌管理人力資源和社會保險各項基金的責任。

（十三） 承辦市政府和上級部門交辦的其他事項。

參考資料來源：網路-深圳市社保局

H. 垂直管理部門有哪些

履行經濟管理和市場監管職能的部門