㈠ 員工一個月上多少天班，公司給員工交社保
當月只要上班一天，用人單位就應當為其參保繳費。因為社保參保應根據當事人勞動合同專，且社保計算時屬間是精確到月份，不管是12月1日上班，還是12月31日上班時，都視為12月份開始工作。所以當月應當參保繳費。
㈡ 一個月上幾天班單位才交保險
剛去上班的時候要的一個月。才可以幫你買保險。
㈢ 勞動合同法裡面有規定一個月上多少天班公司才給繳納社保嗎
勞動復合同法沒有這方面的規定製。
根據勞動合同法和社會保險法的規定，與用人單位建立勞動關系的勞動者，用人單位都要根據法律規定為其繳納社會保險費用。社會保險費用的繳納標準是按實得工資數額來確定的。上班時間少，繳納的社會保險就少，但不能不給繳納。
社會保險法
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
㈣ 一個月需上多少天班公司才會幫買社保
三十日之內。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起版三十日內為其職工權向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
(4)一個月上夠多少天班單位才給交社保擴展閱讀
依法享受社會保險待遇的情形：
《勞動法》
第七十三條 【享受社保情形】勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
(一)退休;
(二)患病、負傷;
(三)因工傷殘或者患職業病;
(四)失業;
(五)生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
㈤ 一個月上班多少天公司給交社保
社保是按月從單位的賬戶劃款，交多少錢是根據每人的實際工資乘以比例算的，跟你一個月上幾天班沒關系。
㈥ 一個月上幾天班公司給員工才交社保
一個月抄上幾天班公司給員工才交社保，在這方面勞動合同法沒有這方面的規定。 根據勞動合同法和社會保險法的規定，與用人單位建立勞動關系的勞動者，用人單位都要根據法律規定為其繳納社會保險費用。社會保險費用的繳納標準是按實得工資數額來確定的。上班時間少，也不能不給繳納。 社會保險法 第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。