哈爾濱市社保局官網

Ⅰ 哈爾濱市養老賬戶余額社保局網站查詢不到

養老保險查詢：抄
社保中心襲查詢：如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢;
上網查詢：登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月)，即可查詢本人參保信息;
電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢;
個人帳戶對帳單：每年社會養老保險中心將參保人員個人帳戶對帳單發到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。

Ⅱ 哈爾濱市社會保險事業管理局的具體地址和咨詢電話分別是什麼

哈爾濱市社會保險事業管理局的具體地址和咨詢電話分別是什麼？
你需要在當地打114查詢電話，地址或者打12333.

查詢社保的方法有三種：

社保中心查詢，如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢；

上網查詢，登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息；

電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

Ⅲ 哈爾濱社保局網站

帶身份證,戶口,封存單,到戶口所在地社保局辦理

Ⅳ 黑龍江省哈爾濱市社保局網站怎麼登錄才能上去

你登陸哈爾濱社保局的官方網站。然後你輸入你的個人信息。比如你的身份證號或者是社保卡。然後就可以進去查詢。

Ⅳ 哈爾濱社保局個人參保怎麼查詢

查詢社保的方法有三種：
1. 社保中心查詢，如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2．上網查詢，登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。
3．電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

Ⅵ 哈爾濱市人社局官網

醫保扣費到哪天截止

Ⅶ 哈爾濱市養老保險查詢

哈爾濱市養老保險查詢可以撥打哈爾濱社保查詢電話12333，獲取個人賬戶余額信息；或者持本人身份證明、社保卡到哈爾濱社保經辦機構查詢賬戶明細。

哈爾濱養老保險查詢提供個人賬戶查詢、繳費基數查詢、離退休待遇查詢及離退休發放明細查詢。企業養老保險網上查詢所使用的數據為離線數據，由黑龍江勞動保障信息中心提供，每月中更新一次。如查詢數據與經辦部門數據不一致，以養老保險經辦機構為准。

《社會保險法》第七十四條規定，社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。

社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、准確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。

社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。

用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

(7)哈爾濱市社保局官網擴展閱讀：

《哈爾濱市城鎮企業職工和個體勞動者基本養老保險辦法》第十一條規定，企業應當按照上一年度本企業職工月平均工資總額的22%繳納基本養老保險費。

企業繳費工資總額低於職工個人繳費工資基數之和的，以職工個人繳費工資基數之和作為企業繳費工資基數。企業職工應當按照本人上一年度月平均工資的8%，繳納基本養老保險費。

職工本人月繳費工資高於全省職工月平均工資300%的，以全省職工月平均工資的300%作為繳費工資基數，超過部分不繳納基本養老保險費；職工本人月繳費工資低於全省職工月平均工資60%的，以全省職工月平均工資的60%作為繳費工資基數。

第十二條規定，個體工商戶經營者和其他個體業者應當按照上一年度全省職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。

個體工商戶的僱工應當按照上一年度全省職工月平均工資的8%繳納基本養老保險費。個體工商戶應當為其僱工按照上一年度全省職工月平均工資的12%繳納基本養老保險費。

個體勞動者以全省職工月平均工資為基數繳納基本養老保險費確有困難的，經社會保險經辦機構同意後，可以按照不低於全省職工月平均工資的60%為基數繳納基本養老保險費。

Ⅷ 哈爾濱社保局在哪

一，哈爾濱市勞動和社會保障局
地址：哈爾濱市道里區友誼路423號勞動保障局大樓。
行政單位，
貫徹執行黨和國家、省有關勞動和社會保障工作的方針、政策和法規；擬定全市勞動和社會保障政策和法規、規章，並組織實施和監督檢查。
制訂全市勞動和社會保障改革總體方案和勞動保障事業發展中、長期規劃，年度計劃和宏觀調控及政策措施，並組織實施。
擬定促進全市勞動就業的具體政策和措施；規劃勞動力市場的發展，組織建立、健全就業服務體系；擬定全市企業下崗職工的分流安置、基本生活保障和再就業的規劃、政策，組織實施再就業工程。對國有企業下崗職工進行統計。制定職業介紹機構的管理辦法；制定農村剩餘勞動力開發就業有關政策；按管理許可權制定我市公民出境就業和境外公民來我市就業的管理辦法；統籌安排城鄉勞動力。
擬定全市勞動關系調整的有關規則，並組織實施；指導企業貫徹國家頒布的企業職工獎懲法規和規章；組織實施企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；負責企業職工政策性安置、調配和勞動關系的認定工作；推動全市企業勞動用工制度改革；負責勞動合同、集體合同的管理工作；負責勞動和社會保險爭議仲裁和信訪工作；負責全市勞動和保障監察工作。
擬定全市企業職工工資宏觀調控政策措施，宏觀管理企業工資總額；監督指導企業內部分配。
組織執行職業分類、職業技能國家標准；實施職業資格證書制度；制定職業技能考核、鑒定政策；規劃管理全市各類職業技能培訓工作，制定企業在職職工技能培訓和失業人員、企業下崗職工再就業培訓的政策；制定勞動預備制度的實施辦法；會同有關部門綜合管理全市技工學校和社會職業培訓機構。
擬定全市企業職工養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和農村社會保險的具體政策，並組織實施和監督檢查。制定全市機關、企事業單位補充養老保險、補充醫療保險政策和補充保險承辦機構資格認定標准；審定有關機構承辦補充保險業務資格。
制定全市社會保險基金籌集、收繳、支付、管理、運營的政策、辦法；對社會保險基金預決算提出審核意見；制定全市企業職工福利政策和退休人員社會化管理服務工作辦法；負責全市企業職工勞動能力鑒定工作。
負責全市勞動和社會保障工作信息網路建設，定期發布勞動和社會保障事業統計年報、信息資料及發展預測報告。
指導區、縣（市）和市屬單位的勞動和社會保障工作。
承辦市政府交辦的其它事項。