1. 醫保和社保讓公司代繳和自己個人繳納的區別
社保包括醫保 (社保=醫保+養老保險+生育保險+失業保險+工傷保險）
如果全部是個人繳版，預計交繳基數的權30%。
如果單位給交社保，預計個人繳納為基數的11.5%。
基本養老保險：單位20% ，個人8%
基本醫療：單位6% 個人2%
大病：工資的0.5%，由個人繳納
失業保險：單位2%，個人1%
工傷保險：單位0.4%-2.4%（根據行業不同），個人不繳
生育保險：單位0.8%。個人不繳
2. 社區醫保和公司醫保差別
你說的所謂社區醫保應該是居民醫保
職工醫保與居民醫保的五大區別醫療保險現在已經成為我們生活中必不可少的保障。但是相信很多人對於醫保的分類和不同醫保之間的區別缺少足夠的了解。下面我們就介紹下分類以及其中常見的兩種，職工醫保和居民醫保的不同之處。
國家規定的醫保大致分為三類：職工醫保、居民醫保和新型農村合作醫療。職工醫保即城鎮職工醫療保險，居民醫保即城鎮居民醫療保險。
職工醫保和居民醫保的區別首先是在面對的醫保人群上。職工醫保主要面對的保障人群是城鎮的所有用人單位職工、勞動年齡段的城鎮居民（例如從事個體經濟的在職職工）以及享受退休金的退休人員；而居民醫保的設定可以理解為對醫保覆蓋面積的擴大，它主要面對的是有城鎮戶籍但是沒有工作的人群，例如不享受退休金的老年人群、處於勞動年齡段的未就業人群、青少年、殘疾人等低保對象以及其他城鎮非從業人員。
第二點是繳費標準的不同。城鎮職工醫保是按月繳費，籌資水平較高；居民醫保是按年繳費，籌資水平低於職工醫保。
第三是繳費來源的差異。職工醫保是由用人單位和個人共同繳納，一般來說個人繳納的職工醫保費用占個人收入的2%，而公司的繳納比例約為職工收入的6%左右。另外，職工醫保不享受政府補貼；居民醫保是由個人繳費，同時會享受一定的政府補貼。
第四，待遇標准。職工醫保的待遇要高於居民醫保。報銷比例受不同因素影響，一般職工醫保為70%-85%，居民醫保約為50%-70%。另外，職工醫保在醫療環境條件的選擇上也較多，例如更多醫院的選擇等。
最後一點是繳費要求。職工醫保有繳費參保年限的規定：男性參保年限為25年，女性為20年，在達到國家法定退休年齡之後不需要再繳納費用即可享受基本醫療保險待遇；居民醫療報銷沒有繳費參保年限，需要一年一繳。
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3. 問「一般公司為員工繳納的社保和醫保分別是多少」
單位 個人 用途 養老保險 20% 8% 職工退休後可以享受國家規定的退休待遇 醫療保險回 10% 2% 職工在生病拿葯的答時候可以直接拿醫保卡刷 假如生病住院的話可以按 照一定比例報銷一部分費用 當不超過10萬元 失業保險 2% 1% 繳夠1年,職工可以在失業的時候拿到2-3個月的失業金 前提是職工 不是因為自己的原因解除勞動合同就可以領取 生育保險 0.8% 女職工生育後可以去社保局根據社平工資和生育女職工的繳費情況 核定一個補償的金額 由社保從企業購買的女工生育保險中扣除 工傷保險 0.3% 發生工傷的時候 工傷職工可以在工傷基金中按照傷殘等級領取補助 金：工亡職工的話可以領取遺屬撫恤金、喪葬補助費和一次性工亡補助金
4. 自己交社保醫保與公司有區別嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
首先是繳納的險種就有區別。
公司繳納的一般包括：內養老保容險、失業險、醫療保險、工傷保險和生育險，還有住房公積金。
個人繳納的話只有養老保險和醫療保險。
還有就是繳費上的區別。
個人繳費分有幾個檔次的，從社會平均工資60%-300%；公司繳費需要交納20%，個人交8%。
所以大家在公司上班的話，還是讓公司交最劃算了。