1. 社保局招聘什麼崗位
這個問題建議你上當地的社保局網站查詢，招聘員工一般是行政機關編制。
2. 人力資源和社會保障局一般都怎麼核實個人資料在事業單位招聘時
內部系統可以查詢信息的真偽
3. 教師招聘對社保有什麼要求
按國家有關規定，高校畢業生從畢業之日起兩年內為擇業期。擇業期內未落實就業單位（即未簽合同、未購買社保）的畢業生可以享受應屆畢業生同等待遇。
招聘對象的基本條件
(一)招聘對象應具備《教師法》規定的合格學歷，並取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。考生在報名時未能獲得教師資格證書或學歷證書，也可報名參加考試，但必須在面試資格審核前取得學歷證書和教師資格證書或教師資格認定審核合格證明(註：由於教師資格證書一般在
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月上中旬發放給考生，如果個別考生未能在報考單位組織面試前拿到教師資格證書，但已在教師資格認定所報教育局資格審核合格，可向認定所報教育局申請先開具教師資格認定審核合格的證明)，否則招聘單位將取消面試和錄用資格。
(二)招聘對象須熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康，所學專業應當與招聘崗位計劃一致。
(三)對報考鄉鎮及以下教師崗位的報考人員，專業對口，並已取得相應教師資格的，可免筆試。如確有需要，可由招聘單位商主管部門增設篩選程序，篩選方式和結果公開。 (四)高層次、急需緊缺教師引進可按照桂人社發〔2011〕 155 號文件執行。
4. 在社保局怎麼找工作我都不敢進去
想要去社保局找工作，那麼你可以把自己的簡歷投在那裡。如果有適合自己的工作，自然而然他就會通知你去聯系一下了社保局是人力資源和社會保障局的下屬二級局，是參照公務員管理事業單位，需要考公務員才能進去，但是考公務員的時候，招考公告不得提到社保局幾個字，而是當地的所有參照公務員管理單位統一招考。具體條件要看當年的招考公告。也就是每年的4月或11月左右的公務員招考，去參加考試，考上了再分配。你學的保險專業不一定符合它的招考條件，要麼是不限專業，要麼是財務等，其實社保局的工作不什麼賣保險之類的，而更多的是解釋政策、宣傳政策，在政策規定的范圍內行事，工作內容、工作方式都是定好了的，你只要照著做好就行了。你是保險專業，我個人建議你還是到保險公司上班才能真正的發揮你專業知識，在社保局裡，你的那些專業只是可能用不上（我不了解保險專業）。我就是在社保局工作的，全手寫的
5. 人力資源與社會保障局是怎麼招聘
這是公務員崗位，必須要參加相應的公務員考試才行。而不是簡單的招聘。
1、省直事業單位招聘，由各單位報計劃至省人力資源與社會保障廳，人事組織部門對計劃數進行審批，具體招聘考試事宜，由該人社廳下屬的人事考試院組織。
2、市直事業單位招聘，由各單位報計劃至該市人事局，人事局上報市政府，會同財政局（涉及財政編制）對計劃數進行審批，具體招聘考試事宜，由該市人事局組織。
6. 社保局招聘考試有哪些內容 具體說一下
1、首先根據信息中心招聘的崗位來確定考試內容，一般分為筆試、面試回和體檢三個程序答。
2、例如信息中心招聘的系統維護員，筆試內容包括：
1）有軟體開發工作經驗及合作開發經歷，具備一定的軟體架構知識，掌握基本軟體開發流程和程序編寫、閱讀能力；
2）熟悉Java、C#、powerbuilder、asp.net、HTML、javascript、CSS、Ajax等一種開發工具；
3） 具有Oracle資料庫的使用經驗,熟練進行資料庫查詢操作等。
3、面試考試內容：面試主要測試報考人員履行職責所必備的應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務工作能力等。
7. 關於社保局招聘的問題
可以登陸當地社保局的網站，或親自到社保局去，進行相關問題的了解與咨詢。
那裡的回復應該是最權威、最全面、最准確的。
祝你好運！
8. 不知道報考公務員的話，在某地個人公司工作3年，沒有交社保，算具有工作經驗嗎在招聘條件范圍內嗎
這個應該是不算的，一般來說，正常的公司只要是合法合規，就一定會為員工繳納社保費用，不會頂風作案的，這樣會為公司自身帶來很多麻煩，而公務員招考當中有工作經驗這一條件，肯定是要經過政審的，審不過沒有辦法入職的
9. 社保局招聘考什麼呢是考綜合基礎知識還是行測
《綜合能力測驗》包含《行政職業能力測驗》+《公共基礎知識》
與公務員所考的《行測》有所不同，會有主觀題：公文寫作
建議做公務員行測的題，外加練習公文寫作
公共基礎知識靠積累的比較多