事業單位開除後社保如何轉移

⑴ 急！請問離開事業單位社保怎麼轉移

要求異地的社保機構提供你的繳費憑證，再把繳費憑證交給你現在的單位就可以了，我的回答你還滿意嗎，有不明白的可以繼續問我

⑵ 如果被事業單位開除了，養老保險怎麼辦

未達到退休年齡與原國有企業解除關系等未參加基本養老保險的人員，可以從當地實行個人繳費制度之時起按城鎮個體勞動者的參保辦法補繳基本養老保險費，並納入基本養老保險范圍，「統籌結合」按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。

辦理程序：

1、申請人向社保局遞交申報材料，社保局經辦人員當場對資料和申請人的條件進行審核。

2、符合條件的即時辦理，並列印《靈活就業人員參加基本養老保險核定表》（一式兩份），一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認後由我局備存。

3、不符合條件的不予受理，並向申請人說明原因。

(2)事業單位開除後社保如何轉移擴展閱讀

靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男65周歲、女55周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員。

包括：自雇型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型；自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等；臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。

靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。

享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數；基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。

靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。

⑶ 事業單位職工辭職後社保怎麼辦

可以來轉移社保到新源的單位。
社會保險轉移流程：
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

⑷ 事業單位職工被辭退後社保還有不可以轉移到新單位不

當然可以。
社保是你個人交的。以及單位交的統籌。這些本身就是屬回於你個人。跟你的單位。沒有答很大的關系。
社保只是關繫到你退休之後。領多少退休金，如果你交社保的城市沒有變化。那麼你將來就是在這個城市領取退休金。
五險一金。都是可以轉出來的。
而且工齡。也是可以累計的。

⑸ 事業單位人員辭職後社保怎麼辦

1、重新就業的，由新單位繼續繳納養老保險。

2、辭職後靈活就業的，按照靈活就業人員身份繼續繳納養老保險。

如果是在辭職前，就已經落實好了新的用人單位的，辭職到新的用人單位就業後，可在直接將原單位養老保險、醫療保險、住房公積金等關系轉入新的就業單位。如果是在同一個社保統籌區就業的，社保關系不用轉接，只要原單位停保後，就可以由新的用人單位在原賬戶上繼續繳納就行了；如果是跨統籌區就業的，到新單位上班後，可請求新單位人力資源部門幫助自己辦理養老保險關系的轉移，按照新單位的待遇標准繼續繳納養老保險等社會保險。

如果辭職後屬於自謀職業的，在同一個城市的，只要憑本人離職證明，就可以到社保部門辦理繳費主體的變更手續，即由單位繳費變更為個人繳費，並重新開設銀行代扣代繳賬戶，便於社保部門每月扣款；如果是跨城市靈活就業的，由於在戶籍以外的地方無法辦理個人繳納職工社保的業務，這種情況，只能在原來的城市以個人身份來繳納。

(5)事業單位開除後社保如何轉移擴展閱讀：

注意事項：

由於事業單位是從2014年10月1日之後在開始納入社保繳費體系的，如果是在2014年10月1日之前參加工作的，2014年0月1日之前的工作年限，視為繳費年限，今後在辦理退休時，視為繳費年限的認定需要個人檔案，所以在事業單位辦理辭職後，要保管好個人辭職的相關資料，個人人事檔案，可轉存到當地的人才交流中心，便於今後查找；由於辭職後，原來繳納的職業年金無法轉接，新的用人單位也不可能繳納職業年金，所以退休後，需要到原來的單位辦理職業年金的領取手續。

⑹ 事業編被開除社保怎麼辦

事業編被開除後，當及時辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

社保基金管理局工作人員接收資料後，對資料進行審核，符合條件的出具《受理回執》，並在15個工作日內向轉出地社會保險經辦機構發出養老保險關系轉移接續聯系函。對資料不全或不符合規定的，一次性告知參保單位或參保人需要補充和更正的資料或不予受理的理由。

第一步：轉移申請，列印參保憑證；

第二步：受理轉入，出具聯系函；

第三步：接收聯系函；

第四步：參保關系轉出，發送信息表；

第五步：接收信息表，關系轉入。

⑺ 被事業單位開除了，社保怎麼辦

只要你與單位不存在勞動關系了，單位就該辦理你的減員手續，減員後社專保給你回工回執，此屬時你的社保關系就自然回歸社保局了。你帶著身份證、
戶口本
、回工回執到
戶口所在地
社保服務中心報到，進行
失業登記
，此時個人繳費也可以，或再就業單位繳費也行。

⑻ 事業單位開除人員如何辦理檔案和社會保險關系轉移手續

1、根據《事業單位試行人員聘用制度有關問題的解釋 》的規定，聘用合同解除後，單位和個人應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續。

2、關於社保轉移，相關人事法律並未有明確規定，按照最高法司法解釋「國家人事法律未作規定的，可以按照勞動法的相關規定執行」。

3、因此，依據《勞動合同法》，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

4、聘用合同解除後，單位和個人應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續。單位不得以任何理由扣留無聘用關系職工的人事檔案；個人不得無故不辦理檔案轉移手續。

5、在已經試行事業單位養老等社會保險的地區，受聘人員與所在單位的聘用關系解除後，聘用單位要按照國家有關規定及時為職工辦理社會保險關系調轉手續。

(8)事業單位開除後社保如何轉移擴展閱讀

1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

5、養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

⑼ 被單位開除後社保怎麼辦

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

被單位開除你的檔案，你的社保手冊都應該給你，原單位應該給你辦理手續，解除勞動合同證明，失業證，在你沒找到合適的單位之前，你自己可以去社保中心繳納社保。