❶ 哪條法律支持待崗員工的社保應該由單位來承擔
對於待崗員工的社保法律是沒有明確規定的。
《社會保險法》第八十四條規定。用人單位繳版納社會保權險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
❷ 待崗期間的社保公司沒有給繳納,只給繳納復崗後的社保,合法嗎
這看是什麼原因待崗，如果是你個人原因待崗，公司沒有理由幫你交社保，如果是公司原因造成你們待崗，那麼公司就要幫你們交社保，如果不交，你們可以到勞動仲裁討個說法
❸ 退役士兵在待崗期間社保歸誰繳
退伍軍人保險包括養老保險與醫療保險兩大塊，從最根本的地方解決退伍軍人的基本保障問題，那麼退伍軍人在待崗期間社保如何補交呢?下面就一起隨佰佰安全網小編來了解一下吧。
1、農村籍退伍軍人從事個體工商戶的可以參保，(未從事個體工商戶的應是個體工商戶的幫工)。
2、繳費年限最少應達到15年以上(當兵服兵役年限可按規定視為繳費年限。
❹ 未解除勞動關系的待崗人員，社保單位部分是否應由單位承擔
養老保險費用有單位繳費和個人繳費組成，單位的法定義務是負責單位繳費部分。如果單位只要求你父親繳納個人部分的錢，這個要求是合理的。
❺ 待崗期間單位給交養老保險和醫療保險嗎
您好，這個法律沒有具體規定，您可以參照北京市的規定：《北京市工資支付規定》內第二十七條 非因勞容動者本人原因造成用人單位停工、停業的，在一個工資支付周期內，用人單位應當按照提供正常勞動支付勞動者工資；超過一個工資支付周期的，可以根據勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標准支付工資，但不得低於本市最低工資標准；用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低於本市最低工資標準的70％支付勞動者基本生活費。國家或者本市另有規定的從其規定。
《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的
❻ 待崗單位應交社保和住房公積金嗎
除停薪留職以外，單位必須按時購待崗員工正常繳納社保，不得拖欠。