❶ 社保單位繳納部分應該由誰承擔 這筆費用從什麼地方來
社保單位繳納部分為社平的60%,由單位承擔,這筆費由單位收入出,計在單位的人工成本裡面。
❷ 高分!!勞動仲裁社保補繳,錢給誰怎麼給
公司代繳,給社保。公司人員帶著公章,去社保大廈,填表後繳款。
勞動仲裁判公司補繳社保,而不是補給你們個人的損失,所以公司應補繳給社保,而不是給你們個人錢。
看下文第六條,這是北京的規定,其他地方應差不多。《關於貫徹實施<北京市基本養老保險規定>有關問題的具體辦法》的通知關於印發《關於貫徹實施<北京市基本養老保險規定>有關問題的具體辦法》的通知。
(2)公司補繳社保的錢誰承擔擴展閱讀:
第一類、申請人是員工的,請提交下列材料:
(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數提供;
(2)申請人身份證明及復印件;
(3)有委託代理人的,需當面簽定並提交《授權委託書》,註明委託事項,同時提交受委託代理人的身份證復印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師,應提供執業律師的證件復印件。
如委託人的代理人是公民,應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書,以及代理人和委託人之間的關系的法律資料;
(4)被申請人工商注冊信息資料;
(5)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等)。
❸ 公司被查到按照最低標准給員工交社保,補繳的錢由誰出
因為公司原因少繳納的,個人繳納由個人出。單位繳納的由單位出。至於滯納金這塊是由於單位申報不真實工資導致應由單位出。
❹ 公司未及時補繳社保,現已補繳,個人部分由誰承擔
個人部分肯定由你自己補繳。單位部分由用人單位,滯納金全部也由用人單位出錢。
❺ 公司補繳社保,我個人部分能讓公司承擔或補繳嗎
當然,個人部分必須是個人繳納的。如果公司同意補繳,你不需要任何證明。如果公司不同意補繳,你需要申訴到勞動仲裁,則需要勞動合同。如果沒有勞動合同,則需要你證明你是這個單位的職工。
根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下,補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
各地區,不同的補繳時間,辦理流程可能存在不同,以北京市朝陽區為例:
1、通過北京市網上申報系統(數字證書)查詢,核實個人繳費信息(查詢需補繳月份、繳費基數及繳費人員類別),確認補繳人員為正常繳費狀態。
2、錄入企業版軟體:
①生成個人補繳信息報盤文件;
②列印《北京市社會保險費補繳明細表》一式兩份加蓋公章;
③列印《基本醫療保險基金補繳情況表》一式兩份加蓋單位公章;
3、根據補繳月份的不同:
①申報補繳2011年6月30日(含)以前的及外地人員補繳5年以上的,先去養老保險行政事務受理中心審批,然後網上預約取號;
②申報補繳2011年7月1日(含)以後的,且補繳近三個月以前的,需單位攜補繳材料到業務核查科進行核查(辦理時限為20個工作日),然後網上預約取號;
③補繳近三個月內的,直接網上預約取號;
4、中心及各分中心業務受理櫃台辦理;
5、財務櫃台繳費(當日繳費有效)。
❻ 公司幫員工補交社保,是公司先全部繳納費用,還是員工先全部繳納。或各付各的
公司繳納社保的統籌部分,個人繳納個人賬戶部分。供參考。