公司在社保備案有什麼用處

『壹』 新單位社保備案問題

不需要的。新公司注冊，只有一個法人的情況下，是不需要交社保的。沒有簽訂勞動合同，沒有存在勞動關系，法定代表人如果在其他單位有在交社保是不需要再繳的，但公司裡面至少要有一個人繳。辦好社保登記證後，在社保局就知道應該怎樣給單位員工辦理社保手續了,他們的工作人員會按不同的社保項給你各種表格。回來後向勞資索要填報數據。

『貳』 公司在社保局備案需要哪些手續

社會保險辦理流程：
各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。

『叄』 勞動用工備案和社保備案有什麼區別

勞動用工備案主要是指企業錄用年滿16周歲未滿18周歲需到勞動局備案，安排合適的崗位給這類人員
社保備案我沒聽說過
應該每個地方都有每個地方的規定，需要辦理的話需要到當地的勞動局和社保局去咨詢

『肆』 公司為什麼要辦理用工備案有什麼作用網站申請了新增人員還需要去辦理用工備案的嗎

用工備案是用工備案是勞動部門動態管理用人單位招收人員的主要依據,加強對用人單位勞動用工宏觀管理的重要措施，是規范勞動用工秩序，全面實施勞動合同制度，維護勞動者和用人單位雙方合法權益的重要手段。
現勞動部門正在慢慢規范用工市場,所以要求用人單位招收員工必須先用工備案,
勞動者和用人單位都可以在網上查詢到自已的就業情況.也是員工和用人單位用工關系的有效依據.

『伍』 勞動合同備案到底有什麼用呢

根據勞動合同法的規定用人單位與勞動者個人在勞動合同書上簽字蓋章後就生效，是否備案不影響合同的效力。但是如果是集體合同，需報勞動行政部門備案。

『陸』 社保備案是什麼意思

對已核發的復《社會保險登記證》實制行定期檢驗制度。

市、區、縣社會保險經辦機構對已核發的《社會保險登記證》實行定期檢驗制度，每兩年核驗一次，未經核驗，證件自行失效。

《社會保險登記證》由市勞動保障行政部門統一印製。企業在辦理登記注冊時，同步辦理社會保險登記。縣級以上勞動保障行政部門的社會保險經辦機構主管社會保險登記。

(6)公司在社保備案有什麼用處擴展閱讀：

社保登記流程：

1、繳費單位申請辦理社會保險登記時，應填報《社會保險登記表》，並出示所需材料與證件：國家質量技術監督部門頒發的組織機構統 一代碼證書等。

2、已參加本市三項社會保險統籌的繳費單位申請補辦社會保險登記時，須填寫《社會保險登記表》，並出示與市或區縣社會保險經辦機構簽訂的參加養老、大病醫療保險統籌協議書。

3、填報《所屬繳費單位社會保險登記表》（表附後），經核審後，發給《社會保險登記證》。

『柒』 勞動合同網上備案有什麼用處

您好，勞動合同備案，可以作為勞動部門監督檢查用人單位是否合法用工的一個重要依據。對勞動者一方，其實沒有實質影響，關鍵是要用人單位依據勞動合同履行相應的義務。個人意見，僅供參考。

『捌』 單位辦社會保險有什麼好處

生效期
養老保險：退休前交足15年，終身享受。
醫療保險：交足1月，醫保卡可扣，交足半年，住院費用可報銷。交足25年，退休以後終生享受
住房公積金：交了就生效
失業險：失業保險，這個也是要你交滿一年才能享受
工傷險：用戶不用處理。
生育險：公司交一年
受益方法
養老保險：每月返還之日，基數X20%，自己的養老保險賬戶分10年還。
醫療保險的報銷舉例：
如果你2007年8月1日住院了，住的是南京市最好的三級醫院，住院期間用的都是醫保范圍內的葯，手術+住院等費用一共花了5000元，那麼報銷的時候醫保中心首先扣除1000塊，這是起步價，剩下的4000塊醫保中心可以報銷4000×86%=3440元，你個人只要付4000×14%=560元就可以了，加上之前的1000元起步價，你花了5000塊自己只要付1560元就可以了，而且這1560元還可以從你的醫保卡里扣。
住房公積金
這么說吧，如果你每個月為公積金交200塊，那麼公司每個月也往你帳戶上打200塊，你買房子的時候這就是400塊了，如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了。
公積金可以用來買房子，還貸款，裝修什麼的，如果你自己家可以找到地皮蓋房子，那蓋房子的錢也可以從公積金里付。
工傷保險
如果在工作的時候或者上下班的時候出了什麼事，這個險就用得上了。
但是在實踐中很多人出了事不注意保存證據，導致自己無法享受工傷保險，這是很可惜的。
如果你下班的時候被車撞了，那你應該趕快報警，讓警察來調查記錄並拍照採集證據，警察處理完以後會給你開個什麼事故鑒定書之類的東西，你就可以拿這個去單位要求報工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什麼的，那沒證據的情況下一般不會被採納為工傷的。
工傷還有個時效問題，如果你2007年7月1日出了工傷，那你必須馬上報告單位，把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以後去看病或住院的病歷交給單位，叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定，你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心，如果距離你出工傷的日子超過了一個月，那工傷可能就鑒定不起來了，如果你單位不去給你鑒定，那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定，最好也不要超過一個月，否則會很麻煩很麻煩。
生育保險
如果是女人申請人受益：檢查費+住院費用+4個月X基數
如果是男人申請人受益(男人的妻子生育)：檢查費+住院費/2
失業保險
失業保險，這個也是要你交滿一年才能享受，一般交1年拿2個月，交2年拿4個月，但一輩子最多拿24個月。
舉例說明，如果你2007年1月1日開始交保險，2008年1月你被公司辭退了，那你可以讓公司給你拿2個月的失業保險，如果這一年你都是以1189的基數交的保險，那你2個月起碼可以拿到800多塊錢，或者你2007年1月1日開始交保險，2008年1月你和公司合同到期了，你們都不想續簽合同的話，那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業保險，也是800多塊。就是說合同到期或者公司辭退，你都可以按照一年拿2個月的失業金的比例去要求公司給你辦，如果公司不給你辦你可以去告它，一告一個准。
但是如果你是合同沒到期自己辭職走，那就算你交滿了1年也享受不到失業保險。
只要是自己辭職的，別說交1年了，就是交10年的失業保險到辭職的時候你也拿不到一分錢。
企業本身參加社會保險的好處具體體現在：
1、規避風險，減少糾紛。企業依法參保，規范用工，守法經營，可避免不必要的勞資糾紛及違法風險；
2、創造效益，承擔社會責任，解決員工後顧之憂。企業為職工參加社保後，職工在疾病、工傷、失業、生育、退休等情況下，可從國家和社會獲得物質幫助和補償，增加職工對企業的滿意度和歸屬感，保障了職工合法權益。由此可見，參加社會保險可為企業創造出更大的經濟效益，構建和諧勞動關系，促進社會繁榮安定；
3、降低企業綜合用工成本。以工傷保險為例，繳費比例通常為職工月工資總額的0.5%-1.5%之間。員工一旦發生傷殘，甚至傷亡的意外情況下，社保基金支付給員工的喪葬補助金、一次性工亡補助金之和已突破50萬元。
企業依法參保，實則是規避了用工風險，且社保費用可以稅前扣除，無形中降低了用工成本。