鞍山社保局

Ⅰ 鞍山社保局職工編制

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新成立的事業單位自批准成立之日起30日內，攜帶同級編制部門批准成立文件、事業單位法人登記證書、組織機構代碼證書、法人身份證、工資手冊、參保職工明細表向其所屬社會保險經辦機構提出辦理社會保險登記申請，領取《社會保險登記表》。成建制轉入的單位，需提供轉出地社會保險經辦機構開具的社會保險關系轉移單和參保繳費單位社會保險關系轉移明細表，領取《社會保險登記表》。社會保險經辦機構為其建立社會保險登記檔案，並將相關信息錄入資料庫。
參保單位發生解散、撤銷、合並、分立等情形，依法終止社會保險繳費義務時，需辦理注銷社會保險登記手續。參保單位在辦理注銷社會保險登記之前，必須結清應繳納的社會保險費、利息、滯納金、罰款。

Ⅱ 遼寧省鞍山市社保中心網

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查詢社保的方法有三種：
1.社保中心查詢
如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2．上網查詢
登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。
3．電話咨詢
撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

Ⅲ 鞍山市自然人退休怎麼辦，醫保最低交幾年，社保

《中華人民共和國社會保險法》第十六規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

醫保最低交25年。

個繳費滿15年後不再繼續繳費，退休時將會直接影響到基本養老金水平。繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。

如果中斷繳費，當達到法定退休年齡時也可按規定享受養老待遇，按月領取基本養老金，但中斷繳費期間不計算為繳費年限，將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。

(3)鞍山社保局擴展閱讀：

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

Ⅳ 鞍山社保局個人養老保險賬戶查詢

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鞍鋼參保職工可以點擊進入選擇查詢區域，點擊「鞍鋼職工養老保險賬戶」進入鞍鋼職工基本養老保險個人賬戶查詢界面，輸入個人電腦編號或身份證號碼即可查詢歷年養老保險繳費基數、個人繳費金額和個人賬戶累計存儲額等信息。

補充：社保養老金查詢網
鞍山市社會保險局

Ⅳ 鞍山社保局醫療機構一處位置

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日前，鞍山市對原有的醫療保險政策進行了一定的調整。
刪除部分：
★在職職工實足年齡的確定以上年度12月31日的年齡計算值為准，年初一次性核定。當年內其個人賬戶記入比例不作變動，在下年度核定時統一調整；
解讀：隨著鞍山市醫療保險計算機網路系統建成並成功投入使用，計算機信息系統以已輸入的參保人員基本信息（包括身份證年齡信息等）為依據，按照醫療保險政策規定，自動調整劃入職工個人醫療賬戶的資金比例，克服了以往只能在年末手工調整的不足。
★在住院定點醫療機構的選擇上，參保職工可選擇於1———5家不同層次的定點醫療機構作為就診醫院，待醫療保險計算機網路系統建成後全部放開。
解讀：隨著鞍山市醫療保險計算機網路系統建成並成功投入使用，參保人員可持IC卡在全市任何一家定點醫療機構和定點零售葯店刷卡就醫、購葯。
修改部分
★統籌基金年最高支付限額累計為2萬元。
修改為：統籌基金年最高支付限額原則上控制在上年社會平均工資的4倍左右，實際最高支付限額的標准以勞動保障行政部門公布的為准。
解讀：根據國家和省醫療保險政策的規定，統籌基金年最高支付限額原則上控制在統籌地區上年社會平均工資的4倍左右。鞍山市勞動和社會保障局規定今年統籌基金年最高支付限額累計為2.4萬元。
★統籌基金起付標準是在統籌基金支付前按規定必須由個人負擔的住院醫療費用額度。按醫院等級A、B、C標准劃分定點醫療機構，起付標准分別確定為700元／人次、500元／人次、300元／人次。參保職工年度內第一次和第二次住院均需全額支付起付標准，第三次住院以後（含第三次）起付標准相應減半。起付標准以下的住院醫療費用由個人承擔，統籌基金不予支付。
修改為：統籌基金起付標准控制在上年社會平均工資的10％左右，參保職工一個年度內多次住院的，起付標准逐次遞減。
解讀：在保證統籌基金收支平衡的基礎上，為降低參保人員就醫的個人負擔，鞍山市參保職工住院起付標准（按A、B、C級定點醫院）仍暫定為700元/人次、500元/人次、300元/人次。
★發生在門診的特殊病種及其治療（精神病，癌症放、化療，重症尿毒症腎透析、腎移植後服抗排異葯）、緊急搶救後死亡的醫療費用，按基本醫療保險住院有關規定進行報銷。
修改為：發生在門診的特殊病種的治療費用（精神病，癌症放、化療，重症尿毒症腎透析、腎臟移植、肝臟移植、骨髓移植手術後服抗排異葯）、緊急搶救後死亡的醫療費用按基本醫療保險住院有關規定報銷。
解讀：在保證統籌基金收支平衡的基礎上，為降低肝臟移植、骨髓移植參保人員醫療費用負擔，將兩項病種手術後發生在門診的服抗排異葯治療費用納入特殊病種報銷范圍，使特殊門診病種由原來的四種增加為六種。
★勞動保障行政部門負責對定點醫療機構和定點零售葯店資格進行審定。醫療保險經辦機構根據參保人在獲得定點資格的醫療機構和零售葯店的范圍內，提出的個人選擇意向，統籌確定定點醫療機構和定點零售葯店。
修改為：勞動保障行政部門負責對定點醫療機構和定點零售葯店資格進行審定。
★定點零售葯店必須配備執業葯師，制定本葯店具體管理制度。
修改為：定點零售葯店必須獲得GSP達標認證，配備執業葯師，制定本葯店具體管理制度。
合並部分
★市內轉院的原則是雙向轉診，從高等級醫院轉向低等級醫院時，不需要再支付統籌基金起付標准；由低等級醫院向高等級醫院轉診時，起付標准應補齊差額部分。
★參保人員因病需轉往外地治療，須由定點醫療機構提出轉院意見，報醫療保險經辦機構批准。
合並為：參保人員應當在選定的定點醫療機構就醫，對確需轉診的，須履行審批手續。（一）在本市各定點醫療機構轉診的，由轉出醫療機構批准；（二）參保人員因病情需要轉往外地治療的，由轉出定點醫療機構提出轉院意見，報醫療保險經辦機構批准。
概念解讀
醫療保險定點單位：包括定點醫療機構和定點零售葯店。醫保定點單位以在營業場所顯著位置掛有「鞍山市醫療保險定點醫療機構」或「鞍山市醫療保險定點零售葯店」的銅牌為主要標志。
基本醫療保險繳費：基本醫療保險費按照收支平衡的原則征繳，由單位和職工個人共同負擔。
基本醫療保險繳費比例：
（一）用人單位以本單位在職職工上季工資總額為基數，按7％的比例繳納；職工個人以本人上年工資收入為基數，按2％的比例繳納，由用人單位從工資中代為扣繳。退休人員不繳費。從事季節性生產、經營的單位，其繳費基數按上年月平均工資計算。
（二）職工工資低於全市上年度社會平均工資60％的，按全市上年度社會平均工資的60％為基數繳納；無法認定工資總額的，以上年度社會平均工資為基數繳納。
（三）用人單位為在職職工和退休人員辦理基本醫療保險時，必須為本單位的各類離崗人員繳納基本醫療保險費。用人單位以本單位在職職工上月平均工資總額為基數繳納，各類離崗人員個人以本單位在職職工上月平均工資收入為基數繳納；離崗人員與用人單位有協議的，也可由離崗人員繳納全部醫療保險費，並統一由用人單位代為收繳。
未參加基本醫療保險的單位和個人，醫療費用按原渠道解決。
隨著經濟的發展，用人單位和職工繳費比例可作適當調整。繳費基數最低不能低於最低工資標准。
基本醫療保險基金的來源：單位和職工繳納的基本醫療保險費，以及基金的利息收入和保值收入；按規定收取的滯納金；財政補貼；法律、法規規定的其他收入。
基本醫療保險基金的構成：基本醫療保險基金由統籌基金和個人賬戶構成。
統籌基金：用人單位繳納的基本醫療保險費，除按規定劃入個人賬戶外，其餘均納入統籌基金。
統籌基金用於支付符合基本醫療保險規定的住院醫療費用、發生在門診的特殊病種及其治療和緊急搶救後死亡的醫療費用。
個人賬戶：按用人單位繳費進度實時劃入。45周歲以下（含45周歲）在職職工個人賬戶的劃入比例為職工個人上月工資收入的2．5％（含個人繳費）。46周歲以上在職職工個人賬戶的劃入比例為職工個人上月工資收入的3．3％（含個人繳費）。退休人員個人賬戶的劃入比例為退休人員個人上月退休金的4．5％；本人退休金低於上年社會平均退休金的，按上年社會平均退休金計算。
職工個人賬戶用於支付門診醫療費用和定點零售葯店的購葯費用，也可用於支付統籌基金的起付標准和住院醫療費用的個人自負部分。

Ⅵ 鞍山哪裡交個人社保

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交社保是不需要戶口的我社保都辦了戶版口也不在所在地在權你居住的地方辦理就行了你可以去當地的「社會勞動和保障公司」和「醫療保險中心」詢問詳情。這兩個地方的電話你可以問114戶口不在鞍山個人社保怎麼交

Ⅶ 鞍山鐵西社保局地址

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鞍山鐵西社保大廈，也就是鞍山勞動大廈。在鞍山市鐵西區三道街，你可以乘126、130等公交車在那有站點。

Ⅷ 遼寧鞍山養老保險查詢

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對於查詢，在參保地社保處才可以的.
你不必擔心，除登陸當地社保網查詢(有時功能並非完善和穩定)外，你還可以通過以下方式查詢：
（一）當地社保局
（二）撥打社保局服務電話12333（市話收費）
切記：查詢需要本人身份證或社保號。
建議你到當地社保局申請查詢,可以得到滿意的結果.

Ⅸ 鞍山市養老保險管理中心

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鞍山市企業職工，包括個體戶和靈活就業人員，辦理退休，遵循以下程序：
一、向人社局申請退休資格認證
單位或者個人，辦理退休，首先向鞍山市人社局申請退休資格認證。申請退休資格認證需要提交本人檔案、身份證和社會保障卡，屬於個體或者靈活就業人員沒有檔案的，需要提交基本養老保險繳費年限資料。
經人社局審核符合條件的，批准退休，發給退休證和相關文件。
二、向社會保險局申請待遇核定
按鞍山市社會保險局網站.首頁>辦事指南>養老保險>養老保險待遇審核>《企業職工（個體自然人）退休》:
1單位經辦人員或個體自然人出據人社局養老審批核定《退休（職）資格認定表》和市社會保險局個人帳戶處核定的《職工養老保險手冊》。
2社保經辦人員對單位經辦人員或個體自然人提供的材料進行核對，包括歷年徼費基數、實際繳費月數等，錄入退休類別、建立個人帳戶前徼費月數和視同繳費年限、出生年月日、退休日期和待遇開始享受年月，列印《遼寧省城鎮企業職工退休待遇核定表》。
3社保經辦人員對《遼寧省城鎮企業職工退休待遇核定表》審核並加蓋印章。
4單位經辦人員或個體自然人對《遼寧省城鎮企業職工退休待遇核定表》中的退休類別、出生日期、參加工作時間、退休日期、身份證號碼、繳費年限、歷年儌費月數和繳費基數進行核対並簽字確認。
5處里負責新增退休（職）人員養老金計算的付處長對列印的《遼寧省城鎮企業職工退休待遇核定表》進行復核簽字並加蓋處里的公章。

Ⅹ 鞍山社保局上班時間表

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部，人力資源和社會保障部的遼寧省，遼寧省，遼和社會發展的金融系

[2012]14
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企業退休人員在2012年進行了重組
基本養老金的通知
市人力資源和社會保障局，財政局，綏中縣勞動和社會保障局，財政局，昌圖縣人力資源和社會保障局，財政局，省保險公司：
按照人力資源和社會保障部在2012年企業退休人員的基本養老金，財政部（人力資源和社會精神2012]5）同意由省級政府人力資源報告和社會保障部，財政部批准。首先，在工作人員的范圍，調整基本養老金和時間
12決定在2012年1月以來，從調整的第一個問題，在全省企業離退休人員基本養老金如下：BR/>2011年1月31日退休（職）中規定的離退休人員（不包括勞動力社會保險機構按照[1983]3計劃的企業（員工），前軍的退休文件中的規定，建立老工人在2012年1月1日起，調整基本養老保險）。
調整和標准
（一）退休（工作人員）人員符合國家，省和支付所要求的條件（包括繳費年限，不包含翻譯的生命的一種特殊類型）（1年，每滿一年不到每年一次，每月增加2元，下同）。
（b）退休（工作人員）符合下列條件的，下列標准增加基本養老金：
1風險的工作[1983]3檔建國前的革命工作退休老工人，同比增長每月155元。

1月2,1949年至1949年，退休，每月增加150元。
3,1949至1953年10月1日俱樂部？一倍，退休人員，每月145元。
4,1954年的工作，2011年1月1日，2005年12月31日最近退休的，每人每月增加了143元。退休人員，每月增加80元。
年1月1日起5,2006至2010年，31退役軍官，和95元每月提高。退休人員每月增加50元。
（三）人員符合下列條件的，分別下列條件增加基本養老金：
行，人事部，艱苦邊遠地區津貼制度的完善困難的偏遠地區（[2006]61的規定，工信部）的財務執行情況的方案部的退休人員，每個額外的10元發？排隊一個月。
退休人員，前幾天，2,2011,8012月31日退休的年齡，年齡70歲以上的每月增加35元（70歲），80歲（含80-歲年齡段），每個額外的每月80元。
（四）退休軍轉幹部增加基本養老保險，退休和其他條件，以同樣的方式，同樣的標准調整，合作，共同統籌項目內的總退休金退休金的退休人員每月人均比每月人均省會城市合作協調的項目，額外的現金福利計劃統籌地區的企業在第一屏省城市區域商業養老保險統籌協調。
科學和技術人員，已退休的高級專業技術職務（含高級技師），（五）符合上述規定的條件，以提高基本養老保險的統籌養老金共同的操作和協調的基本養老保險，他們收到該項目的業務單位在項目，並低於區域差異的退休金金額比去年同期的最後一年蓋損害賠償在同等條件下，以提高基本養老保險，作為一個資深的專業人士，擔任副高級專業技術職務（含高級技師）每人每月增加至400元，550元，額外的$550美元，400之間的區別，以彌補技術職務，最高人均月基本養老金的實際增長差異的基礎上。
企業退休人員基本養老金調整的要求
反映國務院和省委，省委和省政府的親切關懷下，大量的企業，改制企業退休人員退休人員的基本養老金，時間緊，任務重，市（縣）政府按照國家規定，語氣部門，加強領導，精心組織作為一項政治任務。部署在各級和社會保障，財政部門和社會保險經辦機構，人員，審批和發放的人力資源，有效地調整治療方案。採取積極的措施，千方百計籌集的資金需要調整企業退休人員基本養老金，並力爭到2012年4月底前增加，支付養老金的退休人員的手中，沒有新的拖欠。

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