⑴ 每個公司至少要有一個人交社保
單位給你交社保是必須的,老闆不交關鍵是損了你的利益,如果單位為員工交五險的話,每個月大約要交你工資30%的社保費,如果查出來不但要補齊以前沒有交的社保費,還要交滯納金。就你個人而言,五險中你只需要交養老、醫療、失業三項的費用,每個月的社保費大約是你工資的11%。有些單位是把社保費折算成現金給員工從而不給員工交社保,這在法律上是不允許的,而且從長遠來看不劃算的肯定的員工
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⑵ 求一個靠譜的上海社保代繳公司,交自己的社保
想要找個社保代繳公司給自己上社保,但是上海個人代繳平台有很多,比如東回方慧博人答力資源顧問股份有限公司,今致人力公司,速社保代繳,中國國際技術智力合作公司(中智)等等,又不知道那個好,還是給大家安利一下今致人力(上海)這個公司,可是真的很靠譜的。⑶ 社保一個月公司交多少錢
從來2019年01月01日,我國的社保費用將源改由稅務部門統一徵收。社保費由稅務部門統征,第一個優點就是稅務部門收社保費的程序將更加細致嚴格,企業不能給員工少繳社保費,那麼到最後,員工社保賬戶里的總金額就會增加。社保繳費基數是多少養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要交;生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要交;住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%。
⑷ 社保個人交還是掛靠公司交好點
一、繳納的費用對比
1、個人繳納的話只需要繳納28%的養老保險、1%的失業保險和12%+3的醫療保險三種保險,而且因為本來就沒有固定工作,所以無法界定「失業」,所以失業險其實也是可以考慮不繳的,所以自然是成本較低。
2、如果掛靠公司,由於單位社保繳納是強制性的,所以所有種類的社保都是要繳納的,所以工傷和生育保險也是要負擔費用的,除此之外,還有一筆掛靠代理的費用需要繳納,總的支出要增加不少。個人交社保和掛靠單位怎麼劃算?
結論:個人繳納比較省錢。
二、享受的福利對比
1、前面我們已經說過,個人繳納屬於自願參加,所以只能繳納養老、失業和醫療這三種,所以也只能享受這三種;
2、而單位繳納則是強制的,掛靠後則能享受包括工傷、生育五種福利。
結論:單位掛靠比個人繳納多享受工傷、生育兩種福利。
三、承擔的風險對比
1、自己繳納社保的話,唯一的風險是不能享受工傷和生育險,這種風險可以通過購買意外險和生育保險沖抵,比一起交的更簡單,費用更低,享受權益時也更加便利;
2、掛靠公司的話,一方面要承擔個人信息泄露的危險,另一方面這種掛靠其實是違規的,處於法律灰色地帶,一旦掛靠公司騙錢跑路,是無法通過法律途徑追回自己的權利的。
結論:個人繳納更保險,風險更小。
所以,綜合對比下,個人繳納社保更劃算一些,但是,如果你需要社保帶來的其他權益,比如買房或落戶的權利,那麼貌似也沒有更好的路走。
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⑸ 你好,我想請問一下,在公司交的社保和在社區交的社保一樣嗎
公司交的社保和在社區交的社保不一樣,目前社保分為了個人交和公司交兩種方式,社區交的社保即為個人社保,他們的區別有:
1、社保交的比例不一樣。
公司交社保的話,個人就只要交部分,一般公司是要交80%,個人部分只要交20%,如果是個人交社保的話,就只能自己每個月出全部的錢了,要是經濟條件不好的去個人交社保話,生活的壓力就會更大。
2、社保交的種類不一樣
個人交社保和公司交社保相比,公司交社保的社保福利更多一點,一般公司交社保是有養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險等,有的還有住房公積金,而個人交社保的話,一般只有養老保險和醫療保險,所以公司交社保是更好一些。
3、社保退休是的待遇不一樣。
公司交社保退休待遇是更好一點,一般公司女幹部的退休年齡是在55歲,女工人就是50歲,但是個人的話都是55歲,領取的養老金額度也是不一樣的,要是公司是比較好的,退休之後每個月都能領5000,個人交社保就不會有這么多了。
4、社保醫療保險的待遇不一樣。
個人交社保和公司交社保都是包括了醫療保險,但是這兩者也是不一樣的,一般公司交的醫療保險是每個月有一定額度到個人賬戶上,但是個人醫療就沒有。
參考資料來源:網路—社會保險
⑹ 有正規的社保代繳公司推薦一下嗎
我建議你選擇渝才社保,他們是三證齊全的公積金代繳機構,找這種正規公司去代繳公積金才有保障。
⑺ 選擇公司代繳社保要注意哪些點
盡量選擇成立年限長,分支機構多的大公司,不要選擇小公司代繳,大公司一般都沒問題的,而且社保每月都可以查詢到最新的繳納信息,及時關注就好了
⑻ 想在重慶交社保,有沒有正規一點的公司
有啊,渝才社保就很正規的啊,他們三證齊全 他們辦理的速度是非常的塊。