公司新增社保需要勞動合同嗎

❶ 公司給員工交了社保就不用簽定勞動合同嗎

繳納設保與簽訂抄勞動合同襲是兩回事。用人單位必須在勞動者入職一個月內與其簽訂勞動合同，與是否繳納社保無關。超過一個月未簽訂就屬於違法，單位應當支付勞動者從其入職滿一個月後的第二天起到補訂勞動合同前一天止期間的雙倍工資，最高不超過11個月。超過一年未簽訂勞動合同的視為單位與勞動者簽訂了無固定期限勞動合同。

❷ 為員工買社保需要提供勞動合同嗎

‍為員工繳納社會保險，需要提供勞動合同。

繳納社會版保險，需要攜帶需要繳納社保人員的名冊權及需要參保人員的身份證復印件和2張照片、勞動合同、增員表等；攜帶以上材料到當地社會保險經辦機構辦理繳納社保手續，然後繳費，之後按月繳納社保即可；

關於社會保險的其餘問題，可以撥打全國統一的社會保障咨詢電話：12333

❸ 公司給員工上社保時需提交員工勞動合同嗎

你好！
必須的
公司辦理新員工的社保保險的時候
應當按規定填寫
單位變業人員參加社保養老保險登記表
然後提交有效的勞動合同
才能辦理
我的回答你還滿意嗎~~

❹ 我想請問一下，公司第一次辦理社保需要哪些證件，需要簽訂勞動合同嗎

企業營業執復照副本制及復印件，公章，組織機構代碼證、員工身份證復印件，員工戶口本復印件（外地農村戶口不用）u盤，登錄當地社保網站下載表格填寫好蓋章。（單位信息登記表、員工信息登記表等）
下載社保軟體，（這些表軟體里都有）登入社保軟體填寫單位及員工信息後報盤......

❺ 公司新增社保人員怎麼操作

一、操作流程

1. 登陸營業執照注冊所在地的社保中心官網。

2. 以北京市為例。網頁搜索北京市社會保險網上服務平台 ，進入官網。

   

二、所需資料：

新入職員工參保手續：

1）帶上和員工簽訂的《勞動合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《就業失業登記證》。

2）如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的《就業登記人員備案表》，即可，此情況下《就業登記人員花名冊》由社保機構列印，只需蓋公章；

3）如不能帶公章去，填寫完整的《就業登記人員備案表》和《就業登記人員花名冊》，加蓋公章；

4）如員工還沒換新的《就業失業登記證》，則需帶員工照片一張，在辦理社保的同時辦理此證；辦理以上手續，為《就業失業登記證》加蓋印章。

(5)公司新增社保需要勞動合同嗎擴展閱讀：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

❻ 請問一下，我們是一個新成立的公司，要辦社保，一定要簽勞動合同么

不買社保可以告，拖欠薪水可以告、試用期太長也可以告。。。
如果你的企業是老油條，肯定有自己的一套對策，
一般仲裁的話都是先協調，金額不大的話，一般不會開庭，多少能拿回來一部分吧。
不過關鍵是你要舉證。。

❼ 請問一下，我們是一個新成立的公司，要辦社保，一定要簽勞動合同么

勞動合同是一定要簽的，並且要到當地人事勞動部門辦理勞動合同備案，同時辦理《工資手冊》，就是說由政府批准你公司你年支付工資的總額。具體辦理到所在區的勞動局或人事局咨詢，不麻煩。

我也是長春的。

❽ 新公司，需要與員工簽訂勞動合同，為員工辦理社保需要怎麼做，希望能詳細點的

1、出具營業執照可以到勞動部門購買統一的勞動合同文本，員工簽署後，有些地方還需到勞動部門備案，具體的進一步咨詢當地勞動部門的辦理步驟。
2、攜帶營業執照、組織機構代碼證、法人身份證等到社保大廳辦理開戶手續（具體可以看當地社保大廳的辦事指南）
辦理社保開戶手續後，才能為員工辦理相關社保繳納手續。

❾ 新公司辦社保，最後要在網上怎麼上傳勞動合同，該怎麼操作

這個你們公司的人事部會處理好的，不需要你操心這些事情。