公司繳納社保聲明函

❶ 我是公司HR,分公司員工在總公司上社保,如何開具聲明書比較得體

應該 總公司開具證明，講明事實，加蓋公章

❷ 申請,公司需要社保部門證明函的申請怎麼寫

申
請
書
因公司
，需提交由社保機構出具的企業繳納社保情況證明函，特向貴局申請出具我公司繳納社保情況相關證明函。
此致
敬禮
申請單位：
日
期：

❸ 向公司申請購買社保的報告怎麼寫

尊敬的公司領導：

您好!

首先感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是一名XXXX，於XXX年X月進入公司工作，至今已有X年。公司的不斷發展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。由於珍惜並且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認真負責。

在此，特向公司申請給予我購買社保的請求，希望公司能夠批准為盼，謝謝! 此致 敬禮!

申請人：

XXXX年X月X日

(3)公司繳納社保聲明函擴展閱讀:

社保辦理條件

社保是對保障未來生活的一種基本保障，不是簡單的投入多少，享受多少的問題。因為生活中存在的太多不可抗拒因素，有的人經常生病或者生了大病，那麼醫保對他就非常重要;

有的人壽命長，那麼領的養老金就遠遠超過他的繳費金額。那麼如何辦理社保，辦理社保要注意哪些事項就成為了百姓關心的問題。

通常所說的以個人名義參保按照文件的話說，應該是「個體勞動者、自由職業人員參加社會保險」。這種辦法參保的條件，按照文件規定，具有本市城鎮戶口，在國家規定的勞動年齡之內，有勞動能力的個體勞動者、自由職業人員。

所稱個體勞動者指個體工商戶僱主及受僱人員;自由職業人員指在沒有與單位建立勞動關系期間，依靠提供勞務，並獲得合法勞動報酬的人員。

實際上就一個前提：必須是本市城鎮戶口(本市城鎮才有檔案，能存到職介或人才;外地城鎮的存當地職介或人才，也可以通過當地職介或人才辦理自己繳費參保;農村戶口沒有檔案，暫不能按此辦理個人參保。)

如果市民對社保的辦理還是有疑問，可以到當地的社保局去咨詢，畢竟各位辦理社保過程中會有一些細微額差異。同時，市民要有自我保護意識，對於不給市民辦理社保的公司一定進行舉報。

❹ 企業繳納社保情況證明函

繳納社保情況證明函（寫在或者列印在紙張的中間部位）
茲證明原本單位員工張三自2000年3月24日入職本單位至2016年3月24日辭職之日止，已連續繳交社會保險基金十六年整。特此證明。
蘇州市XXXXXXXX有限公司人力資源部（加蓋公章）
2016年3月24日
（最後兩行寫在或者列印在紙張的右側）

❺ 單位給職工投繳社會保險的通知書怎麼寫

繳納社會保險通知書

XX職工

現公司要求你於X年X月X日前和公司簽訂社會保險合同專 按時由單位繳納社會保險，請你本人予以屬配合，如不繳納請用書面文書的形式聲明放棄 並與本單位無關。 請你自接到通知書起按照約定時間盡快辦理相關事宜

XX公司

年 月 日

❻ 社保情況說明書怎麼寫

一、社保情況說明書抄內容如襲下：

1、先說明社保人姓名，身份證號。

2、屬於哪個單位，單位的所屬情況（事業還是企業）。

3、社保情況具體寫清繳納的日期和原由。

4、本人的保證，如，以上情況屬實，如提供虛假情況，本人承擔不利後果。

5、單位名稱（所屬單位），日期。（詳細到年月日）。

6、社保人簽字，單位負責人簽字後蓋章（單位的章）。

❼ 關於單位全體員工工作,社保繳納情況的書面報告怎麼寫

社保的繳納流程:
新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。回參保單位必須為與其發生事實答勞動關系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。
社會保險辦理流程如下：
需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)並在所管轄社會保險經辦機構領取。
相關證件如下：
1. 企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件);
2. 中華人民共和國組織機構代碼證;
3. 地稅登記證;
4. 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。
5. 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
6. 駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。
附報資料：新參保職工身份證復印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件)
總結：以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。

❽ 聲明本公司所有員工都已購買了社保的聲明書怎麼寫

寫明什麼公司 ，已在哪給哪些員工辦理了社保，不過這個聲明做什麼，買不買不是聲明說了算的要是看社保的記錄的。

❾ 由社保機構出具的近兩個年度企業繳納社保情況證明函，這個怎麼辦理

到當地社保處，憑身份證，社保證（手冊或卡），開證明！

❿ 的書面聲明，企業可以不用幫他們買社保嗎

要是員工主動要求不用購買社會保險的，那麼單位還是不能免責的。因為社保是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務，即使員工提出要求也不能免除用人單位為職工辦理社會保險的法定義務。

如果是這樣子的話，最後公司購買社會保險了，員工也還得給錢。對此，在我國法律一般按如下比例規定：

養老保險：個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納；單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。
醫療保險：以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元。
失業保險：單位1%，個人0.2%。
工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
生育保險：繳費比例為單位0.8%，個人不交錢。