❶ 正式離職之後，公司給我交的社保，這錢究竟該誰出
公司在你離職後幫你交的社保在法律上屬於不當得利，你應該在你獲利范圍內返還版。如果三月份你還權沒有找到新的單位幫你交社保，當月社保由你自己交，你可以到社保機構問一下，如果個人交要交多少錢（這應該與你四月份交費相同），對應部分返還給公司，如果不能補足公司所交款項，只能由公司自行承擔。
❷ 公司社保還從我工資裡面扣不是應該公司出錢交么
社保復是國家強制企業給員工繳制納的，但是並不是社保的費用完全由公司來負擔，公司和員工各承擔一定的比例：
如：
養老保險，企業繳納20%，個人繳納8%；
醫療保險，企業繳納7.5%，個人繳納2%；
失業保險，企業繳納2%，個人繳納1%；
工傷保險，企業繳納1%，個人不繳納；
生育保險，企業繳納0.8%，個人不繳納。
但是個人繳費的基數可能有所不同，但是最低不能低於當地上一年度社平工資的60%，最高不能高於當地上一年度社平工資的300%。具體的繳費基數由企業自行決定。
❸ 公司為我們買社保,是公司出錢買,還是個人上交
社保一般是五險，養老、醫療、工傷、生育、失業，從名稱就可以看出相應的作回用答來
保險的繳納有單位承擔部分也有個人承擔部分
一般單位繳納約為投保基數的30左右，個人繳費在10%左右。
單位統一交，你個人承擔部分單位在發放工資時代扣。
❹ 東莞給員工買社保,公司怎麼出錢,自己怎麼出錢
社保由單位和員工抄個人共同繳納，五項襲社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費
❺ 初次交社保不是要交社保卡工本費嗎，想問一下，各位公司都是員工自己出錢，還是公司出錢的
辦理社保不收工本費，如果今後員工需要補卡的話由員工自費辦理。
❻ 為什麼公司交社保的錢都是員工自已出錢
自己和企業共同擔負
❼ 為什麼這么久都是自己出錢繳社保公司這么久都沒出錢繳
私企吧，其實到現在2020了，很多的私企都沒有幫正式員工買社保的。
❽ 公司交社保讓自己出錢怎麼辦
如果完全讓個人出錢，自己不願意出，就到單位所在地區級勞動監察大隊舉報。
❾ 請問公司員工是不是都要買社保公司出錢還是個人出呢
我待的這個公司突然要給我們上社保，說社保局強制上的。
好像現在有政策了 必須給員工上
通知我們說，個人交工資的8%