永清交社保代理公司

A. 社保一直在代理公司交的,最後一年想自己交,應該怎麼辦

以靈活來就業形式自行繳費，自可以繳納養老保險和醫療保險。具體做法是到戶口所在區的社保經辦機構，按照個人身份參加社保辦理參保登記手續。在當地社保局指定的銀行以個人儲蓄卡的方式進行繳費，一般會說明扣款時間，按一個月或者一個季度進行繳納相關費用，各地方繳費基數和比例會有差異，以咨詢當地社保局為准。如果是外地戶口，這種方法就行不通了

不過還是想告訴你，雖然靈活就業的身份繳納社保會讓你享受退休之後正式職工的待遇，但是沒有公司來分擔你的絕大部分，你一個人一年要繳納不少費用的，就算是最低層次的每個月也要1千多塊錢，一定要慎重選擇

希望能夠幫到你

感謝採納^_^

B. 現在的很多社保代理公司都靠譜嗎

正規的還是比較可信的，一些公司具有相關資質就可以進行代繳社保業務，國家對此有具體資質要求選擇社保代繳公司注意事項：
1、確認公司的資質。只有正規公司才有資質代理社保。
2、代理公司的業務范圍。有些社保代繳公司只做當地的，有些是做全國的。
3、社保代繳費用。既然選擇了要代繳社保，那就要考慮產生的費用問題的問題。對於過高或者過低的服務費用都要保持警惕，很容易是商家設置的陷阱和虛假宣傳。
這類問題，可以咨詢我們官網的專業顧問，幫你看看怎麼籌劃比較合適。

C. 在永清打工可以交社保嗎

社保辦理有兩種方式：
個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手專續包括：本人身份證屬，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多;
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

D. 企業自己交社保和找代理公司代繳社保哪個好

還是覺得企業交保險不如讓代理公司代扣代繳。
代繳社保可以降低成本，舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點，在國內由於勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業務外包可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；避免大量投資於人才所帶來的不確定風險。
推薦的代繳機構是今致人力，今致人力致力於為企業解決人力資源管理中遇到的各種疑難問題，業務范圍遍布全國，主營業務產品：崗位外包、人事代理、勞務派遣、招聘外包、臨時工外包等更是幫助企業降本增效，提升員工滿意度，未來今致將與企業共同發展，降本增效，我們期待您與今致攜手，達到共贏！
更多問題請咨詢今致人力客服！

E. 社保代理公司如何操作

企業為什麼要社保代理?
◆1、背景：《社會保險法》《勞動合同法》《用工成本增加》《員工維權意識》《政府監督力度大－高額罰金》企業不為員工購買社保，將引發勞動糾紛，仲裁的結果是不但要為員工補買社保，還有高額罰金，如果沒有買社保帶來的員工權益損失，員工同樣都可以合法向企業追償；
◆2、社保成本高，外資，國營、事業單位、港澳台企業更高，所以企業選擇社保代理可以節約成本；
◆3、分公司、辦事處投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高，而選擇社保代理可以解決這一問題；
◆4、公司小，人員專業性不夠，人員成本高，交由社保代理公司管理能減少成本；
◆5、公司大，公司人力資源部門人員需要經常往返社保局，辦理每月的增減員手續，社保基數的申報，還必須經常留意國家的社保政策以及相關規定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力，效能不高，而選擇社保代理機構幫助管理既可以享受到專業的服務，而又不用浪費那麼多的精力；
◆6、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理，所以就選擇了社保代理；
◆7、企業按照交社保的人頭交殘疾人保障金，保障金高額費用難以承受；
二、社保代理的定義
接受用人單位（即客戶單位）委託，在西安搜才服務項目范圍內，為客戶單位員工提供社會保險繳納（養老、醫療、失業、工傷、生育），公積金繳納及與之相聯系的服務；
三、社保代理的優勢
◆1、減輕客戶單位工作負擔：用工單位人事部門將員工社保申報、社保繳納、社保年審、社保享受等繁瑣的事務性工作委託至西安搜才，降低了與社保機構的溝通成本，減少了社保辦理的事務性工作，從而減輕了人事部門的工作負擔；
◆2、減少差錯，規避風險：西安搜才規范的社保操作流程，減少了多繳、漏繳、重復繳納等錯誤的發生，從而規避資金多付、補繳困難、漏繳罰息等風險；
◆3、全面、快捷的社保享受：西安搜才專業的社保服務，及時為員工辦理各項社保及公積金享受事宜，保證員工利益；
◆4、專業、及時的社保政策咨詢：公司依託多年專業的服務及完善的社保網路，為客戶提供及時、全面的社保政策咨詢服務；

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F. 公司想給員工交社保，哪些代理公司比較靠譜

對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現了國家倡導的"人人參保"的相關政策。
流程
1、業務咨詢: 初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司、個人基本情況並加以說明;
2、分析考察: 依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。
3、提出社保代理方案: 根據不同用人單位、個人的要求及現有狀況，制定社保代理方案;
4、洽談方案: 代理公司與被代理人研究、協商社保代理方案內容，並在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
5、簽訂《社保代理協議》: 明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協議》;
6、收集被代理人公司的資料、信息並加以整理;
7、簽訂代理協議。

G. 找代理公司交社保靠譜嗎

社保一般都是用人單位繳納，保證你的社會福利，沒合同最好別去代理公司

H. 代繳個人社保的代理公司有哪些

一個好的社保代理機構需要做到一下幾點：
1：放心！專業的人員去做專這件事情不會出錯屬，就算有億分之一的機會出錯了，也不需要你去承擔責任。
2：節約成本！現在市場上做社保代理的價格是比較透明的，都是根據公司人數來談價格，一般都是幾十塊錢每月，一年下來最多不過幾千塊錢，比招聘一個人便宜多了。
3：更好的建設公司團隊！將這些非核心的事情交給第三方機構來做，那麼公司人力將會有更多的精力投入到其它更重要的事情當中去。
所以說，將社保外包給第三方公司已經是一個大的趨勢，貴公司可以考慮，其中，推薦四川省瑞方人力資源管理有限公司，服務價格都非常不錯。