A. 員工如果沒買社保，公司是否要補錢給，求指教！
公司如果沒有給員工繳納社保，應該按《中華人民共和國社會保險法》的相關規定，為員工補繳社保，但不是直接補錢給員工個人。
《中華人民共和國社會保險法》的相關規定：
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
資料來源：http://www.gov.cn/zxft/ft209/content_1748773.htm
B. 公司不交社保自己先補交 可以讓公司補嗎
先取得事實勞動關系證據，再取得加班證據，社保金自行繳納證據，去勞動監察大隊可以要求公司支付社保金額、補償金、加班費等
C. 為什麼公司願意為你交社保，而不願意補較少現金給你
公司來沒有拿回扣。這主要是自因為：
1、社保部門加大了對單位用工人員參保的檢查力度，如有員工舉報單位沒給其投保，一經查實，將會嚴肅處理。
2、對員工進行投保，稅務部門允許稅前列支，這是個雙贏的事，何樂而不為呢。
3、發較少的現金給個人，萬一有人再去社保部門投訴單位主管沒有給其投保，那單位不就虧大了嗎。
D. 公司沒有買社保，我現在離職，可以要求公司直接補錢給我嗎急急急，懸賞~~~
1、單位未繳納社保制的情況，只能是補繳。
2、如果單位在當地沒有開戶，可以協商以其他單位補繳社保，以其他單位名義繳納社保並不損害個人相關社保待遇享受。很多公司都是請人事代理機構繳納社保並不違法。
3、要求單位以現金形式補給員工錢才是違法的。
單位未繳納社保法定處理程序都是補繳，沒有其他處理辦法的。即便去勞動保障部門投訴或直接申請勞動仲裁，處理結果也是依法補繳社保。
E. 公司1年沒給員工交社保現在要補繳要自己拿錢補上公司不出一分錢
五險是國家規定必須繳納的。沒有合同 有工資條嗎？或者老闆的任何簽字文件。你得證明你在該單位工作過。可以申請勞動仲裁。
社保，增員很簡單，不是必須一起的。上一個人都可以上的。
F. 員工自願不買社保，公司可以補錢給員工嗎，公司承擔員工社保的多少%
社保具有法律強制性，如果出事了，倒霉的是公司，所以，就算員工自願不購買社保，出現問題，法律上還是會認定是公司的責任，沒有補錢這種做法。
G. 公司不給員工買社會保險而是以現金的方式給予一定的補貼，對公司有什麼不利之處
公司給員工買社保公司出大部分個人出小部分，公司這樣做對公司是有利的，回但不符合勞動法。答
按照勞動法規定，用人單位必須為職工辦理社保，盡管公司給職工一定補貼，但職工仍然有權要求公司為其買社保或事後職工仍有權要求補交社保費用。畢竟公司的做法在勞動部門或其它執法部門是通不過的。
H. 公司補錢，不交社保。我們雙方同意。但萬一發工資公司不補怎麼辦
你所說的這種情況是對你自己極不負責任的。首先，企業不給職工繳納社會保險，本身就是一種違法的行為。
I. 公司不交社保現在硬說補300元錢給我怎麼辦
如果你有實際勞動關系證據，就到單位所在地區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳、繳納社保的個人主張。這是唯一能解決問題的辦法。
J. 廠里不交社保補錢可以嗎
我在廠里打工13個月了!因為被公司保安毆打一頓而辭職!我知道社保是內公司必須為員容工買的!但考慮自己還得交一部分,工資不多才自願不買的!當時廠方也要求員工簽署一份的單子!現在聽朋友說公司必須為員工買社保!比如公司為員工買社保公司應出400,在公司給員工買的情況下這400是交保險公司!不給員工買的話這400就是發放給員工!讓員工自己買!是這樣嗎?而且在發工資的時候表格上有一欄是有社保補貼金400,但應發工資卻沒加這400!而且我們廠的工資條是都沒給員工的!請問這樣我可以向勞動部門申請向公司索要相關補貼嗎?
希望對你能有所幫助。