上班2年公司沒交社保

1. 工作兩年公司未簽訂合同，未交社保，我該如何維權

根據你描述的這種情況，雖然是沒有與公司簽定合同，但你與公司己行成了事實上的勞動合同。如果是他一直沒有給你交社保。那麼他肯定違反了合同法。你可以要求他交納返這幾年的五險一金。

2. 入職兩年多，公司未繳納社保，違法嗎

肯定違法。可以要求經濟補償金（離職時註明因公司未繳納社會保險），並申請勞動仲裁；向社保局投訴。具體法規有：

1、勞動者有權隨時單方解除勞動合同，並要求經濟補償。——《勞動合同法》第38條

2、 賠償損失。未依法繳納社保，且社保機構無法補辦致使無法享受社會保險待遇的，員工有權要求企業賠償損失。——《最高院司法解釋（三）》第1條

3、面臨直接劃撥、扣押、查封、拍賣等強制徵收法律風險。相關法律條文：《社會保險法》第63條；《社會保險費申報繳納管理規定》第16、21、23、25條；《廣東省地方稅務局徵收社會保險費欠費管理暫行辦法》第7、9、10條。

4、 直接追繳、罰款等法律風險 。罰款金額：滯納金+罰款。深圳市滯納金繳納標准為自欠繳之日起按日加收萬分之五；逾期仍不繳納的，強制征繳，並由社會保險行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

5、案例：勞動者應向社會保險行政部門或社會保險費徵收機構尋求解決。如關於深圳市深可意網路技術有限公司社會保險費限期繳納(補足)指令書的送達公告。鏈接：http://www.szsi.gov.cn/sbjxxgk/tzgg/simtgg/201509/t20150929_3244128.htm

3. 我在單位工作兩年了，單位一直沒有交社保，今年說是要交社保，我能要求補繳以前的社保嗎

你好，用人單應當自勞動關系建立時起就勞動者繳納社會保險，所以，內你可以要求公司把容你上班期間的社保都補繳上，若公司不同意，你可以向當地的勞動位監察部門投訴，或者申請勞動仲裁，仲裁的程序不麻煩，但你需要准備仲裁申請書和證據材料，若你嫌麻煩或者不知道怎樣准備，可以在當地找個律師見面詳細溝通。祝您順利解決您的問題！

4. 工作兩年公司沒給我繳納社保，我該怎麼辦

公司做法不合法，可以到當地勞動仲裁去申訴，要求單位補繳社會保險。
沒有合同就收集在公司工作的各種證明。

5. 在公司工作了2年不到，剛剛辦的離職，但是公司沒有給交社保，應該怎麼辦

請問你跟公司簽訂了勞動合同了嗎？如果簽訂了勞動合同，公司不給你交社保版的話。可以找勞權動稽查部門投訴。勞動檢查部門根據實際情況會讓公司給你補交社保的。如果與公司沒有簽勞動合同，有實際的工資發生的話，可以打出工資明細也可以。

6. 工作兩年了，單位不給交社保，現在怎麼辦，能賠多少錢

依據我國相關法律的規定，用人單位未繳納社會保險兩年的，由社會保險經專辦機構責令期限內屬補足，並處滯納金，逾期不補足的處罰款，但對不會對勞動者進行賠償。

《中華人民共和國社會保險法》第八十六條：

1、用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；

2、逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

(6)上班2年公司沒交社保擴展閱讀：

按照《勞動法》和《社會保險法》的規定，公司必須給職工參加社保，員工在入職30天內單位就應該給其繳納社會保險。企業如果不交社保的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

實際上有很多公司想盡辦法不給職工參加社保，一方面是社保費一項是企業不小的經濟支出，第二個一些小微企業為了生存，只有不給職工參加社保才有活下去的希望。以至於在實際操作中遇到很多企業的員工，個人申請不願意交納社保，或者是讓員工個人寫了申明自願放棄繳納社保，從法律角度考慮以上企業不合規征繳社保費的都是違反相關規定的行為。

7. 在公司上班兩年了，沒買社保我可以告公司嗎

1、如果公司沒有給你上社保，你可以要求公司上。
2、公司還是不給上，你可以申請勞動仲裁。
3、申請勞動仲裁就攜帶勞動合同和你身份證即可。

8. 工作2年公司沒交社保怎麼辦

把合同保存好，說明你同這個公司有勞動關系，公司沒交保險，版發生任何問題他權都要承擔責任。如果你現在要離開，可以到勞動部門申請勞動仲裁，讓公司退還你的保險費，公司還要被罰款。總之，保留好證據，到時候都可以還你個公道。

9. 工作兩年公司沒交社保我該怎麼辦

可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。

根據《中華人民共和國社會保險法》第八十三條規定:

用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。

(9)上班2年公司沒交社保擴展閱讀

根據《中華人民共和國社會保險法》第八十四條規定:

用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

根據《中華人民共和國社會保險法》第八十六條規定:

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。