1. 感覺公司的社保 單位繳納部分金額比較低，是怎麼回事
有個最低繳納比例，現在一般公司都是按照最低額交納的。每個單位交納的情況不一樣，所以沒辦法橫向比較。
2. 社保返錢突然變少！！
1、社會保險不返錢。無抄論是養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險、還是醫療保險，從來沒有返錢的說法。只有享受待遇，而享受待遇的條件就是發生相應的情況，比如退休、工傷、生育、失業、住院。
2、如果是你的醫療保險卡里個人賬戶金額，則這個錢是根據你每個月公司扣你的醫療費的錢數，按比例劃入賬戶的，這個金額就是你個人繳的部分。
3、除了失業保險之外，社會保險沒有其它戶口性質的區別，所以也不會有你所說的農村戶口返的錢和城市戶口不同的問題。
3. 為什麼這個月的社保和公積金突然降了一半,個人部分和公司部分都降一半,合法嗎
答:現在的實體單位都不好過，能給你交上去就不錯了，還有很多單位都不交。降了一半肯定不合理，但投訴回來生效。
4. 公司一直給上社保突然中斷了怎麼辦
要求公司繼續為你繳納保險。
一、社保只要繳納滿15年，並且到了退休的年齡，就可以按月領取養老金。
二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
5. 社保統籌總額突然少了近五百塊錢，不知對個人有沒有影響
於這個問題，涉及個人賬戶和統籌賬戶，可以判斷出城鎮職工養老保險。因而保叔首先要糾正一下，養老保險是可以轉移的，並且可以轉移個人賬戶里的全部金額，以及統籌賬戶里的大部分金額，對個人享受養老保險待遇沒有的影響。
養老個人賬戶全額轉移，統籌基金按比例轉移
根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第四條：參保人員跨省流動就業轉移基本養老保險關系時，按下列方法計算轉移資金：
(一)個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日後按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。
(二)統籌基金(單位繳費部分)：以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。
職工養老保險分為個人賬戶和統籌基金兩部分，個人每個月繳納的錢進入個人賬戶，單位繳納的錢進入統籌賬戶。根據國家規定，養老保險轉移，個人賬戶里的錢可以全部轉移，而統籌基金里的錢根據各年度實際繳費基數的總和，按照12%轉移。
統籌基金具體轉移多少，視轉出地的繳費比例而定，具體如下：
1、轉出地養老保險繳費比例等於12%
如果轉出地養老保險的繳費比例等於12%，相當於養老保險關系轉移的時候，養老保險統籌賬戶金額全額100%轉出。
2、轉出地養老保險繳費比例高於12%
如果轉出地養老保險繳費比例高於12%的，可以轉走60%-90%的統籌基金金額呢。
6. 新公司交的社保比原來公司的低，繳納基數低對最後領取有影響嗎
基數高低肯定對將來的養老金有影響的
基數的高低在將來計算養老金的時候要算平回均數的，只答有長時間高基數，養老金才能明顯增加的，短時間的提高或者降低基數，影響不大
養老保險，累計交費滿15年就可以了，但是交費基數高，交費時間長，將來的養老金更多
你自己是不能提高基數來交的，得讓單位辦理
不是白交，是要平均計算
7. 辭職後社保繳納公司部分全部沒有了
根據規定，2006.01以後，全國范圍內養老保險的公司繳費部分不再拿出一部分劃入當事人的個人賬戶余額，只有個人繳費部分進入當事人的個人賬戶。
所以你查到的沒有問題的，這是國家規定。
8. 社保繳納比例為什麼公司交少得一部分
公司要你交400多是不合法的，社保企業應交22%個人應交8%才對，是不是你聽反了。新農合的錢沒有社保多，你自已做決定。
9. 請懂勞資的朋友看看，單位交的社保與醫保怎麼突然的少了很多而個人繳納的卻沒變，是怎麼一回事
今年的2~6月份政府給予微小企業社保補貼，只補貼單位交的那一部分。
10. 公司降低社保繳納標准怎麼辦
社保繳費抄比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。