社保費個人和公司部分的分錄

① 企業為員工繳納社保會計單位部分和個人部分分別怎麼入賬

社保應先記入應付職工薪酬的明細科目，賬務處理如下：

1. 單位部分：借：管理費用—社會保險（單位）

   貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）

2. 個人部分： 借：應付職工薪酬—應付工資

   貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人）

3. 銀行扣繳： 借：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）

   應付職工薪酬—應交各項保險（個人）

   貸：銀行存款

(1)社保費個人和公司部分的分錄擴展閱讀：

如何計算保費：繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1. 社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2. 繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

參考資料：網路——社會保險

② 如果社保個人部分也由公司承擔,會計分錄怎麼做

可以由公復司來負擔，由於你的制工資不是很高，可以把公司幫個人負擔的部分計入「管理費用——福利費」具體做賬如下：
1.計提員工福利費：
借：管理費用——福利費
貸：應付職工薪酬——應付福利費
2.銀行扣款時：
借：應付職工薪酬——應付福利費
貸：銀行存款
看看對嗎？希望能幫到你。

③ 社保個人和公司分錄

公司部分需計提，個人部分不需計提，在發放工資時扣除，舉例個人部分社保內金額為279，公容司部分為716，月工資3500
1、計提公司部分
借：管理費用-社保716
貸：應付職工薪酬-社保716
2、計提工資
借：管理費用-工資3500
貸：應付職工薪酬-工資3500
3、次月繳納社保
借：應付職工薪酬-社保716
其他應付款-社保個人部分279
貸：銀行存款995
4、發放工資
借：應付職工薪酬-工資3500
貸：其他應付款-社保個人部分279
銀行存款3221
全文手打望採納，如有疑問可追問

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

④ 繳納社保費，個人和單位承擔部分分錄怎麼做

一、企業未提取單抄位負責部分的：
借：應付職工薪酬—社保（個人部分）
借：管理費用等等—社保（單位部分）
貸：銀行存款
二、企業已提取單位負責部分的：
借：應付職工薪酬—社保（個人部分）
借：其他應付款—社保（單位部分）
貸：銀行存款

⑤ 社保個人和公司應承擔部分,如何做分錄,包括計提,交納

新准則下，社保在「應付職工薪酬-社會保險費」科目核算。
計提公司部分時，借：管理費用等，貸：應付職工薪酬；
繳納時(含個人部分)，借：應付職工薪酬(公司部分)，其他應收款(個人部分)，貸：銀行存款；
收回代交個人部分，借：庫存現金，貸：其他應收款。

⑥ 社保費公司部分和個人部分的會計分錄應該怎麼做

單位:借管理費用
貸應付職工薪酬-社會保險
個人:借應付職工薪酬-工資
貸其他應付款

⑦ 社保費用個人部分也由公司負擔，會計分錄該如何做呢

繳社保工資與實際工資沒有沖突的，代繳社保部分+1000也未夠繳納個人所得稅，所以沒有影響。

代繳部分可作為職工福利計入員工工資；可以由公司來負擔，由於你的工資不是很高，可以把公司幫個人負擔的部分計入「管理費用——福利費」具體做賬如下：

1、計提員工福利費：

借：管理費用——福利費

貸：應付職工薪酬——應付福利費

2、銀行扣款時：

借：應付職工薪酬——應付福利費

貸：銀行存款

(7)社保費個人和公司部分的分錄擴展閱讀：

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。

企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。

企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

⑧ 請問公司代扣社保費(個人部分怎麼做分錄)

如果是小企業用簡易方法
借：應付工資
貸：其他應付款--代扣社保
其他應付款---代保專公積金
如是用新會計准則屬
借：應付職工薪酬 --工資
貸：應付職工薪酬 --個人社保
應付職工薪酬 --個人公積金
交的時候再沖減
借：其他應付款--代扣社保
其他應付款---代保公積金
管理費用---社保
貸：銀行存款

⑨ 計提工資和社保個人和單位部分分錄怎麼做

要知道，會計的工作就是將復雜的事項簡單化。你提的問題就是用最標準的會計方式，就是最簡單的方法：（社保費不用計提，因為本身社保費就是當月扣繳當月的，公司在次月發放工資時計提）當月扣繳社保費時：借：管理費用-社保費借：其他應收款-社保費貸：銀行存款月未計提工資時：（按你實際發生的部門入對應成本、費用科目）借：管理費用-工資借：銷售費用-工資借：製造費用-工資借：生產成本-工資借：應付職工薪酬次月發工資時：借：應付職工薪酬貸：其他應收款-社保費貸：庫存現金

⑩ 公司做賬關於社保費和公積金 一起的會計分錄（包括公司部分和個人部分）

計提工資時：
借：管理費用-工資（應發工資數）
貸：應付職工薪酬-工資專 （實發工資數）屬
應付職工薪酬-社會保險 （個人部分）
應付職工薪酬-公積金 （個人部分）
應交稅金-個人所得稅
繳納社保費和公積金時：
借：管理費用-社保費/公積金（公司部分）
應付職工薪酬-社會保險 （個人部分）
應付職工薪酬-公積金 （個人部分）
貸：銀行存款 （銀行實扣數據）
並以此檢查工資扣款數與實際扣款是不是一致