公司不開社保停交證明信怎麼辦

① 如果公司不給我辦理停交社保手續我該怎麼辦

先再去找公司人事部拿下，要是拿不到也沒事，帶上身份證和相片（白底彩照）自己去社保局掛失補辦一張就可以（需要20元工本費），15天後就可拿到。

② 公司不給開社保停保證明，我怎麼才能轉成個人武漢市

你這種情況很奇怪。
正規辦理社保的，員工離開單位社保只有兩種情況：內
1、你的社容保已經停保了，在你離開公司時，不然他每個月就要白白損失幾百塊。
2、你的社保還沒停，但你原公司一定還在給你交錢，不交的話，社保局會自動催繳或催促公司辦理停保的。

③ 停保後不給開社保證明怎麼辦非常急！

可以向當地勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

社保卡可以證明，一般同一地區到新單位只需報上社保帳號就行了，其它的事是單位人事給辦。不是同一地區單位直接給開戶，若是想轉移，要單位到社保給解決接收證實後，到原交保地解決轉移後，交單位由單位到社保解決接收歸並帳戶 。

《勞動合同法》

第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

(3)公司不開社保停交證明信怎麼辦擴展閱讀：

（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

④ 停保後不給開社保證明如何辦非常

你的社保卡不是證實是什麼嗎一般同一地區到新單位只需報上你的社保帳號就行了專位解決,其它屬的事是單位人事給你辦啊不是同一地區單位直接給你開戶,若是你想轉移到一路,也是要單位到社保給你解決接收證實後,你本身到原交保地解決轉移後,交單位由單位到社保解決接收歸並帳戶

⑤ 單位未繳納社保證明怎麼開

可以去咨詢一下濟寧市針對擇業期內考生的編制考試的要求，再去社保局開具，單位一般說個說明就行並加蓋公章。

⑥ 公司口頭勸退，還說要停社保，也不肯開書面證明怎麼辦

不要理他，正常上你的班就行了，如果要開除你讓他出書面通知，如果出了這個通知給你，你就可以拿著這個通知去告他了．千萬別他說一句你就自己辭職了．那樣的話你會得不到任何賠償的，如果是公司開除是必須賠償的

⑦ 員工離職了公司需要到社保局停繳社保，給社保局的證明是離職證明還是解除勞動證明書

離職證明，也就是解除勞動合同證明 而且辦理終止社保手續，是公司人事部去社保局辦理。勞動者自己去社保局辦理的，是辦理繼續繳納社保手續。

⑧ 公司停交社保但沒開給我離職證明算違法嗎

公司停交社保但是沒開給離職證明算違法
勞動法明確規定用人單位要給在在職員工繳納社保，如果公司停交社保，就應該解除勞動關系，解除勞動關系公司應該開離職證明。

⑨ 公司不開社保證明行嗎

你受傷不能從事原工作是你自己界定還是公司界定的?
如果是公司說的，你可以內跟公容司協商解除勞動合同，要求公司給予一定的經濟補償金。

如果是你個人提出的，你提前30天給公司一份書面的辭職通知書就可以了（不需要公司批准，這個是法律規定的），你辦理好離職交接。
公司在你離職後15年內會幫你辦理勞動關系和社保停保，15天後你回去拿解除勞動合同通知書和其他相關的資料。

你到其他公司工作後，可以繼續按照你身份證繳納社保。
原公司的證明只是解除勞動關系的證明，對你沒影響的。你的社保的繳費記錄是在社保局的，跟原公司無關。