『壹』 單位從92年到96年給交的社保斷檔了,現在該怎麼辦呀
建立社保制度1993年，建立個人賬戶是1994年10月。92--94年間不存在斷檔，94--96年間也許沒給你投保，單位不會單獨不給你投的，許是都沒投，問問領導怎麼回事吧。
『貳』 單位96年就沒有交社保，今年退休要補交多少錢
我建議你到
http://www.lookgz.com/thread-16664-1-1.html
看一下，這里有很多關於解決社保辦理
社保退保
社保轉移
社保查詢內
社保繳費的文章，我相信這些容能夠幫助到你的！
『叄』 我90年參工作至96年,此期間單位都未交納社費,現在單位已解散,要如何補交社保
你到退休前社保繳費年限滿15年即可領取養老金，前面的可以不補繳，如果不滿15年可以到社保窗口自行補繳。
『肆』 93年至96年停薪留職階段的社保單位沒繳,能補繳嗎怎樣補繳
你93年至96年
停薪留職
階段的社保可以補繳，但全部費用由你自己負擔（含利息和滾存利息），單位沒有繳費義務。具體
繳費方式
及繳費金額請咨詢當地的
社會保險經辦機構
吧。
『伍』 86年到96年的工作單位沒繳社保,06年開始自己交社保,之前的工作時間算工齡嗎
算工齡的，可以帶身份證去去社保局查一下，又或者有當時的工資流水可以進行補繳社保
『陸』 企業單位93年到96年沒交社保黃了這時我已經到了事業單位那三年怎視同繳費年限嗎
你好，一般私人企業單位的話，是不會視同繳納年限的。
事業單位就不同了，一般會認定，所以要根據當地的規定來算，具體咨詢社保局最准確。
『柒』 單位96年之前什麼也沒給交單位黃了以後是自己交的那麼工齡算不算
個人繳交的社保年限當然是有效的，工齡言下之意就是指的工作年齡，自己交的社保只計算社保年限，不視作工齡。
『捌』 我們是機關單位工作人員96年至今未交社保請問能補交嗎
1996年工作至今嗎？抄如果是，襲你的說法不符合事實。機關工作人員，不是公務員，就是事業編，到2014年10月並軌社保前沒有繳納社保可信，至今沒有繳納就不可信了。 把你的真實情況說明白吧，否則無法給你准確建議。
『玖』 你好 90年工作 單位從96年未給交養老金 2000年倒閉 個人從96年開始交養老金 交到50歲
從96年交社保至2000年，只交5年，現在50歲了，還有10年可交社保，那就有15年，可領取養老金了。