① 前公司在合同沒到期,就將職工轉到勞務公司,並說待遇不變,可後來把社保給降到
前公司涉嫌欺騙職工，並涉嫌違法解除勞動合同。可以申請勞動仲裁，要求恢復勞動合同，或者申請雙倍工資離職。
② 勞務公司不給工人交社保，代發工資要交稅嗎
用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會內保險費的，社會保險費徵收容機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
③ 員工不肯把社保轉入企業
我是人事部的·我要告訴你就是他寫了自願不上社保證明也沒用··這版類寫證明的官司企業權全是被判決輸官司··
你自己好好學習勞動合同法和社保法···你企業違法讓員工寫這類證明是無效的··他隨時都能告你們要求索賠··法院判決很多這類官司公司都是輸···因為證明不合法。
在社保方面沒有任何規避方案···如因他原因不交納就辭退不要僱傭。你不給他交無論他寫任何證明今後只要他告你們你們就要賠償全部損失···
④ 為什麼社保公司不交要去勞務公司交
可能你的工作屬於勞務派遣，由勞務公司發放工資，購買社保。由勞務公司派遣到現在這個公司上班的，也是和勞務派遣公司簽訂勞動合同。
⑤ 勞務公司不給工人交社保會承擔什麼樣的法律後果
現在很多勞務公司都不交社保，怎麼辦
⑥ 公司5年沒給我交社保，我提出終止勞務合同，公司該怎麼做
與企業協商由企業補繳你是社保，協商不成，可向勞動仲裁機構申請裁決
⑦ 單位單方面把我的社保轉給勞動服務公司合法嗎
問題用了很多詞語，語義不詳。臨聘，到底是臨，還是聘。是招聘時後發生問題，還是單位已回經交納社答保後才轉給勞務派遣公司。若前者，是招聘單位沒有交代清楚。若是後者，單位和勞務派遣公司應承諾勞務派遣公司承擔原單位的工齡。