單位社保賬戶託管協議格式

① 企業社保託管是怎麼一回事

企業社保託管就是將企業的社保外包給第三方有資質的公司,由第三方公司給企業代繳社保。

企業社會保障監管對企業的幫助是封閉的：普遍有效，隱患，簡單成本，促進發展。

總之，企業社會保障監管可以幫助人力資源部分擺脫沉重和重復的工作，關注核心戰術行為，從而提高人力資源控制的高度和核心競爭力。

提供控制新控制技能的機會，普及相應的速度和效果;停止對人才所造成的未確定危害的洪水投資，簡化流程，縮短工作時間，普及員工的充實程度。

(1)單位社保賬戶託管協議格式擴展閱讀：

一，社會保障監管業務所需材料：

1，精工和臨時工必須佩戴新的保險金材料：「當地人民和社會保障局批準的」招聘員工備案表「和」招聘員工備案摘要表和身份證書。

二，社會保障監管的步伐：

1，男性不是60歲，女性不是55歲，可以持身份證和身份證復印件到當地人民局辦理招聘手續。

2，招聘手續完成後，批準的手續應當提交檔案託管機構辦理託管手續，並按照支付標准支付報關費。

三，社會保障監管的步驟之一，在支付運營的前提下，全市所有城市戶籍，符合需要參加社會保障精工的前提。

二，支付記錄：您可以使用城市的任何記錄點（以下簡稱：記錄帖）的當地稅務部分來處理記錄的支付。

接送部門負責處理一份文件和一份副本（一份身份證和一份身份證復印件），一份帳簿和一份戶，以及一份社會保障支付清單。「報告報告書」，「委託銀行繳納稅款，費用協議書」（以下簡稱：ETS協議）三份副本和結束說明。

與ETS協議以3份形式向開戶銀行辦理ETS簽字手續，然後根據「報告書」指向稅務服務辦公室的當地稅務部門，將ETS協議分為2份。

（以下簡稱：稅務服務大廳）報道。

三，變更付款備案：

付款人變更如「姓名」，「身份證號碼」，「典型戶籍」等付款備案材料，必須到備案欄填寫「精美便捷的員工付款備案投訴「兩份副本，並且接送部門負責處理文件的一份副本和文件的一份副本，帳簿和副本（第一頁及其自己的材料頁面），一份（通常需要更改戶籍）。

四，「退休特許權」社會保障特許權戰略將適用於「再保險特權」和當地服務保護部門的精湛工作，辦理手續，參與社會保障。

行業人員的社會保障將有助於城市，目前該市的直接補貼為175.03元。

精緻和休閑業務的范圍是：

（1）訂單巡邏人員，社區管制員，租賃房屋管制員，健康和計劃生育助理，社區公共控制的社區服務保護協調員;

（2）從事社區居民服務的車輛保管、保潔保綠、家居設施維護、家政服務等臨時性就業人員；

（3）進入主人手工業，工藝車間，經營小攤位，與農民簽訂合同，對農村勞動者進行培訓和培訓;

（4）僱主：車輛保護，清潔和綠色保護，家庭保護，家政服務等;提供勞務的單位，如勞動力，時間和勞動力，承包商，小時工和工人等;與僱主建立關系的僱主關系密切，社會保障補貼措施以企業（單位）為基礎實施人員社會保障支持措施。

參考資料：網路_靈活就業人員社保

② 企業社保情況說明怎麼寫，格式是什麼樣的

一、社保情況說 明書內容如下：

1、先說明 社保人姓名， 身份證號。

2、屬於哪個單位， 單位的所屬版情況（事業還是權企業）。

3、社保情況具體寫清繳納的日期和原由。

4、本人的保證，如，以上情況屬實，如提供虛假情況，本人承擔不利後果。

5、單位名稱（所屬單位），日期。（詳細到年月日）。

6、社保人簽字，單位負責人簽字後蓋章（單位的章）。

二、社保情況說明一般都是就是社保補繳證明和，是用人單位或者個人參加社保，繳納保險費時候需要的資格審核認證證明書。

三、注意事項：各省的社保情況不統一，社保情況的具體事宜最好在窗口問清楚，記錄需要的材料後再進行書寫。

③ 幫企業單位辦理社保的授權委託書怎麼寫

1、根據現行相關法律規定，授權委託書也就是委託他人代表自己行使自己的合法權益，委託人在行使權力時需出具委託人的法律文書。
2、授權委託書應列明委託人、受託人、委託事項、授權許可權等，格式如下：

授權委託書

委託單位： 有限公司。
住所： 省 區 路 號。
法定代表人：XXX， 職務：總經理。
受委託人：
姓名：XX 工作單位：XXXXXX有限公司。
職務： 經理 電話：xxxxxxxx。
現委託上列受託人在我單位辦理社保，作為我單位代理人。
代理人XX 的代理許可權為： 授權（包括 等）。

委託單位：XXXX有限公司
二○一五年 月 日

④ 公司繳納社會保險需要和開戶銀行簽訂的協議應該是什麼樣的

社會保險費銀行繳費協議:
甲方：北京市社會保險基金管理中心 乙方：
第一條為維護甲、乙雙方的合法權益，明確雙方的權利和義務，規范雙方的業務行為，本著自願的原則簽訂本協議。
第二條符合甲方相關管理規范的乙方，自願選擇銀行繳費途徑繳納 社會保險費。乙方應與開戶銀行約定繳費方式後，與甲方簽訂本協議，並 主動到開戶銀行按時足額繳納社會保險費，逾期未繳納造成的後果由乙方 承擔。
第三條乙方與甲方簽訂本協議時，須向甲方提供繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五項社會保險費的統一的開戶銀 行簡稱、賬戶名稱和賬號，並附開戶銀行的《開戶許可證》或《開立單位 銀行結算賬戶申請書》復印件一份。乙方應確保提供的開戶銀行簡稱、賬 戶名稱和賬號與《開戶許可證》或《開立單位銀行結算賬戶申請書》中的 信息一致，否則造成的後果由乙方承擔。
第四條乙方「開戶銀行簡稱」、「賬戶名稱」或「賬號」發生變更 的，應於變更之日起三十日內到所屬區（縣）社會保險經辦機構辦理變更 開戶銀行賬戶信息手續，區（縣）社會保險經辦機構受理開戶銀行賬戶信 息變更的時間為每月5號至25號，逾期未辦造成的後果由乙方承擔。乙方辦 理開戶銀行賬戶信息變更業務時，須重新提交一份變更後的《單位銀行信 息》（格式見附件）以及開戶銀行的《開戶許可證》或《開立單位銀行結
結算賬戶申請書》復印件一份。
第五條本協議所附的《單位銀行信息》是本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等法律效力。
第六條本協議自最後一方簽字蓋章確認起生效，其中甲方應加蓋乙方所屬區（縣）社會保險經辦機構業務章以及經辦人簽字後方才具有法律 效力。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第七條乙方如需停止使用銀行繳費途徑繳納社會保險費時，應向所 屬區（縣）社會保險經辦機構提交書面申請，審核通過後，本協議自動終止。
單位銀行信息甲方：
乙方（單位公章）：

⑤ 申請讓公司繳納社保的申請怎麼寫,要份格式。

一、繳納社保是公司的法定義務，不需要申請。根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

二、格式

申請書

XX公司：
我是公司某部門的職工，*年*月參加工作，我工作積極肯干，能遵守公司勞動紀事，能很好的完成了工作任務，請求公司給我上社會養老保險，以解後顧之憂。

申請人：XX

日期：X年X月X日

三、單位為員工繳納社保是法定的義務。按照《勞動合同法》第三十八條「用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(三) 未依法為勞動者繳納社會保險費的」規定，解除與工廠的勞動合同，同時要求工廠支付第四十七規定的「經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。」補繳自參加工作之日起至解除勞動合同之日止欠繳的社會保險費等。也可以只要求企業為你補繳欠繳的社會保險費，而不解除與企業的勞動合同。

四、五險一金中，養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

(5)單位社保賬戶託管協議格式擴展閱讀

中華人民共和國勞動法

第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。

第七十八條解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。

第七十九條勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

⑥ 賬戶委託書格式

***款托收委託書
致**公司:
茲有**(姓名),身份證號：＿＿專＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據我單屬位提供的附件所列材料，與貴公司聯絡，將此筆***款項計***(大寫:人民幣****)支付該人,賬戶名***,賬號:＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿！以上情況屬實，若由此引起糾紛，由我單位負責處理！
（加蓋單位公章）

⑦ 幫企業單位辦理社保的授權委託書怎麼寫

1、根據現行抄相關法律規襲定，授權委託書也就是委託他人代表自己行使自己的合法權益，委託人在行使權力時需出具委託人的法律文書。
2、授權委託書應列明委託人、受託人、委託事項、授權許可權等，格式如下：

授權委託書

委託單位： 有限公司。
住所： 省 區 路 號。
法定代表人：XXX， 職務：總經理。
受委託人：
姓名：XX 工作單位：XXXXXX有限公司。
職務： 經理 電話：xxxxxxxx。
現委託上列受託人在我單位辦理社保，作為我單位代理人。
代理人XX 的代理許可權為： 授權（包括 等）。

委託單位：XXXX有限公司
二○一五年 月 日

⑧ 檔案託管協議或證明的詳細格式

落戶政策，1、掛靠對象：人事檔案委託杭州市人才開發中心管理的各類人才。
2、戶口性質：本中心所設戶口為集體戶口，主要為來杭創業的各類人才和暫無集體戶口的用人單位引進人才提供過渡性戶口掛靠，原則上以兩年為期。一旦條件具備，掛靠者戶口應及時從中心轉出。
3、戶口遷入：
第一類人員：杭州市區以外遷入
進杭入戶條件
辦理程序

研究生畢業
檔案轉入市人才中心；
審核入戶應提交材料，與本中心簽訂戶口託管協議；
應屆畢業生憑市人才中心開具的《入戶通知書》、畢業證書、學位證書、原件及復印件、戶口遷移證、身份證原件及復印件、近期一寸照片2張等入戶應提交材料到指定派出所入戶；
往屆畢業生憑市人才中心開具的《進杭人員入戶證明》、畢業證書、學位證書原件及復印件、戶籍證明（或在有效期內的戶口遷移證原件及復印件）、身份證原件及復印件等入戶審批材料到市公安局辦證中心審批；憑市公安局簽發的《戶口准遷證》到戶籍所在地派出所開具《戶口遷移證》；憑市人才中心開具的《入戶通知書》、市公安局簽發的《戶口准遷證》和《人員進杭入戶審批表》、戶口遷移證、身份證原件及復印件、近期一寸照片2張等入戶應提交材料到指定派出所入戶。

1、應屆普通高校本、專科畢業；

2、在杭落實就業單位。
檔案轉入市人才中心；
審核入戶應提交材料，與本中心簽訂戶口託管協議；
憑市人才中心開具的《入戶通知書》、畢業證書原件及復印件、報到證原件及復印件、戶口遷移證、身份證原件及復印件、經勞動（人事）部門鑒證的《勞動（聘用）合同》(簽約期一年以上)原件及復印件、社保部門出具的用人單位為當事人繳納養老保險情況證明、近期一寸照片2張等入戶應提交材料到指定派出所入戶。

1、歷屆普通高校本科畢業（無學位證書者須到畢業學校開具相關證明）；

2、在杭落實就業單位；

3、年齡45周歲以下。
檔案轉入市人才中心；
審核入戶審批材料，憑市人才中心開具的《進杭人員入戶證明》、畢業證書原件及復印件、學位證書原件及復印件、戶籍證明（或在有效期內的戶口遷移證原件及復印件）、身份證原件及復印件、經勞動（人事）部門鑒證的《勞動（聘用）合同》原件及復印件、社保部門出具的用人單位為當事人繳納養老保險情況證明等入戶審批材料到市公安局辦證中心審批；
憑市公安局簽發的《戶口准遷證》到戶籍所在地派出所開具《戶口遷移證》；
審核入戶應提交材料，與市人才中心簽訂戶口託管協議；
憑市人才中心開具的《入戶通知書》、市公安局簽發的《戶口准遷證》和《人員進杭入戶審批表》、戶口遷移證、身份證原件及復印件、近期一寸照片2張等入戶應提交材料到指定派出所入戶。

1、歷屆普通高校專科畢業；

2、所學專業符合杭州市公布的緊缺專業目錄；

3、在杭落實就業單位；

4、年齡35周歲以下。
檔案轉入市人才中心；
審核入戶審批材料，憑市人才中心開具的《進杭人員入戶證明》、畢業證書原件及復印件、戶籍證明（或在有效期內的戶口遷移證原件及復印件）、身份證原件及復印件、經勞動（人事）部門鑒證的《勞動（聘用）合同》原件及復印件、社保部門出具的用人單位為當事人繳納養老保險情況證明等入戶審批材料到市公安局辦證中心審批；
憑市公安局簽發的《戶口准遷證》到戶籍所在地派出所開具《戶口遷移證》；
審核入戶應提交材料，與市人才中心簽訂戶口託管協議；
憑市人才中心開具的《入戶通知書》、市公安局簽發的《戶口准遷證》和《人員進杭入戶審批表》、戶口遷移證、身份證原件及復印件、近期一寸照片2張等入戶應提交材料到指定派出所入戶。

1、應屆自考、成教等其他高等學歷教育畢業，學歷國家承認；

2、浙江籍生源，在浙院校畢業；

3、畢業時未婚非在職；

4、在杭落實就業單位；

5、年齡30周歲以下。

6、辦理期限是畢業證書發放日期後6個月
檔案轉入市人才中心；
審核入戶審批材料，憑市人才中心開具的《進杭人員入戶證明》、畢業證書原件及復印件、就業報到證原件及復印件、戶籍證明、未婚證明、身份證原件及復印件、經勞動（人事）部門鑒證的《勞動（聘用）合同》(簽約期一年以上)原件及復印件、社保部門出具的用人單位為當事人繳納養老保險情況證明等入戶審批材料到市公安局辦證中心審批；
憑市公安局簽發的《戶口准遷證》到戶籍所在地派出所開具《戶口遷移證》；
審核入戶應提交材料，與市人才中心簽訂戶口託管協議；
憑市人才中心開具的《入戶通知書》、市公安局簽發的《戶口准遷證》和《人員進杭入戶審批表》、戶口遷移證、身份證原件及復印件、近期一寸照片2張等入戶應提交材料到指定派出所入戶。

1、具有中級以上職稱（所取得的職稱須由人事行政部門授予）；

2、在杭落實就業單位；

3、中級職稱人員年齡要求在45周歲以下，副高職稱人員年齡要求在50周歲以下，正高職稱人員年齡要求在55周歲以下。
檔案轉入市人才中心；
審核入戶審批材料，憑市人才中心開具的《進杭人員入戶證明》、畢業證書原件及復印件、職稱證書原件及復印件、戶籍證明、身份證原件及復印件、經勞動（人事）部門鑒證的《勞動（聘用）合同》原件及復印件、社保部門出具的用人單位為當事人繳納養老保險情況證明等入戶審批材料到市公安局辦證中心審批；
憑市公安局簽發的《戶口准遷證》到戶籍所在地派出所開具《戶口遷移證》；
審核入戶應提交材料，與市人才中心簽訂戶口託管協議；
憑市人才中心開具的《入戶通知書》、市公安局簽發的《戶口准遷證》和《人員進杭入戶審批表》、戶口遷移證、身份證原件及復印件、近期一寸照片2張等入戶應提交材料到指定派出所入戶。

第二類人員：市內遷居（杭州市區家庭戶口人員不在受理范圍）

①檔案轉入市人才中心；

②持原單位的《常住戶口登記卡》與市人才中心簽訂戶口託管協議；

③憑市人才中心開具的《入戶通知書》、《常住戶口登記卡》、身份證原件及復印件、近期一寸照片2張等入戶應提交材料到指定派出所入戶。

4、戶口遷出：戶口掛靠是人事代理的一項配套服務內容，故市人才中心不受理單獨掛靠戶口的業務。因各種原因轉出人事關系和人事檔案者，其戶口須先從市人才中心遷出。若戶口不能先於檔案遷出的，當事人應在支付戶口遷出保證金後，方可將檔案調至所錄用單位，以滿足其考察錄用之需。戶口在規定時間或本人承諾期限內遷出，戶口遷出保證金退還本人。

5、特別提醒：

人事檔案由用人單位委託本中心管理的入戶掛靠人員，需提交經用人單位蓋章同意的《杭州市人才開發中心代管單位入戶人員名單表》一份。
用人單位自己有集體戶口的，在杭有自有住房或者可以投親靠友的，本中心一般不提供集體戶口掛靠，有關人員進杭入戶辦理程序中由本中心出具的《進杭人員入戶證明》和《入戶通知書》改成用人單位同意入戶證明或本人自有住房房產證或投靠戶主的同意入戶證明和戶口本。
6、提示：人事檔案的轉入和人事關系的接轉，請詳見人事檔案調轉和人事關系接轉辦事指南。