㈠ 單位給職工購買養老保險的承諾書怎麼寫
沒有這方面的承諾，這個是國家規定企業必須為職工參加的。也不需要承諾。你若不參加，職工就可以到勞動仲裁去告你啊。
你單位繳稅的時候，也需要寫承諾書嗎
㈡ 現在我們公司要一份社會保險保證書應該怎麼寫
當然不合理了。保證書違反國家規定，屬無效。
只要公司與員工建立勞動關系，公司就應該為員工簽合同上保險。社會保險是國家強制性繳納的。公司應當負擔單位部分，員工應負擔個人部分。單位扣繳部分是單位的繳費義務，不應由個人承擔。
具體的繳費比例根據戶口性質有所差別，具體請看：
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㈢ 自己購買五險一金的承諾書怎麼寫
本人某某在某某公司上班，現公司要為員工購買社保，但因本人老家在外版地（比如北權京）以後轉回去手續繁雜不方便，故不要公司為我購買社保，一切後果由本人承擔（包括工傷，生育，失業，醫療）。公司購買社保單位應該負責的部分以現金的方式每個月發放給本人。
特此承諾 本人簽名：
㈣ 單位讓員工出具自願繳納社保金的承諾書，合法嗎
這當然是不合法的，繳納社保金是單位的事情，不能夠讓員工出具自願繳納社保金的承諾書，你完全可以拒絕。如果單位不幫你交納社保，經理可以去勞動部門申請仲裁，要求單位幫你補交。
㈤ 公司不給員工買社保，讓員工寫不買社保的承諾書合不合法，如員工辭職能有怎樣的賠
公司讓員工寫不買社保的承諾書是不合法的，員工辭職可以去社保局投訴，社保局可以責令公司補繳社保。員工可以公司不買社保為理由單方解除勞動合同並要求支付經濟補償金。
《社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
《勞動合同法》
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
㈥ 職工社保養老保險承諾書怎麼寫
您好！為員工繳交社會保險基金是國家法律規定的用人單位的義務，不繳交就屬於違法行為。「自願放棄購買一年養老保險承諾書」本身就是有悖現行法律法規規定的。凡是與現行法律法規相悖的任何文本、協議書、承諾書不管怎樣寫都是非法無效的。謝謝閱讀！
㈦ 自行購買社保承諾書
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大體意思就寫現因個人原因自願要求公專司不繳屬納社保，將社保公司部分交由個人，由個人自行繳納，如因此發生的任何勞動糾紛責任由本人自行承擔與單位無關。
姓名
年月日（指紋）
大體寫寫就好主要是保障員工萬一去勞動口找的話你可以將該部分要回給其繳納保證公司利益就好