1. 人社局和社保局有什麼區別
社保局,是屬於人社局下屬一個直管局,是上下級的隸屬關系,也就是包含與被包含的關系,這是兩個最大的區別。
社保局,專門負責社會保險工作,貫徹執行本地區養老保險政策。在人社局的直接領導下,對於本地區的社會保障事業,進行管理。
人社局主要職責:
1、宣傳貫徹人力資源和社會保障法律、法規。
2、依法對全縣公務員進行綜合管理。
3、負責機關、事業單位人事、工資制度改革,統籌管理城鄉人力資源開發利用和就業、再就業工作。
4、健全人力資源市場,開展人才智力培訓引進和職業介紹服務。
5、負責勞動爭議處理和社會保障監察等工作和綜合管理全縣社會保險工作。
社保局主要職責:
1、宣傳貫徹執行國家勞動和社會保障工作的基本方針和法規。
2、監督檢查用人單位,勞動和社會保障法律、法規和政策執行情況,並依法行使社會保障監督檢查職權。
3、規范勞動關系調整的基本規劃,規范勞動合同,集體合同制度的實施,貫徹落實勞動爭議自理制度和勞動爭議仲裁規則。
4、對區屬企業職工工資及其它勞動報酬進行宏觀調控、管理,搞好企業工資流計工作。
5、綜合管理全區社會保險機構和社會保險工作,並組織推動社會保險服務體系建設。
2. 社保局有個人檔案嗎
社保局沒有個人檔案的。
1、檔案應存放的地方
(1)有工作單位的人,檔案一般存放在自己的工作單位;如果工作單位規模較小沒有存放檔案的條件,員工的檔案會由單位寄存在當地人才市場。
(2)學生的檔案是存放在學校學籍科。
2、查詢檔案的途徑,主要有兩個途徑。
(1)一個是撥打公司檔案管理處的電話查詢或者是撥打人才市場的電話查詢;
(2)另一個是通過學校、公司或者人才相關網查詢。另外,如果時間充裕,可以帶上證件去實地當面查詢。
(2)磴口縣社保局人員擴展閱讀
人事檔案保管制度
1、保守檔案機密。現代企業競爭中,情報戰是競爭的重要內容,而檔案機密便是企業機密的一部分。對人事檔案進行妥善保管,能有效地保守機密。
2、維護人事檔案材料完整,防止材料損壞,這是檔案保管的主要任務。
3、便於檔案材料的使用。保管與利用是緊密相聯的,科學有序的保管是高效利用檔案材料的前提和保證。
人事檔案統計的內容主要有以下幾項:人事檔案的數量。人事檔案材料收集補充情況。檔案整理情況。檔案保管情況。利用情況。庫房設備情況。人事檔案工作人員情況。
借檔單位(部門)寫出借檔報告,內容與查檔報告相似。借檔單位(部門)蓋章,負責人簽字。人事檔案部門對其進行審核、批准。進行借檔登記。把借檔的時間,材料名稱、份數、理由等填清楚,並由借檔人員簽字。歸還時,及時在外借登記上注銷。
3. 2020年內蒙古磴口縣職工養老保險最低標準是多少
2020年內蒙古的職工養老保險最低的標准應該是一年在8000多塊錢。
4. 社保局病退人員名單
1、目前在網上還不能查詢社保病退人員名單,各地社保局還沒有在網上開通此項回功答能。
2、如果參保人申請病退,需要經社保局指定的醫療機構鑒定參保人喪失勞動能力的,才可以申請病退。
參保人男超過50周歲、女45周歲的可以帶身份證、社保卡、病歷本到參保地社保局申請鑒定。
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5. 在社保局領退休工資人員每年需本人去社保局按幾次手印什麼時間「
一般是公歷3月初到5月底。
6. 承德市社保局人員名單
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這個個人是查不出的,只有經辦人或者財務才會知道,社保局處於保護單位信息,是不會對你說的。如果單位要查的話,有一下方法:
一、人社局或鄉鎮社保所查詢參保人員名單的。
二、單位每月都有繳納社保的,是有參保人員名單的,都有存檔的。
7. 磴口縣七團的知青子女,我職工養老保險當時未交,現在社保局說我的知青職工養老保險資標被別人佔了,我
養老保險從來就沒的指標一說。
8. 社保局工作人員利用職務之變為自己的親屬或它人提供別人的社保卡號犯法嗎
請問獲取別人的社保卡號後,是否用於獲利?如果是,則違法;如果否,只能說不符合社保局的規章制度。