⑴ 能在社保局查到個人勞動合同嗎
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勞動合同不能在回網上查詢，《勞動合同法》未規定用人單答位和勞動者簽訂的合同必須要到人力資源與社會保障局備案，勞動合同通常為用人單位和勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同查詢只能去用人單位人力資源部門查詢或通過用人單位所在地的社保局查詢社保繳納情況，若勞動者和用人單位解除勞動合同，用人單位通常會為勞動者辦理離職手續並停繳社保，若遇勞動糾紛，勞動者可以及時反饋到用人單位所在的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
⑵ 勞動合同及社保問題
勞動者與用人單位自用工之日起建立勞動關系，建立勞動關系應當在一個月簽訂勞動合同，自建立勞動關系之日就應該繳納社保，所以社保繳納日期不需要與勞動合同簽訂日期一致
⑶ 社保是勞動合同嘛
不是，這是兩碼事情。社保指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五專個險種。勞動合屬同是指你受雇於企事業單位，和你受雇的企事業單位簽訂的有勞動關系的受勞動法保護的書面協議即勞動合同。企事業單位給你買社保是憑勞動合同在社保局給你們申請購買社保的依據。
⑷ 鄭州市社保局勞動合同
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用人單位和員工簽訂內的合同都需要去社保容局領取，只要簽訂的合同符合勞動法律法規就可以了，並且勞動者和用人單位要各執一份。
《中華人民共和國勞動合同法》
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
⑸ 勞動合同只有一份,用人單位和社保局都要原件怎麼辦
和用人單位再簽訂兩份。既然用人單位要勞動合同，那麼和其補充簽訂是可以實現的。
⑹ 鄭州社保局 勞動合同
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勞動合同經用人單位與勞動者協商一致簽訂內，並不需容要報送社保局，在社保局無法查詢是否訂立勞動合同，但可以查詢是否進行社會保險登記和繳納社會保險費。
《勞動合同法》
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。