社保卡公司交多少錢

⑴ 社保卡一個月交多少錢

1、單位繳納社保的比例是20%，而個人繳納社保的比例是8%。繳納社保的依據是員工個人工資收入總額提取8%來繳納個人所要繳納的數額。（比如你工資2000元
你個人繳納社保是160元）
2、社保是可以累計繳納的，社保規定最低的繳費年限是累計繳納15年，達到退休年齡就可以享受按月領取退休金待遇。
3、如果是在職期間，就必須每月繳納社保金。如果你失業了，是可以暫停繳納的，等到再就業後再續繳。
4、續的社保，並不影響你的累計繳費年限。

⑵ 公司幫你交社保，你有社保卡的話，那交社保的錢是進你手上的社保卡里還是進公司交的社保卡里

將個人社保轉為單位社保就好了。個人社保如何轉為戚磨單位社保的方法：

個體參保人員轉成單位參保，按市社保經辦機構規定，需參保人持身份證、社保卡（若銀行代扣方式繳費，還需提供簽訂的銀行代扣協議）到參保社保經辦機構辦理暫停後，新單位為參保人辦理人員增加接續參保。

繳納比例如下：

1、養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳派仔首戶）；

2、醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進塵數入個人帳戶）；

3、失業保險：單位1.5%，個人0.2%；

4、工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；

5、生育保險：單位0.8%，個人不繳納。

⑶ 社保卡單位交多少錢一個月

社保卡里返的錢是您醫療保險的個人繳費部分，及按照國家規定單位繳費部分劃到醫保版個人賬戶的金額合計。權以北京為例，用人單位繳納的醫療保險費劃入個人賬戶規定如下：
(一)不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數的0.8%劃入個人帳戶；
(二)35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數的1%劃入個人帳戶；
(三)45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數的2%劃入個人帳戶；
(四)不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶；
(五)70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶。
因此，你社保卡里扣每月返多少錢，是與您醫療保險個人繳費金額及醫療保險繳費基數、個人年齡有關的，與您每月交的社保總額並無直接關系，而且通過每月繳納的社保總額，也不會推算出返還您社保卡里的金額。請根據上述提示及個繳費工資基數測算。

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⑷ 社保卡一個月交多少

以五險一金為例：
養老保險:單位每個月為你繳納工資基數的21%,你自己繳納回工資基數的8%;
醫療保答險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險:單位每個月為你繳納0.8~1%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%(各地情況不同，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%）

⑸ 社保怎麼查詢公司交了多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

登陸當地的人力資源和社會保障網可以查詢你的社保信息。一般員工離職後單位會把該員工的社保賬戶轉到「臨時戶」，等到下家單位入職後下架單位會把你的社保賬戶從臨時戶轉到公司賬戶下繼續繳費。如果那家公司確實給你開戶交了社保了，那你以後在這個城市只能用這一個社保賬戶，接著用就行了。現在社保允許斷交了，你可以不用補，等到了新單位繼續繳費就行了。

⑹ 社保卡公司交的錢在哪裡

如果有公司幫你交的話，那個公司應承擔的部分，你就不用出了，但是如內果個人交容的話，公司和個人應承擔的部分都要自已出錢的。而且本應公司交的部分是不轉入個人帳戶的，進入社保統籌了，這個錢屬於社保局了。在中國沒有那個地方，個人交的話，錢都劃入個人帳戶的。

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⑺ 社保卡年繳費多少錢一個月多少錢

社保全部個人繳納，一個月交500元左右錢；有單位的，一個月要交200多元。按照現行政策，要交滿15年才可以辦理退休的社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。繳費比例由當地社保政策統一規定，公司和員工按不同的比例繳納，但一定是公司佔大頭個人佔小頭，具體繳費比例您可以咨詢當地社保局12333統一咨詢熱線

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⑻ 社保卡是公司交多少錢

是這樣子的：
社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是版：養老保險（單權位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。
養老保險：公司1680*20%=336，個人1680*8%=134.4；
失業保險：公司1680*1%=16.8，個人1680*0.2%=3.36；
工傷保險：公司1680*0.25%=4.2，個人0；
生育保險：公司1680*0.8%=13.44；個人0
醫療保險：公司2521*10%=252.1，個人2521*2%+3=53.42。
綜上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保個人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

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