辭職後舊單位多久停社保

『壹』 請問，離職後原單位幾天會把社保停掉/

你好!當離開你單位，單位肯定在當月會把你的社會保險停掉，不停掉單位會多交錢的。具體幾天這要看單位經辦人員的時間，他(她)什麼時候去社會保險機構去辦事，在月底之前他們會把這事辦好的。

『貳』 請問，離職後原單位幾天會把社保停掉/

你好！當離開你單位，單位肯定在當月會把你的社會保險停掉，不停掉單位會多交錢的。具體幾天這要看單位經辦人員的時間，他（她）什麼時候去社會保險機構去辦事，在月底之前他們會把這事辦好的。

『叄』 辭職後社保要多久原公司才終止買社保，新單位說要先停止才可以錄用。這樣合法嗎

是離職的次月停保。社保一個月交一次，離職後原單位一般會停止下次繳費。

新單位說要先停止才可以錄用是合法的。

1、如10月份上了兩天班離職，具體停保日期以 開具的《解除和終止勞動關系通知書》的日期為准。

2、解除日期在10月31日前的，社保可繳至10月底(社保時間)，11月份(社保時間)全部報停。解除日期在11月份的，社保須繳至11月底(社保時間)，12月(社保時間)報停。

3、一般勞動者離職的當月用人單位就給勞動者停交社保了，社保不影響勞動者進別的公司，進了新公司辦理社保轉移就行了。

注:「社保時間」有些地區的養老失業是當月繳上月的，醫療、工傷、生育是當月繳當月的。

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《中華人民共和國勞動合同法》第五十條

1、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

2、勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

社會保險法對我國社會保險作出了基本規定，繳納辦法、申報辦法等條例及部門規章對詳細徵收及繳納作出了規定。

社會保險需要登記你的身份信息後才可以進行繳納，一般在同一統籌地區內，不可以重復繳納的。如不在同一統籌地區內，可能出現兩份社會保險的情況，這是各統籌地區信息不暢的結果，慢慢的會逐漸完善。

『肆』 離職後原單位多久才能停交社保

離職後社保多久才會停要看當地的社保機構的繳費申報期和繳費時間，離職後原單位一般情況會下個月停止繳費。可攜單位出具的解除勞動關系證明去辦理
具體事宜建議咨詢社保部門。我國法律規定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
離職後社保怎麼處理：
1.養老保險
養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：
（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；
（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；
（3）如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
2.醫療保險
醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。
3.工傷保險、失業保險、生育保險
工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
4.住房公積金
住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。

『伍』 辭職以後原單位社保沒停繳

你好用人單位給員工交納社保是按位扣繳的。個人扣300多，單位繳納比個人的多。員工一旦離職，離開原來的公司，用人單位會及時的停掉社會保險。

『陸』 從原單位辭職後原單位就會辦停社保嗎

停止了工作，就意味著停繳社保基金。「社保卡內金額會被封存，但依然屬於專個人所有，不過不能直屬接劃卡使用。市民購買醫療保險葯品目錄中的葯物，憑發票和社保卡可到各區辦事處報銷找到工作後，續繳社保基金，就能激活社保卡。

勞動者工作後被辭退，或是合同期滿都可享受失業保險，但是主動離職是享受不到失業保險金的。失業人員經核准符合享受失業保險金待遇時，由失業保險經辦機構及時為其辦理參加職工醫療保險手續。每人一生最長可累計享受24個月的失業保險金。領取失業保險金期間，應繳納的醫療保險費由失業保險基金支付。失業人員個人不繳費，可以享受醫療保險待遇，直至失業期累計滿24個月後待遇被終止，這就需要盡快找到新工作延續繳費才能重新享受醫療保險待遇。

『柒』 辭職後社保多長時間從原單位退出

按規定是離職後15天內單位要辦理社保轉出手續
《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

『捌』 辭職原單位停保要多久

《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者版終止勞動合同的證權明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
另，比方合肥市，若用人單位與勞動者9月份解除勞動關系，用人單位9月25日之前（25日之後不能辦理）為勞動者辦理完畢社會保險關系轉移手續（即停保），那麼從10月開始，該用人單位就會停繳該勞動者的社保，要是9月25日之前沒有辦理完畢，那麼該用人單位10月份還要為勞動者繳納社保。

『玖』 我請問一下在單位辭職多久給停社保

一般情況下，你辭職手續辦理後公司就會給辦理停保，如果在20號之前離職當月就可以辦理，如果20號之後離職，那需要再交一個月。原公司為什麼不停保，是不想讓你走，還是其它原因？如果是非常正規的國有企業，肯定不敢錄用，錄用後原企業如果追究責任的話，新企業是同樣要承擔責任的。 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；