公司給了補貼沒給社保

A. 公司不交社保給補貼可以嗎

不可以的，公司不給參保、給員工發所謂補貼是違法的

根據《社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
……
第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

建議暫停新農村養老保險繳費，轉而在企業參加職工養老保險。今後可以將其二者合並（目前三險合一政策已經徵求過意見，估計很快就會實施），不影響你的利益

B. 如果公司沒有幫你買社保，但是給你社保補貼

按照現在國家政府有法律規定

這個嗎，現在國家政府有法律規定：公司必須為每一位勞動者辦理「社會保險」（五險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金），並且按時足額繳納，否則就屬於違法。因此，公司必須給你辦理社會保險手續並且每個月足額繳納，不得拖欠，不得不繳納。給你「社保補貼」而不給你繳納社會保險費，就屬於違法。你如果不同意公司的這個做法，可以向當地政府有關部門投訴舉報告發（勞動局、勞動監察大隊、人力資源和社會保障局 電話號12333）要求政府有關部門幫助你解決這個社會保險費依法繳納的問題，政府有關部門應該按照國家法律規定來幫助你

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C. 公司沒給交保險但是補貼了一點可不可以到勞動局去告

1. 公司為員工繳納社保是法律強制性規定，如果公司不給員工繳納社保，公司應當承擔賠償責任。根據相關規定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：
   （1）賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。
   （2）承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。
   （3）承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。
   （4）承擔基本養老保險有關的罰款等費用。
   （5）賠償給勞動者造成的其它費用。如因用人單位欠繳社會保險費，致使不能及時轉移檔案而影響勞動者重新就業的工資損失等等。

2. 勞動局是企業勞動關系及職工福利的主要監管部門，員工可以向勞動局投訴並申請勞動仲裁，也可以向法院提起訴訟。但是告了公司之後，能否繼續在公司呆下去還是個未知數，所以還是跟公司協商解決為好。實在不行，就要做好離開公司的打算。

D. 公司沒幫我買社保。公司現在不開了。會給我補貼錢嗎

這個應該不會了，公司在的時候都沒幫你買，社保公司都不在了，又怎麼會補貼你錢呢？這個你在入職的時候就應該和公司談好的。

E. 公司沒有給員工買社保，但有社保補貼，合法嗎

不合法，社保是抄強制要求繳納的。
個人可以舉報單位的違法行為。
《社會保險法》 第四條、中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

F. 公司給員工交社保國家有補貼嗎

沒有，公司給員工交社保是法定的義務，

依據《勞動合同法》第一百條

用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。

《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條的規定：

勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。

在本條司法解釋出台之前，勞動仲裁機構和法院一般對於勞動者要求用人單位將未繳納的社保直接補償給勞動者的請求，予以駁回。而對於勞動者要求用人單位補交社保的請求雖會支持，但由於社保機構明確不辦理補交業務，導致勞動者的訴求在實質上是無法實現的。

(6)公司給了補貼沒給社保擴展閱讀

社保機構對用人單位的行政處罰。

1、社保機構有權對不辦理社保登記的用人單位及負責人直接罰款。

《社會保險法》第八十四條規定：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

2、社保機構對未按時足額繳納社會保險費的用人單位有權直接罰款。

《社會保險法》第八十五條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。二、社保徵收機構對未繳或欠繳用人單位的強制措施。

G. 公司沒有給員工買社保而是每月給社保補貼，那麼這個補貼能因為政策減免嗎

不管簽了啥，公司不交社保都是不合法的，你可以要求公司繳納社保，但是公司補繳社保後可以要求退回社保補貼。至於少給或者不給，你完全可以要求公司繳納社保，他們能少繳那是他們的事情。你可以要求公司正常繳納社保，不繳是違法的，一告一個准。

H. 請問一下，本人在公司工作一年，沒有在公司購買社保，請問公司要不要補貼社保的錢給我。

公司不會補貼社保的錢給你，但是你可以要求公司補繳一年的社保，你需要自己再支出一年的個人社保部分費用。

I. 公司沒給我買社保,但每個月有兩百塊補助,而我現在離職了還能拿到社保補貼嗎

公司不繳納社保屬於違法勞動法的行為，每個月補貼200元只是為了掩飾公司的違法行為，現在已經離職了，公司連社保都不繳納，更不會有200元社保補貼給你；公司未為你繳納社保，你也無法申請失業保險。
現在唯一解決方法就是去勞動仲裁投訴要求原公司補交社保。