⑴ 公司沒有給員工買社保要怎麼投訴
向當地人力資源和社會保障局的社保局投訴。
《中華人民共和國社會保險法專》規定：
第十一章屬 法律責任
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
⑵ 公司沒給員工買社保要怎麼匿名投訴
匿名投訴恐怕沒人管，單位不買社保就是違法，實名的話到當地的勞動監察舉報就可以了
⑶ 單位沒有給員工繳納社保 如何申訴
你直接到當地的勞動仲裁部門去申訴
他們有相關的表格
你直接填寫就行了
但是要帶上相關材料（證明你用工的證明、加班證明、工資證明等）
⑷ 公司沒有給員工買社保要怎麼舉報
公司要和員工簽訂勞動合同，簽訂勞動合同後公司要為員工交納社保，如果公司未和員工簽訂勞動合同和只簽合同不交社保，員工們可以聯名向當地人社部勞動監察大隊投訴和舉報，並要求勞動監察大隊監督公司替員工辦理社保
⑸ 公司沒有幫我買社保怎麼投訴，需要提交什麼資料
您好！
按照我國社會保險法的規定，單位必須為所有員工繳納社保。版社保包括養老、醫權療、失業、生育、工傷五險。如果單位沒有繳納社保，按照社保法的規定。有社保局對單位進行處罰，要求補繳社保並處以一定的罰款。
對此情況勞動者可以到勞動局進行投訴或者申請勞動仲裁。需要准備以下材料：1.合同（證明你的單位的關系），2.工資單或工資流水（證明應該給你繳納的社保基數），入職時間和離職時間（證明補繳社保的時間）。
如能提出更加具體的問題，則可作出更為周詳的回答。
⑹ 公司沒有給員工買社保 也沒有和員工簽勞動合同 可以匿名投訴嗎
公司沒有給員工買社保，違反了《勞動法》第七十二條、《勞動合同法》第十七條第七內款的規定，侵害容了勞動者的合法權益，應予補繳。
沒有和員工簽勞動合同，違反了《勞動合同法》第十條的規定，需承擔支付第八十二條規定的二倍的工資的法律責任，時間從工作滿一個月的次日起開始計算，但最多不超過11個月。
屬於勞動爭議，可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。
實事求是說，匿名投訴並非不可，但未必解決問題。
不妨一試。
恐怕最終還是要通過申請勞動仲裁的方式予以解決。
⑺ 公司沒給員工買社會保險，也沒簽勞動合同，該怎麼處理
申訴到勞動仲裁，要求補繳五險。
注意如果沒有勞動合同的話，就需要收集專相關的證據：簽屬到簿、經手的票據、胸簽、同事會餐合影、工資條、證人證詞等等等。
同時，可以要求勞動仲裁解除勞動關系，並要求經濟補償金。
如果你們在這里工作不到一年的話，還可以要求雙倍工資或者其它經濟補償。