1. 公司社保延遲交對員工有影響嗎
交社保企業也都是有時間限制的，現在的企業是不敢不交的，可以延遲幾個月，但是必須是限制時間內交上費的，與員工沒什麼影響，若你要辭職的話就要讓企業給你的社保費都交清了才辦辭職。
2. 公司拖欠社保和公積金怎麼辦
1、公司欠繳社保，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並可版加收滯納權金,逾期仍不繳納，可罰款。
《中華人民共和國社會保險法》第八十六條 ：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
2、單位逾期不繳或者漏繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。
3. 請問公司如何辦理公積金暫緩繳納和社保暫緩繳納
向公積金管理處打報告陳訴原因，在等到審批的情況下，可以延緩交納公積專金。
社保則去當地的社保局屬提交延緩交納的申請，在等到審批的情況下，可以延緩交納。如果沒有批准，但是在也沒有錢交納的情況下，等公司回款在交納，但需要交納滯納金~
4. 公司未按照實際工資繳納社保和公積金，有何處理方法
社保可以到社保局申訴，公積金可以到住房公積金管理中心申訴。
有關於住房公積金的懲罰：
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
5. 由於公司遲交醫社保和公積金,造成的多扣個稅,該有誰承擔
【1】公司遲交社保和公積金，造成多扣個稅。
【2】原則上由單版位承擔。
【3】如果扣得比權較多，要個人承擔，心裡不平衡，可以找單位協商解決。
【4】如果協商不成，可以按照《中人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條第4項規定，因工作時間，休息休假、社會保險、福利、培訓、以及勞動保護發生爭議，
去找勞動監察部門投訴，直到申請勞動爭議調解仲裁。
6. 公司拖欠員工社保、公積金長達一年，怎麼辦
勞動仲裁完，公司不履行，申請法院的強制執行程序。
勞動者有3個途徑可以要求支付工資專：屬
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數額。
7. 公司未繳社保和公積金，如何所要賠償
先收集工作證明，社保未交先咨詢當地的社保局需要的材料和公積金管理中心需要投訴的材料，這樣才能先和公司談判