不買社保的公司能幹嗎

㈠ 我在公司幹了12年了。現在公司不買社保。天天上班一年幹了436天。現在我不幹了。

公司不買社保，作為勞動者是可以告公司的，具體的流程是：
一、如何申請勞動仲裁：內
1、去當地人力資容源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）！
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，我們可以起訴到法院；

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！

㈡ 我在公司幹了將近八年公司沒買社保現在怎麼辦

一、 根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。你可以根據勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規定（即第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償）解除勞動關系，並要求向單位主張：
1，支付每滿一年給予一個月的經濟補償。
2，補交存在勞動關系期間的社保。
3，如果為未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。（注意有一年的時效）
二。維護你的合法權益時，你需要收集和保留好證明勞動關系存在的有關證據。具體可根據《勞動和社會保障部關於確立勞動關系有關事項的通知》（2005年5月25日 勞社部發[2005]12號）的文件規定「 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
你可以據（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件（不限於此規定）來提供勞動材料。當然證據越多越好。
三、建議你先和單位協商解決。如果協商不一致，提供證明勞動關系的材料並向勞動監察部門、勞動仲裁部門提請勞動仲裁或故建議你直接向所在人民法院起訴主張你的權益。

㈢ 在多家公司工作過，從來不在乎交不交社保的，以後有退休的可能嗎還是一輩子干到死

如果不繳納社保，退休後不能按月領取養老金。可以帶上身份證到當地人力資源和社會保障局查詢是否繳納社保。

㈣ 公司買了社保一個月 又不想在這公司幹了 社保怎麼辦

這要看你去同城換工作還是異地換工作。

省內的話：先不管，找到新工作之後，如果公司交的有社保，可以將之前那一個月的轉過去，其實轉過去的只有一個月的養老保險，其他幾項只要跨市的都無法轉的。

比如之前在洛陽交的社保，離職後單位給辦了停保，到鄭州之後新辦了社保，洛陽的還沒有轉過來，什麼時候轉都可以的。養老保險只要連續繳納15年就可以了。年限可以累加，你以後只用交14年零11個月即可，如果是省外的話就要去當地社保局辦理社保轉移了。

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辦理流程：

1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

5、養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

㈤ 如果沒交社保,幹了十年了,結果公司不幹了,那麼公司賠工人錢嗎

可以向當地的勞動監察大隊舉報，申請仲裁後就會為你補交社保。即使一般賠償的話，其實對你們不利的，不如給你們補交社保有意義。畢竟交夠15年後，退休後就可以每月領錢了。

㈥ 不給自己買社保的企業，你會選擇就職嗎

不給自己買社保的企業，如果工資很高，還很輕松，我會選擇就職，我自己可以買社保，如果待遇一般，還沒有社保，那我肯定不考慮。

㈦ 我在公司幹了17年了，公司沒有交社保，如果我不想幹了，公司應該給怎樣的補償

你在公司來幹了17年，簽訂了勞動源合同嗎？
如果簽訂勞動合同的話，你可以去勞動糾察大隊，讓他補繳納社保，不能補足部分，按照當月工資的兩倍給與補償；
如果沒有簽訂勞動合同，那就必須證明你在公司工作了17年的資料，比如工資流水賬，敲卡記錄等等。然後可以讓公司給你實際工作的雙倍工資，並且去勞動糾察大隊，補繳社保。

㈧ 我買不買社保好呢，公司要我個人也要交一百多，不過我並不打算在這間公司長乾的

只要受聘於單位，繳納社保是法律規定強制性的，你沒有選擇不繳納的權利（不論你長干還是短干），不想繳納你現在就可以卷鋪蓋走人。

㈨ 不交保險的公司值得去上班嗎

完全靠你自己衡量，你自己算算這個公司給的報酬到底值不值得你吃這個虧。
比如公司一個月給你5000塊，不交保險也無所謂，你自己掏錢交也行。比如雖然幫你交保險，但是一個月只給1000塊，那肯定劃不來。
你自己衡量吧，並不是說交社保的就一定好，還要參考單位性質，個人的發展潛力等等因素。個人繳納社保一個月大概500元左右。

㈩ 如果我不在公司幹了自己還能交社保嗎

可以以靈活就業人員繳納。

參保條件：凡具有本市城鎮戶籍、符合參保條件需參加社會保險的靈活就業人員。

第一、繳費登記：可自行選擇到市內地稅部門任一登記點(下稱：登記崗)辦理繳費登記。提交個人身份證件原件及復印件1份(代辦需提供代辦人身份證件原件及復印件1份)、戶口簿原件及復印件1份進行繳費登記。

第二、登記崗發放《社保繳費項目核定通知書》、《報到通知書》、《委託銀行代劃繳稅、費協議書》(下稱：ETS協議)一式3份及相關指引。

第三、憑ETS協議一式3份到開戶銀行辦理ETS簽約手續後，再持ETS協議一式2份按《報到通知書》指引到地稅部門辦稅服務廳(下稱：辦稅服務廳)報到。

第四、變更繳費登記：繳費人變更如「姓名」、「身份證件號碼」、「戶籍類型」等繳費登記資料，須到登記崗填報《靈活就業人員繳費登記業務申報表》一式2份，並提交個人身份證件原件及復印件1份、戶口簿原件及復印件。

(10)不買社保的公司能幹嗎擴展閱讀：

如何計算保費

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。