靈活就業轉成單位社保51歲

❶ 靈活就業人員社保轉為職工社保怎麼辦

靈活就業人員參保條件為：在城鎮就業的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員、其他靈活就業人員。

以及未與用人單位建立勞動關系的我省城鄉居民，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的，可以按靈活就業人員身份在靈活就業地或戶籍地參加（接續）企業職工基本養老保險，由個人繳納養老保險費。

(1)靈活就業轉成單位社保51歲擴展閱讀

靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。

享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數；基本醫療按上一年市在崗職工月平均工資作為繳費基數。

靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。

❷ 2020年我五十三歲了可以把靈活就業人員交的社保轉成單位交職工社保嗎

靈活就業人員繳納職工社會養老保險的，有單位後，由單位接續交納。

❸ 企業社保轉成靈活就業退休年齡是按工人55歲還是50歲

企業社保轉成靈活就業，其男性的退休年齡為60歲。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(3)靈活就業轉成單位社保51歲擴展閱讀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第十一條工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。

街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。對於單身在外地工作的工人，退休、退職後要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區應當准予落戶。

❹ 靈活就業人員轉成單位交社保需要什麼手續

以靈活就業者身份參加社保繳納的，小新給出的方法有：

1.找代理公司代繳掛靠
有個好處是可以在工作中繳納社保一樣，都可以續上。前提是所有繳納的費用都是要自己出。

養老保險：單位19%；個人8%
醫療保險：單位9%；個人2%+10元的大病保險
失業保險：單位1% ；個人0.5%
生育保險：單位0.8%；個人無需繳納
工傷保險：單位0.5%；個人無需繳納
註：上面是南京社保繳費比例，各地區可能有所不一
除了上面的費用之外，你還負擔一筆代理費用。

重要說明：如戶口是在本市可以自己繳社保或讓找社保代繳機構，非本市戶口只能找代理公司進行社保代繳。需要提醒的是，選擇代理公司一定要謹慎，千萬別遇上光收錢不辦事兒的黑中介。

2.個人參保
個人參保只是繳納養老保險和醫療保險。因為沒有了單位幫你繳納一部分，所以養老保險和醫療保險連同企業繳納的部分一並自己繳納，而失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金是不能個人繳納的。

因此，很多人靈活就業者就來問小新了，我們應該怎麼參加呢？

靈活就業者的戶口如果在本地的話，可以選擇以個人身份參保或找相關代理機構或單位進行掛靠；如果戶口不在本地的話，只能選擇找相關代理機構或單位進行掛靠或者在戶口所在地進行城鄉居民養老保險和城鎮居民醫保（新農合）的繳納。

如果選擇掛靠的方式進行繳納社保，一定要認清楚這四大問題：

1.掛靠單位繳納社保，需要多繳納三種社會保險
掛靠單位繳納社保的話，意味著繳納和在職的員工一樣，需要繳納養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險，需要繳納所有的險種。

但因為自己本身就是靈活就業者，失業保險和工傷保險用到的幾率不大，意味著，這就需要多了這幾份保險。但如果以靈活就業人員的身份去辦理職工社保的話，只需要繳納養老保險和醫療保險，其實也能夠解決我們的養老和醫療問題。

2.繳費比例不同，自己要多交不少錢
第一點也說了，掛靠的話多交了一些險種，但也就意味著費用也會增加不少。同時，這種方式下，所有的金額都要你自己出，大多可能還需要額外一份掛靠費或代理費。

一般情況下，單位職工養老保險的繳費比例是26%，但如果是靈活就業人員自己繳納養老保險，繳費比例只有18%，至少可以減少8個百分點，另外加上剛剛上面說的失業、生育、工傷也需要自己來承擔，加上養老保險的8個百分點，總計多增加的錢可不少。

由此可以看出，要交的錢還是很多的，則還沒有算上掛靠費。

3.有法律風險！
小新在說找代理機構的時候，就已經說過了，選擇代理公司一定要謹慎，千萬別遇上光收錢不辦事兒的黑中介，甚至可能有法律風險。

掛靠單位很明顯的事實是：你沒有在這個單位上班，但是卻在這個單位進行繳納社保，就意味著這個單位要做一些動作幫你去繳納，比如：假工資等，這個裡面就有很大的法律風險的。

再者說，如果這個單位經營不善倒閉了，你還沒有退休或者繳納夠15年的話，對你的影響也是很大。要麼轉移回戶口所在地進行靈活就業者參加社保，要麼再找相關掛靠，要麼轉回戶口所在參加城鄉居民養老保險和城鎮居民醫療保險（新農合），總之會很麻煩，自己也會很虧！

掛靠也不是沒有好處的，比如：可以預防斷繳，也可以異地辦理續繳；女性退休的話，還可以提前退休，總之，看你自己的選擇。但小新的建議是選擇靈活就業者的身份參加社保最為安全；如果選擇掛靠的話，一定要選擇正規且合理的公司或單位進行操作，以防後面出現一些麻煩！

今天就說到這里，還有幾句話想告訴大家：

關於健康險，尤其是重大疾病保險，大家在購買過程中會有很多問題。

比如：這款產品好不好？適不適合我？這個疾病保不保？我能不能買？有什麼限制嗎？等問題。

關於身故保障，尤其是壽險，大家在購買過程中也會出現很多問題。

比如：該給誰買？不該給誰買？買多少？最高限額是多少？什麼產品最適合？等問題。

❺ 靈活就業人員養老保險轉為企業職工養老保險後退休年齡是多少

一般年齡以你辦理退休的方式來區分退休年齡，在單位退休，女職工50周歲，女專幹部55周歲，男職工屬、幹部60周歲；在社區以靈活就業形式退休，女滿55周歲，男滿60周歲；如果勞動者在單位辦理退休，男職工、幹部60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。

(5)靈活就業轉成單位社保51歲擴展閱讀

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

❻ 你好我在單位交了一年社保後又辦的檔案，又轉為靈活就業人員，最後3年又轉為單位50歲能退休嗎

主要是農村居民社保，累計交滿15年可以轉移合並到戶籍地辦理退休，單位社保可以轉為居民險，反之則不可以。

❼ 靈活就業人員怎麼轉到單位裡面的社保

只要你的社保賬戶，與你受聘的單位屬於同一城市，無需你轉移，只要單位帶著你身份證、社保卡，到社保局辦理你的社保增員手續後，自然轉入。

❽ 靈活就業養老保險如何轉成單位的

可以。
辭職復離開單位之後先將檔案制放在人才中心或者職介中心，然後將社保關系轉入存檔案的人才或者職介，這樣就可以將職工養老保險和靈活就業養老保險連接在一起
反來過也一樣，將檔案轉單位的同時將社保關系也轉入單位，這樣是靈活就業社保轉在職職工社保
只要在同一城市中辦理，單位和人才中心之間的社保關系是可以自動轉移的

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❾ 企業社保轉成靈活就業退休年齡是按工人50歲還是按55歲呢

靈活就業人員的退休年齡與企業退休人員相同，即男性60周歲,女性50周歲退休。